Quellen sind für Journalisten wertvolles Kapital. Daher ist ihr die Umsetzung einer Verhaltenskultur bei der Kontaktaufnahme mit Quellen, der Befragung von Personen sowie dem Austausch und der Platzierung von Artikeln mit Mitarbeitern äußerst wichtig. Es ist notwendig, ein Team aus zuverlässigen und qualifizierten Mitarbeitern aufzubauen und anzustreben, die zur Bereicherung und Belebung der Zeitungsseiten beitragen.
Drei Monitore, drei Anschlüsse…
Der Journalist Thu Ha sagte, dass die People's Army Newspaper hauptsächlich politische und verteidigungspolitische Aufgaben erfülle und keine auf Literatur und Kunst spezialisierte Zeitung sei, der kulturelle Bereich für die Zeitung jedoch immer von Interesse sei und von ihr gefördert werde. Mittlerweile handelt es sich um ein sehr breites Feld, das sowohl innerhalb als auch außerhalb des Militärs stattfindet. Reporter können daher nur grundsätzlich auf Nachrichten reagieren und über Sachverhalte nachdenken, während Fachthemen nicht verallgemeinert, umfassend und tiefgründig genug behandelt werden. Daher ist ein Team aus Mitarbeitern, insbesondere Experten, Wissenschaftlern, Künstlern usw., äußerst wichtig, um die Perspektive, den Ton und die Überzeugungskraft der Informationen zu vertiefen und zu diversifizieren. Gleichzeitig steigert es das Ansehen der Kolumne und trägt zur Stärkung der Position und Marke der Zeitung bei …
Der Journalist Thu Ha erklärte: „ Die Redaktion Kultur-Sport ist für die spezifischen Inhalte zuständig, die Kultur, Literatur, Kunst, Bildung, Tourismus und Sport betreffen. Unsere Abteilung hat ein Arbeitsmotto, das die Verhaltenskultur „Drei enge Bindungen, drei Verbindungen“ widerspiegelt.“
Zu den „Drei Engen“ gehören: Enge Befolgung des zugewiesenen Verantwortungsbereichs; Bleiben Sie über aktuelle Ereignisse, Themen und die öffentliche Meinung auf dem Laufenden. Befolgen Sie das reale Leben und die grundlegenden Praktiken genau, um spezifische und anschauliche Informationen zu erhalten.
Zu den „drei Verbindungen“ zählen: Verbindungen zu staatlichen Verwaltungsbehörden im Bereich Propaganda; Vernetzen Sie sich mit Managern, Experten und Wissenschaftlern, um authentische, ausführliche und zuverlässige Informationsquellen zu erhalten. Arbeiten Sie mit einem Team aus Reportern und Mitarbeitern zusammen, um zur Bereicherung der Inhalte und Themen auf der Zeitungsseite beizutragen.
Journalistin Thu Ha unterhält sich mit der Figur
Unter diesem Motto ist laut der Journalistin Thu Ha die Verbindung und Verbundenheit mit der Informationsquelle der Kern, der Schlüssel zum Erfolg. Wenn die Informationsquelle gut ist, wird auch der Artikel des Reporters gut sein. Darüber hinaus ist es bei der Volksarmeezeitung oberstes Gebot, den Lesern genaue und dann gute Informationen zu liefern. Daher muss die Informationsquelle korrekt sein, in die richtige Richtung gehen und das richtige Propagandaziel verfolgen. Diese Informationsquelle muss mit dem Ereignis, der bereitstellenden Einheit und der bereitstellenden Person verbunden sein.
Für Persönlichkeiten, insbesondere Experten, Wissenschaftler, Pädagogen, renommierte Künstler ... diejenigen, die sich auf ihrem Gebiet auskennen, Informationsquellen bereitstellen, die Objektivität demonstrieren und Meinungen haben, die dazu beitragen, dass Reporter eine mehrdimensionale, umfassendere Sicht auf das Thema erhalten, um den Lesern zielführende Informationen bereitzustellen und zu verbreiten, richtige und menschliche Argumente zu verbreiten und die Gesellschaft in Richtung positiver Werte zu führen; Gleichzeitig widerlegt es falsches und negatives Verhalten, das politische und soziale Instabilität verursacht.
Insbesondere die von der Volksarmeezeitung herausgegebenen Ausgaben dienen nicht nur Propagandazwecken, sondern haben auch die Aufgabe, Informationen und Dokumente zu speichern. Daher sind Informationsquellen von Experten, Wissenschaftlern usw. bei der Informationsspeicherung äußerst notwendig und sehr praktisch“ , betonte Oberstleutnant Dang Thu Ha.
Respekt für Mitarbeiter
Das Erstellen, Verwalten und Aufrechterhalten von Informationsquellen und Beziehungen ist für Autoren stets ein Anliegen. Die Redaktion Kultur – Sport muss für jedes Jahr und jede Periode ganz konkrete Strategien haben. Der Journalist Thu Ha erklärte, dass zur Erfüllung dieser Aufgabe mit der Aufmerksamkeit und Anleitung der Redaktion, des Abteilungsleiters und der Reporter frühzeitig geplant werden müsse und dass wichtige Ereignisse, die im Laufe des Jahres stattfinden würden, vorhergesehen werden müssten.
Beispielsweise musste Ende 2022 festgelegt werden, dass im Jahr 2023 zwei wichtige Ereignisse des Landes im kulturellen Bereich stattfinden würden: der 80. Jahrestag der Gründung des vietnamesischen Kulturprogramms, die Zusammenfassung der 15-jährigen Umsetzung der Resolution 23-NQ/TW zur Entwicklung von Literatur und Kunst im neuen Zeitraum … um die Platzierung von Artikeln und Interviews mit Experten zu planen, um diese beiden Ereignisse zu erläutern und prominent zu bewerben. Oder es gibt plötzliche Ereignisse und Bereiche, in denen Stimmen laut werden, die die Entscheidung des Bildungssektors kritisieren, Geschichte zu einem Wahlfach zu machen …
Ohne ein Team aus engen und vertrauenswürdigen Experten wäre es schwierig, schnell auf aktuelle Themen zu reagieren, die lebendig sind und in der öffentlichen Meinung große Aufmerksamkeit erhalten.
