Il n'est pas trop tard pour s'affilier à la sécurité sociale à 45 ans

Mme Le Thi Ha (43 ans, de Binh Duong) a travaillé comme ouvrière dans une usine alimentaire du district de Tan Binh, à Ho Chi Minh-Ville, pendant 10 ans. En 2008, lorsque sa famille a déménagé à Binh Duong, Mme Ha a immédiatement retiré ses cotisations de sécurité sociale.

Après avoir quitté son emploi dans une entreprise et travaillé en freelance, voyant que les conditions économiques de sa famille étaient plus stables, Mme Ha a voulu payer volontairement des cotisations sociales afin de pouvoir avoir une pension à sa retraite.

Cependant, ce qui préoccupe Mme Ha, c’est son âge avancé : elle ne sait pas combien d’années de cotisations sociales elle devra payer pour avoir droit à des prestations de retraite.

« Après avoir fait des recherches, j'ai appris que je pouvais participer à l'assurance sociale volontaire, mais en raison de mon âge avancé, j'ai peur de ne pas pouvoir payer à temps conformément à la réglementation afin de pouvoir recevoir une pension lorsque j'atteindrai la retraite », a partagé Mme Ha.

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Les travailleurs indépendants de plus de 40 ans qui participent à l’assurance sociale volontaire continueront de percevoir une pension lorsqu’ils atteindront l’âge de la retraite. Illustration : Chi Hieu

Selon la sécurité sociale vietnamienne, la loi sur l'assurance sociale de 2024, en vigueur à compter du 1er juillet 2025, stipule que tous les citoyens vietnamiens âgés de 15 ans et plus qui ne sont pas soumis à l'assurance sociale obligatoire peuvent participer à l'assurance sociale volontaire. La cotisation mensuelle d'assurance sociale volontaire du participant est égale à 22 % du revenu mensuel choisi par le participant.

Lors de leur participation à l'assurance sociale volontaire, les participants sont pris en charge par l'État sous forme de paiement correspondant à un pourcentage (%) du montant mensuel de l'assurance sociale en fonction du seuil de pauvreté des zones rurales, à savoir : 30 % pour les participants issus de ménages pauvres ; 25 % pour les participants issus de ménages quasi pauvres ; 10% pour les autres matières.

Si un participant à l'assurance sociale volontaire a atteint l'âge de la retraite prescrit mais que la période de cotisation d'assurance sociale restante est inférieure à 10 ans (120 mois), il/elle peut payer une fois pour les années restantes afin d'atteindre 20 ans pour recevoir une pension.

En ce qui concerne les conditions de retraite, la Sécurité sociale du Vietnam a déclaré que les participants à l'assurance sociale volontaire ont droit à une pension lorsqu'ils remplissent les conditions d'âge conformément aux dispositions du Code du travail de 2019.

Ainsi, à partir de 2021, l’âge de la retraite des femmes augmentera de 4 mois par an et celui des hommes de 3 mois par an jusqu’en 2035, date à laquelle l’âge de la retraite des femmes passera à 60 ans et celui des hommes à 62 ans.

Il convient de mentionner que, selon la loi actuelle sur l'assurance sociale, les retraités doivent avoir au moins 20 ans de cotisations d'assurance sociale, mais à partir du 1er juillet 2025, date d'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale 2024, la condition pour les personnes en âge de retraite est qu'elles n'ont besoin que d'avoir payé 15 ans de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension.

Ainsi, comme pour l’assurance sociale obligatoire, les participants à l’assurance sociale volontaire qui paient des cotisations d’assurance sociale à l’âge de 45 ans ont toujours droit à une pension.

En outre, contrairement à l’assurance sociale obligatoire qui nécessite des paiements mensuels, les participants à l’assurance sociale volontaire peuvent choisir l’une des méthodes suivantes : paiement mensuel, paiement trimestriel, paiement semestriel, paiement annuel et paiement unique pour plusieurs années à venir (mais pas plus de 5 ans à la fois).

Le salaire dépend du niveau de cotisation et de la période de cotisation.

En ce qui concerne la pension mensuelle, un représentant du Département de la sécurité sociale (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a déclaré que, sur la base du niveau de cotisation, la pension mensuelle des travailleuses est calculée à 45% du revenu mensuel moyen pour 15 ans de cotisation à la sécurité sociale. Ensuite, chaque année supplémentaire est calculée à raison de 2% jusqu'à atteindre un maximum de 75%.

Pour les travailleurs de sexe masculin en âge de retraite qui ont cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans, le taux de pension est égal à 40 % du salaire moyen utilisé comme base de paiement de l'assurance sociale. Ensuite, chaque année de cotisation supplémentaire est majorée de 1%. À partir de la 20e année, le taux de pension est de 45 %, plus 2 %/an de cotisation jusqu'à ce que la prestation maximale soit de 75 %.

Ainsi, avec les mêmes 15 années de cotisations d'assurance sociale, les travailleurs masculins reçoivent une pension de 40% tandis que les travailleuses reçoivent 45%.

Selon les experts du travail et des salaires, même si les travailleurs masculins ont un taux de pension inférieur à celui des travailleuses lorsqu'ils ont cotisé à la sécurité sociale pendant 15 ans, réduire la période de paiement à 5 ans (15 ans contre 20 ans selon la loi actuelle sur la sécurité sociale) aidera les travailleurs, en particulier les travailleurs indépendants, à avoir la possibilité de percevoir des pensions mensuelles. Les niveaux des pensions sont également ajustés en fonction de l’indice des prix à la consommation.

Lors de la perception de la pension, les salariés verront leur assurance maladie payée par le Fonds d'assurance sociale, contribuant ainsi à assurer une vie meilleure dans la vieillesse.

Ainsi, la pension mensuelle sera élevée ou faible en fonction du revenu mensuel et de la période de cotisation d'assurance sociale choisie par le participant.