Mit dem Ziel einer regionalen und internationalen Integration in der Berufsarbeit legt das 108 Military Central Hospital stets Wert auf die Schulung und Verbesserung der Englischkenntnisse des medizinischen Personals, einschließlich der Krankenschwestern, die eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung spielen und von der Weltgesundheitsorganisation als eine der Säulen des Gesundheitssystems angesehen werden.

Krankenschwestern des 108. Militärzentralkrankenhauses nehmen am Studium und der Verbesserung ihrer Englischkenntnisse teil.

Pflegepersonal mit guten Englischkenntnissen kann viele ausländische Medikamente und moderne Geräte leichter anwenden und handhaben und trägt so dazu bei, unglückliche medizinische Fehler zu minimieren. Durch die englische Sprache haben Krankenpfleger die Möglichkeit, an den größten medizinischen Zentren der Welt zu studieren und ihre Fähigkeiten zu verbessern und auf ausländische Dokumente, medizinische Forschungsergebnisse sowie viele moderne Pflegetechniken zuzugreifen. Von dort aus können Sie den Schwung gewinnen, um eine leitende Krankenschwester oder sogar eine „Global Nurse“ zu werden.

Viele Krankenschwestern und Techniker des 108. Militärzentralkrankenhauses haben bei Fremdsprachenwettbewerben beeindruckende Ergebnisse erzielt, so beispielsweise Leutnant Bui Bich Lien – Techniker, der 2020 den Förderpreis beim 2. Englischen Olympischen Wettbewerb für junge Kader gewann; Frau Le Cam Linh – Krankenschwester der Abteilung für Leber- und Gallenchirurgie sowie Pankreaschirurgie – gewann den dritten Preis im Mannschaftsfinale des 3. Englischen Olympischen Wettbewerbs für junge Kader im Jahr 2021 … Darüber hinaus haben mehrere Krankenschwestern an Berichterstattungen auf renommierten internationalen Konferenzen der Branche teilgenommen. Viele Ärzte, Krankenschwestern und Techniker des Krankenhauses verfügen über die erforderlichen Fremdsprachenkenntnisse, um in Feldlazaretten der Stufe 1 und 2 bei Friedensmissionen der Vereinten Nationen mitzuarbeiten. Bisher hat das 108. Militärische Zentralkrankenhaus dem vietnamesischen Feldlazarett der Stufe 2 im Südsudan Ärzte und Krankenschwestern zur Verfügung gestellt, die nicht nur über eine hohe berufliche Qualifikation, sondern auch über gute Fremdsprachenkenntnisse verfügen, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Es ist jedoch äußerst schwierig, diese Denkweise zu ändern und die psychologische Barriere zu überwinden, die mit dem falschen Vorurteil einhergeht, dass „Pflegekräfte nur diejenigen sind, die Behandlungsanweisungen ausführen und keine Fremdsprachen lernen müssen“, und so der Mehrheit des Pflegeteams dabei zu helfen, freiwillig Fremdsprachen zu lernen und sicher auf Englisch zu kommunizieren. Und wie können Pflegekräfte angesichts des Drucks und der Arbeitsbelastung, die mit der Betreuung vielbeschäftigter, ermüdender und manchmal sogar erschöpfender Patienten verbunden ist, die Zeit, die sie zum Lernen und Verbessern ihrer Fremdsprachenkenntnisse aufwenden, optimal nutzen?

Oberschwester Ngo Hoai Thu ermutigt Mitarbeiter, die beim Lernen des englischen Wortschatzes der Woche gute Leistungen erzielen.

Ausgehend von diesen Bedenken wurde mit der Aufmerksamkeit, Unterstützung und enthusiastischen Hilfe der Krankenhausleitung, der Abteilungsleiter und des Pflegeteams der Abteilung für Herz-Kreislauf-Wiederbelebung - A2D eine Initiative ins Leben gerufen, um die Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern und Englisch im täglichen Arbeitsumfeld zu lernen und anzuwenden. Arbeitspraktische Englischaktivitäten und kreative, ungezwungene Lernmethoden haben bei den Mitarbeitern der Abteilung das Interesse und eine ernsthafte Lerneinstellung geweckt. Die „Blindheit“ derjenigen, die kein Englisch können, wurde aufgehoben, und die „Verlegenheit“ derjenigen, die zwar Englisch können, aber noch schüchtern und zögerlich sind, die Sprache zu verwenden, wurde allmählich aufgehoben und sie können Englisch in ihrem Berufsleben selbstbewusster verwenden.