„ Darüber hinaus betreut unsere Kultur- und Sportredaktion auch eine Sonderseite, wie die wöchentliche Freitagsausgabe „Literatur und Kunst“ mit ausführlichen Analysen. Das Team unserer Mitarbeiter spielt in dieser Kolumne eine wichtige Rolle“, sagte Journalistin Thu Ha.
Die Journalistin Thu Ha arbeitet bei den Army Games.
Natürlich lässt sich nicht leugnen, dass die Arbeit bei einer renommierten Zeitung mit einer über 70-jährigen Tradition der Volksarmeezeitung auch ein Vorteil ist, wenn es darum geht, Informationsquellen zu nutzen und Vertrauen und Beziehungen zu Mitarbeitern aufzubauen. Doch handelt es sich dabei immer um Herausforderungen, die von den Soldatenjournalisten ein zivilisiertes Verhalten erfordern. Sie müssen sich als sachkundig, aufrichtig, verantwortungsbewusst und kompetent erweisen und bei den Interviewpartnern und Mitarbeitern Sympathie und Vertrauen aufbauen, damit diese kooperieren und ihnen die besten Informationen liefern.
Journalist Thu Ha sagte: „ Reporter der Redaktion Kultur und Sport werden oft damit beauftragt, an der Erstellung wichtiger Artikel und Serien mitzuwirken. Die Möglichkeit, Experten und Wissenschaftler anzusprechen oder Artikel von erfahrenen Mitarbeitern zu erhalten, gibt uns das Gefühl, dass dies sowohl eine Ehre als auch eine Gelegenheit ist, zu lernen und unser Wissen in jedem Bereich zu verbessern.“
Ich habe von vielen meiner Kollegen gehört, dass man einen Monat lang Bücher zu einem bestimmten Thema lesen müsse, um mit Experten darüber sprechen zu können. Journalisten haben außerdem die Möglichkeit, viele Orte direkt aufzusuchen, auf die Personen zuzugehen und Probleme „mitzuerleben“. Dies sind auch großartige Gelegenheiten, die Beziehungen zu Partnern zu stärken und neue Partner zu gewinnen.“
Die Journalistin Thu Ha enthüllte auch einige Erfahrungen und Möglichkeiten, anspruchsvolle und interessante Beziehungen zu Mitarbeitern und Experten aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Sie sagte: „Jeder wird seinen eigenen Ansatz haben und ein geeignetes Kollaborationssystem einrichten.“ Nach den Erfahrungen der anwesenden Reporter muss man wissen, wie man Experten bei Veranstaltungen wie Konferenzen und Seminaren erkennt. Wenn ein Redner gut spricht, muss ich auf ihn zugehen und ihn um ein Interview bitten, um ihn kennenzulernen. Zunächst handelt es sich um ein Expertengespräch, mit der Zeit, wenn die Beziehung enger wird, können Sie um Artikel bitten.
Viele Experten und Wissenschaftler sind nur mit dem Verfassen von Aufsätzen und ausführlichen Forschungsartikeln vertraut, haben aber noch nie für eine Zeitung geschrieben, was sehr schwierig sein wird. Reporter sollten zunächst Beispielartikel und Gliederungen einsenden, damit sie verstehen, wie sie in ihrer Zeitung schreiben sollen. Das kulturelle Verhalten gegenüber Quellen und diesem Team von Mitarbeitern zeigt sich auch darin, wie man „zufrieden“ ist und um Erlaubnis bittet, die von Mitarbeitern eingereichten Artikel im journalistischen Stil zu überarbeiten, zusammen mit spezifischen Erklärungen zu Artikelstandards mit Vorschriften zu Wortanzahl, Inhalt und Veröffentlichungszeitpunkt. Geben Sie gleichzeitig die Lizenzgebühr klar bekannt, um zukünftige Meinungsverschiedenheiten zu vermeiden. Wenn keine direkten Kontakte bestehen, können Reporter Experten auch im Fernsehen oder in Zeitungen finden. Wer über Anliegen spricht, findet hier eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme…
Um die Beziehungen zu den Mitwirkenden aufrechtzuerhalten und zu pflegen, müssen Reporter nach der Bearbeitung eines Artikels diesen vor der Veröffentlichung zur Überprüfung an diese weiterleiten und so ihren Respekt gegenüber dem Autor zum Ausdruck bringen. Senden Sie ihnen beim Posten das PDF und den Link sowie die vollständigen Lizenzgebühren. Um sein Prestige zu wahren und sich gegenüber Quellen und Mitarbeitern zivilisiert zu verhalten, muss man auch pünktlich sein. Bevor Reporter Experten und Wissenschaftler treffen, müssen sie sich über deren Hintergrund und Karriere informieren, um sie zu verstehen. Informieren Sie sich über ihre Forschung, Bücher oder ihr Engagement in Aktivitäten, die mit ihrem Arbeitsgebiet in Zusammenhang stehen.
Mit der Erfahrung von Reportern können Sie bei wissenschaftlichen Konferenzen und Großveranstaltungen mit Beteiligung von Experten nach deren Rede auf diese zugehen und Interesse und Wertschätzung für das Thema zeigen, über das sie gerade gesprochen haben, um Sympathie und Respekt für den Mitarbeiter aufzubauen …
Ha Van (schriftlich)
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Quelle
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