Universitäten zahlen ausländischen Professoren und Ärzten dreimal mehr als Vietnamesen

Universitäten zahlen Ausländern bis zu fast 100 Millionen pro Monat

Die Technische Universität Ho Chi Minh-Stadt stellt 27 Wissenschaftler mit Doktortitel oder höher in den Bereichen Mikrochip-Design/Halbleitertechnologie ein. Datenwissenschaft/Informatik; Mechatronik/Automatisierungstechnik; angewandte Mathematik; Chemieingenieurwesen/Biotechnologie/Werkstofftechnik.

Gemäß der Richtlinien der Schule erhalten vietnamesische Wissenschaftler ein Grundgehalt gemäß den staatlichen Bestimmungen und Gehälter für Stellen entsprechend den folgenden Stufen: 18 Millionen VND/Monat für Doktoranden; 28 Millionen/Monat für außerordentliche Professoren; 33 Millionen/Monat für Professoren.

Laut dieser Schule beträgt das durchschnittliche Gesamteinkommen von Dozenten 35–45 Millionen pro Monat für Doktoranden und 85 Millionen pro Monat für außerordentliche Professoren und Professoren. Wissenschaftler erhalten außerdem attraktive Urlaubs- und Tet-Prämien, die durchschnittlich 20 % des monatlichen Regierungsgehalts und des Gehalts für die jeweilige Stelle betragen. Darüber hinaus haben sie auch die Möglichkeit, von Maßnahmen zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung zu profitieren.

Ausländischen Dozenten zahlt die Technische Universität Ho Chi Minh-Stadt ein dreimal höheres Gehalt als vietnamesische Bewerber, d. h. 54 Millionen pro Monat für Doktoranden und 84 Millionen pro Monat für außerordentliche Professoren. 99 Millionen/Monat für Professoren. Ausländische Wissenschaftler werden zudem mit 2 Hin- und Rückflugtickets/Jahr unterstützt, wodurch in den ersten 3 Monaten stabile Bedingungen für Verpflegung und Unterkunft geschaffen werden; Unterstützen Sie den Papierkram während der Arbeit.

Die Ho Chi Minh City University of Social Sciences and Humanities stellt 17 Personen mit einem Doktortitel oder höher ein. Gemäß der Politik dieser Schule erhalten vietnamesische Wissenschaftler ein Grundgehalt gemäß den staatlichen Bestimmungen, das je nach Dienstalter angepasst wird, sowie ein ihrer Position entsprechendes Gehalt von 15 Millionen pro Monat. Neu eingestelltes Personal im Rahmen dieser Politik, wie etwa Professoren, erhält 200 Millionen, außerordentliche Professoren 150 Millionen und Ärzte 100 Millionen.

Für Ausländer zahlt diese Schule das doppelte Gehalt für die Stelle, 30 Millionen pro Monat, unterstützt zwei Hin- und Rückflüge pro Jahr, schafft stabile Bedingungen für Verpflegung und Unterkunft in den ersten drei Monaten sowie Abläufe während des Arbeitsprozesses.

Ausländische Wissenschaftler bei einer Aktivität an der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt. Foto: BK

Gemäß der Anwerbungspolitik der Universität für Wirtschaft und Recht erhalten an der Fakultät tätige Professoren 350 Millionen VND, außerordentliche Professoren 250 Millionen und Ärzte 150 Millionen. Darüber hinaus erhalten Dozenten 150 Millionen, wenn sie die Anforderungen für den Titel eines Professors erfüllen, und 100 Millionen, wenn sie die Anforderungen für den Titel eines außerordentlichen Professors erfüllen. Was das Einkommen betrifft, erhalten Dozenten mit Doktortitel und über 3 Jahren Erfahrung 35 Millionen/Monat; Außerordentlicher Professor 55 Millionen/Monat, Professor 65 Millionen/Monat.

Obwohl die genauen Zahlen nicht bekannt gegeben wurden, genießen ausländische Bewerber laut dieser Schule die gleichen Bedingungen wie Vietnamesen und kommen mit weiteren im Vertrag vereinbarten Vorteilen in Betracht.

Die An-Giang -Universität zahlt vietnamesischen Wissenschaftlern 15 Millionen VND/Monat an Gehalt und Zulagen, Ausländer erhalten jedoch 20 Millionen VND/Monat und unterstützt sie bei der Finanzierung von Hin- und Rückflügen pro Jahr, der Unterbringung in internationalen Gästehäusern und anderen Vergünstigungen.

Forschungsförderung bis zu 30 Milliarden VND

Professoren und Doktoren der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften Ho-Chi-Minh-Stadt, der Universität für Wirtschaft und Recht sowie der An-Giang-Universität genießen nicht nur ein hohes Einkommen, sondern profitieren auch von den gleichen Richtlinien wie die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, da es sich bei diesen um Mitgliedshochschulen handelt.

Die Ho Chi Minh City National University verfolgt die Strategie VNU350 (Projekt zur Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Talenten), 350 Wissenschaftler mit Doktortitel oder höher anzuziehen. Gemäß dieser Richtlinie müssen Nachwuchswissenschaftler eines von vier Kriterien erfüllen: Sie müssen wissenschaftliche Artikel in renommierten Zeitschriften und auf Konferenzen veröffentlicht haben; Verfügt über ein Patent oder eine Erfindung, die erfolgreich angemeldet wurde; Es wurden wissenschaftliche und technologische Produkte übertragen. Es gibt neue und vielversprechende Forschungsrichtungen im Einklang mit der Entwicklungsstrategie der Ho Chi Minh City National University.

Führende Wissenschaftler müssen fünf Kriterien hinsichtlich Erfahrung und Kapazität erfüllen: Leiter einer Forschungsgruppe oder eines Labors; Vorsitz bei wissenschaftlichen und technologischen Themen und Projekten; Arbeiten in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften veröffentlicht haben oder exklusive Erfindungs- oder Patentrechte besitzen; Sie verfügen über Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Doktoranden. Pflege nationaler und internationaler Beziehungen und Kooperationen (Mitgliedschaft in internationalen wissenschaftlichen und technologischen Organisationen, Teilnahme an der Organisation internationaler Konferenzen und Seminare, Bearbeitung und Überprüfung von Artikeln für internationale Zeitschriften).

Professoren und Ärzte profitieren von Anreizen wie: In den ersten beiden Jahren wird jungen Wissenschaftlern ein wissenschaftliches Forschungsthema des Typs C zugesprochen (die maximale Förderung beträgt 200 Millionen VND), im dritten Jahr wird ihnen ein Thema des Typs B mit einer maximalen Förderung von 1 Milliarde VND zugesprochen.

Im vierten und fünften Arbeitsjahr werden junge Wissenschaftler dabei unterstützt, in Labore für die wissenschaftliche Forschung zu investieren (maximales Budget 10 Milliarden VND) und anschließend bei den Verfahren und Prozessen zur Anerkennung der Erfüllung der Standards für den Titel eines außerordentlichen Professors auf staatlicher Ebene unterstützt und angeleitet.

Führenden Wissenschaftlern wird in den ersten zwei Jahren ein wissenschaftliches Forschungsprojekt des Typs B (maximale Finanzierung 1 Milliarde VND) gewährt. In den folgenden Jahren werden Wissenschaftler dabei unterstützt, in Labore für die wissenschaftliche Forschung zu investieren (maximale Finanzierung von 30 Milliarden VND). Unterstützung beim Aufbau starker Forschungsgruppen; Die Registrierung zum Hosten von Themen auf allen Ebenen wird unterstützt.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html