Doktor, Doktor, Oberstleutnant Do Van Chien – stellvertretender Leiter der A2D-Abteilung ist einer der Kommandeure, der die Offiziere und Mitarbeiter der Abteilung dazu inspiriert, Englisch zu lernen. Dr. Do Van Chien ist der erste Medizinstudent, der in Vietnam seine Doktorarbeit auf Englisch verteidigt hat, und kann dank seiner guten Englischkenntnisse auf viele Jahre Studien- und Arbeitserfahrung im Ausland zurückblicken. Darüber hinaus ist er als Arzt und Dolmetscher an der Kooperation des Krankenhauses mit ausländischen Experten beteiligt. Gemeinsam mit den Abteilungsleitern ermutigt und motiviert Dr. Do Van Chien das Pflegeteam der Abteilung stets, aktiv zu lernen und sein Englisch zu verbessern, um gemäß der Entwicklungsorientierung des Krankenhauses „Spezialisierung, Engagement, Erreichen eines internationalen Niveaus“ zu „Global Nurses“ zu werden. Die Leiter der Abteilung hoffen, dass die Bewegung dazu beitragen wird, das weitere Ziel der A2D-Abteilung zu fördern, internationale Zertifizierungen in der Betreuung, dem Management und der Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu erlangen.

Vize-Dekan Do Van Chien (ganz links) verteilt Geschenke, um die Krankenschwestern zu ermutigen, die das Englischspiel gewonnen haben.

Um dieses Ziel zu fördern, hat die A2D-Abteilung eine Englischgruppe für Krankenpfleger eingerichtet, deren Mitglieder sich gegenseitig dabei unterstützen, jeden Tag im Berufs- und Privatleben Englisch zu üben und zu lernen. Das Lernen beginnt mit den ersten einfachen und leichten Methoden, an denen sich jeder beteiligen kann, wie etwa: Beschriften englischer Gegenstände in der Abteilung, Spielen von Vokabel-Auswendiglernspielen mit Belohnungen, Üben englischer Gesprächssituationen, Hinwendung zur Patientenübergabe zwischen Krankenpflegern auf Englisch, um mehr Umgebungen für die Verwendung von Englisch und Fachvokabular zu schaffen.

Ziel der Bewegung ist die Erstellung eines konkreten Plans und Zeitplans, der die nötige Flexibilität bietet, um den spezifischen Anforderungen des Jobs gerecht zu werden, und gleichzeitig für Regelmäßigkeit sorgt, um die Qualität des Lernens sicherzustellen. Der Vorteil liegt darin, dass das Pflegepersonal der Abteilung einen relativ jungen Altersdurchschnitt hat, sodass auch der Zugang und das Erlernen von Fremdsprachen leichter fällt.

Schon nach kurzer Zeit hat sich die Wirksamkeit des Englischlernprogramms in der Abteilung deutlich gezeigt. Es trägt nicht nur zur Verbesserung der Qualität und Leistungsfähigkeit des Personals im Allgemeinen und des Pflegepersonals im Besonderen bei, sondern schafft auch einen „nützlichen Spielplatz“ für das Pflegeteam, das immer voller Enthusiasmus und Hingabe ist und immer lernbegierig ist und seine Qualifikationen verbessert, um die Patienten immer besser betreuen und pflegen zu können.

Die Leiter und Kommandeure der A2D-Abteilung hoffen, dass sich die Englischlernbewegung des Pflegepersonals der Abteilung durch den Erfahrungsaustausch, die gegenseitige Inspiration und Unterstützung beim Erlernen von Fremdsprachen in der gesamten Einheit ausbreitet und so zur Verbesserung der internationalen Integrationsfähigkeit des Pflegepersonals insbesondere im 108. Militärzentralkrankenhaus beiträgt und die ersten Schritte und Grundvoraussetzungen dafür schafft, dass die Militärkrankenpflege im Allgemeinen internationale Standards erreicht.

Artikel und Fotos: MAI LIEN-PHAM THOA