سيحصل عشرات الملايين من الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والمتقاعدين على زيادة في الرواتب اعتبارًا من الأول من يوليو.

وفي صباح يوم 29 يونيو/حزيران، صوتت الجمعية الوطنية على تمرير قرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بأغلبية 460/460 نائباً حاضراً.

ومن بين المحتويات الجديرة بالملاحظة أن الجمعية الوطنية وافقت على تنفيذ محتويات إصلاح الأجور؛ تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية اعتباراً من 1 يوليو 2024.

وافق النواب على قرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. تصوير: QH

زيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا

وتحديداً، وافقت الجمعية الوطنية على التنفيذ الكامل لمضمونين لإصلاح الأجور في قطاع المؤسسات وفقاً للقرار رقم 27، بما في ذلك: تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي وفقاً لأحكام قانون العمل (زيادة متوسطة قدرها 6٪ تطبق اعتباراً من 1 يوليو 2024)؛ اللائحة التنظيمية لآلية الرواتب في المؤسسات المملوكة للدولة (تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2025).

كما وافق مجلس الأمة على تطبيق إصلاح الرواتب وفقاً للقرار رقم 27 في القطاع العام بشكل تدريجي وحذر ومؤكد بما يضمن جدواه ويساهم في تحسين حياة العاملين بأجر.

وقد كلف مجلس الأمة الحكومة بتنفيذ المضامين الواضحة والتي تتوفر فيها الشروط الكافية للتنفيذ. بما في ذلك إتقان نظام زيادة الرواتب؛ إضافة وضع المكافأة؛ تحديد مصادر التمويل لتنفيذ نظام الرواتب؛ إتقان آلية إدارة الرواتب والدخل.

زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية إلى 23.4 مليون دونج شهريًا

يذكر أن الجمعية الوطنية كلفت الحكومة بتعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 30%) اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية وإدارية خاصة على المستوى المركزي، فقد كلف مجلس الأمة الحكومة والوزارات والفروع المعنية بمواصلة مراجعة الإطار القانوني بأكمله لعرضه على الجهات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار بشأن تعديل أو إلغاء الآليات المالية والإدارية الخاصة للهيئات والوحدات التي يجري تنفيذها بشكل مناسب قبل 31 ديسمبر 2024.

وفي الوقت نفسه، وافقت الجمعية الوطنية على إبقاء الفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو/حزيران 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع الراتب من 1 يوليو/تموز 2024 بعد تعديل أو إلغاء آلية المالية والدخل الخاصة.

خلال فترة عدم التعديل أو الإلغاء، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم حساب الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر وفقًا لآلية خاصة تضمن عدم تجاوزه للراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024 (باستثناء الراتب والدخل الإضافي بسبب تعديل معامل الراتب لسلم الرواتب والدرجة عند ترقية الدرجة أو الدرجة).

إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو 2024 بموجب الآلية الخاصة أقل من الراتب وفقاً للوائح العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفقاً للوائح العامة.

زيادة 15% من معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

كما وافقت الجمعية الوطنية أيضًا على زيادة المعاشات التقاعدية الحالية وفوائد التأمين الاجتماعي بنسبة 15% اعتبارًا من الأول من يوليو. في الوقت الحاضر، يوجد في البلاد بأكملها حوالي 3.3 مليون شخص يتلقون معاشات تقاعدية شهرية ومزايا التأمين الاجتماعي.

بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على معاش قبل عام 1995، إذا كان مستوى الاستفادة بعد التعديل أقل من 3.2 مليون دونج/شهر، فسيتم تعديله ليزيد بمقدار 300000 دونج/شهر، إذا كان مستوى الاستفادة من 3.2 مليون دونج/شهر إلى أقل من 3.5 مليون دونج/شهر، فسيتم تعديله ليصبح مساوياً لـ 3.5 مليون دونج/شهر.

جدول رواتب الموظفين الحكوميين من نوع A3.

كما قامت الحكومة بتعديل البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين وفقًا لمستوى البدل القياسي من 2055 مليون دونج إلى 2789 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 35.7٪)، مع الحفاظ على الارتباط الحالي لمستويات البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين مقارنة بمستوى البدل القياسي.

وفي الوقت نفسه، تم تعديل المخصصات الاجتماعية وفقًا لمعيار المساعدة الاجتماعية من 360 ألف دونج إلى 500 ألف دونج شهريًا (بزيادة قدرها 38.9%). وتقدم الحكومة تقريرا إلى الجمعية الوطنية بشأن تنفيذ ما ورد أعلاه في الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

يكلف مجلس الأمة اللجنة الدائمة لمجلس الأمة بدراسة لائحة رواتب وسياسات أعضاء مجلس الأمة الدائمين ونواب مجلس الشعب الدائمين والكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة وغيرهم من العاملين في مكتب مجلس الأمة وغيرهم من الجهات الخاضعة لسلطتها وفقاً للقانون.

وقالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن هذه السياسات لا تؤثر بشكل مباشر على حياة عشرات الملايين من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والعاملين في القطاع العام فحسب، بل تشمل أيضًا أكثر من 50 مليون شخص يتمتعون بسياسات مرتبطة بالراتب الأساسي.

الحكومة تخصص ميزانية قدرها 913.300 مليار لزيادة الرواتب.

أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن الحكومة تضمن زيادة إجمالي الطلب على التمويل إلى 913.300 مليار دونج عند زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪ والسياسات ذات الصلة.

وزير الداخلية: الجهات المختصة توافق على زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%

قالت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا إن الحكومة اقترحت على الجمعية الوطنية السماح بالحفاظ على الراتب الأساسي ومعامل الراتب، ولكن مع تعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج الحالي إلى 2.34 مليون دونج شهريًا - بزيادة قدرها 30٪، وهي أعلى نسبة على الإطلاق.

"كانت هناك أوقات كنا نفكر فيها مليًا في اختيار زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%"

وقال وزير الداخلية "لقد مررنا نحن ورئيس الوزراء واللجنة الدائمة للحكومة بلحظات صعبة للغاية من التفكير والتأمل قبل اختيار هذا الخيار. وفي النهاية، فإن اختيار خيار زيادة الراتب الأساسي هو الخيار الأمثل".

المصدر: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html