Am 20. August gab der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung im Rahmen seiner 36. Sitzung unter der Leitung der stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, Stellungnahmen zum Entwurf des Aufsichtsplans und zu den Berichtsskizzen der thematischen Aufsichtsdelegation zum Thema „Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden“ ab.
In seiner Berichterstattung über den Entwurf des Überwachungsplans und die Berichtsübersichten der Überwachungsdelegation sagte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung, Nguyen Dac Vinh, stellvertretender Leiter der ständigen Delegation der Überwachungsdelegation, dass der Zweck der Überwachung darin bestehe, die Institutionalisierung der Politik der Partei hinsichtlich der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, und zwar qualitativ hochwertiger Humanressourcen, zu bewerten, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden. Bewerten Sie den aktuellen Status der Humanressourcen. Erfolge, Einschränkungen, Schwierigkeiten, Hindernisse; Identifizieren Sie Ursachen..., geben Sie Empfehlungen und Lösungen ab, um die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen weiterhin effektiv umzusetzen.
Der Überwachungsinhalt wird sich auf vier Themen konzentrieren: Bewertung der Führung, Leitung und Institutionalisierung der Richtlinien der Partei in Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, hochwertige menschliche Ressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden. Bewerten Sie den aktuellen Status der Humanressourcen, hochwertige Humanressourcen. Bewerten Sie Erfolge, Einschränkungen, Ursachen und gewonnene Erkenntnisse bei der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen. Schlagen Sie Empfehlungen und Lösungen vor, um die Aufgabe der Entwicklung und Nutzung hochwertiger Humanressourcen weiterhin wirksam umzusetzen und so den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung in der kommenden Zeit gerecht zu werden.
Der Umfang der Aufsicht konzentriert sich auf die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochwertigen Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung im Zeitraum von 2021 bis 31. Dezember 2024 im ganzen Land gerecht zu werden.
In seiner Stellungnahme auf dem Treffen erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung und die Nationalversammlung sehr an der Frage der Umsetzung gesetzlicher Richtlinien zur Entwicklung der Humanressourcen interessiert seien, um den Anforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung gerecht zu werden, die der Industrialisierung und Modernisierung des Landes dienen, insbesondere was die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen betrifft.
„Ich stimme der Art und Weise zu, wie die Aufsichtsdelegation das Thema angesprochen hat. Wir konzentrieren uns intensiv auf die Frage der Ausbildung und des Einsatzes von Humanressourcen, um die Stärken und Erfolge der jüngsten Vergangenheit in diesem Bereich zu erkennen. Gleichzeitig erkennen wir die Grenzen dieses Themas. Ausgehend davon schlagen wir Aufgaben und Lösungen vor, um die Ausbildung, den Einsatz von Humanressourcen weiter zu fördern und so den Anforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung gerecht zu werden und die Industrialisierung und Modernisierung unseres Landes zu fördern“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
In Bezug auf die zu beaufsichtigenden Orte sagte der Vorsitzende der Nationalversammlung, dass der vorgeschlagene Plan sehr vernünftig sei, wenn man eine direkte Aufsicht auf lokaler Ebene nach den Kriterien der Repräsentation von Regionen und Gebieten durchführe, die Kernregion, der Wachstumspol und das Ausbildungszentrum für Humanressourcen der Region seien, ein Zentrum für neue Entwicklung, viele Arbeitskräfte beschäftigten, schwierige Gebiete seien und ethnische Minderheiten konzentriert seien.
In Bezug auf die Gliederung des Berichts mit den Überwachungsergebnissen schlug der Vorsitzende der Nationalversammlung vor, dass es Analysen und Prognosen zum Schulungsbedarf und zur angemessenen Nutzung der Humanressourcen geben sollte. Wenn sich ein Land weiterentwickeln möchte, muss es der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie der Wissenschaft und Technologie Aufmerksamkeit schenken und sicherstellen, dass diese Bereiche tatsächlich zu den wichtigsten politischen Maßnahmen des Landes gehören. Die staatlichen Richtlinien, Richtlinien und Gesetze sind ausreichend, doch in letzter Zeit hat die Aufmerksamkeit von Sektoren und Ebenen, insbesondere der Führung der lokalen Parteikomitees und Behörden, zugenommen. Diese Überwachung muss den Bedarf an Ausbildung und den Einsatz geeigneter Fachkräfte klären und darlegen. Nach der Ausbildung müssen Arbeitsplätze geschaffen werden, eine Ausbildung im richtigen Beruf. Die Realität zeigt, dass es eine Zeit gab, in der die Menschen dem Trend folgten und sich für ein Studium anmeldeten, das einfach war. Doch nach dem Studium gab es keine Jobs, und es gab mehr Lehrer als Arbeiter“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, forderte die Aufsichtsdelegation außerdem auf, den Umfang der Aufsicht sorgfältig zu prüfen, insbesondere die Dokumente der Partei und des Staates, die herausgegeben und umgesetzt wurden, welche Inhalte umgesetzt werden, welche Inhalte nicht umgesetzt wurden und die Gründe dafür sowie die Themen, die die öffentliche Meinung, die Gesellschaft und die Menschen beschäftigen.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte die Aufsichtsdelegation auf, vollständige Daten bereitzustellen, ein relativ umfassendes „Bild“ über den aktuellen Stand der Humanressourcen zu erhalten und Umfang, Qualität und Struktur der Humanressourcen im Vergleich zu anderen Ländern in der Region und der Welt klar zu beurteilen. „Wir beaufsichtigen viel und sind viel vor Ort, aber am Ende ist das Ergebnis eine Empfehlung. Wenn eine Empfehlung ausgesprochen wird, muss klar sein, welche Behörde oder welcher Sektor sie umsetzen muss. Jedes Mitglied der Aufsichtsdelegation muss Verantwortung übernehmen und seine Meinungen und Vorschläge einbringen, insbesondere seine Ansichten zu den Schlussfolgerungen der Aufsicht. Der Ständige Ausschuss des Nationalitätenrates und die Ausschüsse der Nationalversammlung müssen sich an der Bewertung der Entwicklung und des Einsatzes der Humanressourcen in ihren jeweiligen Bereichen beteiligen“, so der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Was die Frist betrifft, so müssen die Behörden dem Entwurf zufolge vor dem 1. Juni 2025 Berichte und Planentwürfe an die Volkskomitees der Provinzen senden. Ministerien und Zweigstellen vor dem 15. Januar 2025; Regierungsbericht vom 20. Januar 2025. Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, schlug vor, dieses Mal sorgfältiger und in eine vernünftigere Richtung zu gehen. In Bezug auf den Zeitraum für die lokale Aufsicht schlug der Vorsitzende der Nationalversammlung vor, dass der Zeitpunkt der Umsetzung klar definiert werden müsse, wobei die Zeit der monatlichen Sitzungen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und die Zeit der Sitzungen der Nationalversammlung vermieden werden sollten.
Die Aufsicht durch die Nationalversammlung und den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung muss wirklich innovativ und praktisch sein und sich auf Effizienz konzentrieren. Es darf nicht zu vielen Orten und Sektoren gehen, ohne große Ergebnisse zu erzielen, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
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Quelle: https://baotainguyenmoitruong.vn/thuc-day-manh-me-hon-nua-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-va-su-dung-nguon-nhan-luc-378591.html
![[Foto] Eröffnung der 41. Sitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/1/20/b642a72d1d6e495b8d5ef7069e7cd0f4)
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