(NLDO) - طلب رئيس لجنة شعب هانوي تران سي ثانه التوقف مؤقتًا عن توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وقبول الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من خارج المدينة.
أرسل رئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه للتو برقية إلى أمناء لجان الحزب في المناطق والبلدات والمقاطعات؛ رئيس اللجنة الشعبية للمناطق والبلدات؛ مديري الإدارات ورؤساء الأجهزة التابعة للجنة الشعبية للمدينة يواصلون تنفيذ المهام والحلول بفعالية بشأن عدد من المحتويات والمهام لمواصلة ترتيب وتبسيط تنظيم النظام السياسي وفقًا لاستنتاجات اللجنة المركزية ولجنة الحزب في هانوي.
هانوي تعلق مؤقتا توظيف الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. توضيح
وبناء على ذلك، طلب رئيس لجنة الشعب بالمدينة تحديد ترتيب وتبسيط جهاز النظام السياسي كمهمة ذات أهمية خاصة. التركيز على التوجيه والفهم الشامل، وخلق وحدة عالية في الوعي والمسؤولية للنظام السياسي المحلي بأكمله، وخاصة الاهتمام بالعمل الدعائي، وتوجيه الإيديولوجية والرأي العام، وخلق توافق ووحدة عالية بين الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال والناس من جميع مناحي الحياة في المنطقة.
وطلب السيد تران سي ثانه أيضًا التركيز على القيادة والتوجيه في تنفيذ المهام السياسية المحلية؛ الحفاظ على أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحفاظ بشكل صارم على الانضباط الإداري؛ ضمان العمليات المنتظمة والمستمرة دون انقطاع دون التأثير على أنشطة الوكالات والوحدات والأشخاص والشركات.
وشددت البرقية على وجه الخصوص على عمل إدارة الأراضي وإدارة أوامر البناء في المنطقة، وعدم السماح باستغلال الوضع للقيام بأعمال التعدي على الأراضي العامة، والتغيير غير القانوني لغرض استخدام الأراضي، والبناء غير القانوني للأعمال...
وجاء في البرقية "الاستمرار في حث وتوجيه تنفيذ المشاريع الاستثمارية في المنطقة لضمان التقدم، وخاصة المشاريع الرئيسية؛ وضمان تقدم الاستحواذ على الأراضي، وتطهير المواقع، وإعادة توطين المشاريع الاستثمارية في المنطقة؛ وحل الإجراءات الإدارية على الفور لخدمة الناس والشركات. والتركيز على توجيه المشاريع الرئيسية والمهام العاجلة التي سيتم إكمالها في عام 2025 وفقًا لتكليف من لجنة الشعب بالمدينة".
بالإضافة إلى ذلك، ذكر الإرسال الرسمي لرئيس لجنة الشعب بالمدينة تران سي ثانه أيضًا مراجعة وتوليف وتنظيم المعلومات المحلية الأساسية (التاريخ والثقافة والسكان والعادات والممارسات وحركة المرور والجغرافيا وما إلى ذلك) وتحليل الهيكل التنظيمي المحلي؛ - التبادل والتنسيق مع المحليات المجاورة والدوائر والفروع ذات الصلة لدراسة واقتراح الخطط الأولية لإعادة تنظيم عدد من الوحدات على مستوى البلدية عند تطبيق النموذج المحلي على المستويين (مستوى المحافظة، مستوى البلدية) لضمان الترشيد والكفاءة والفعالية والكفاءة؛ قريبة من الوضع العملي في المنطقة، وتلبي متطلبات المهام في الفترة الجديدة.
"التوقف مؤقتًا عن توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وقبول الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من خارج المدينة (لا ينطبق على وحدات الخدمة العامة في مجالات الصحة والتعليم والمؤسسات التابعة لها)" - طلب السيد تران سي ثانه.
كما تطلب البرقية من مديري الإدارات ورؤساء الوكالات التابعة للجنة الشعبية للمدينة، بناءً على الوظائف والمهام الموكلة إليهم، التنسيق بشكل استباقي مع اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن في عملية البحث عن خطط لإعادة ترتيب الوحدات الإدارية وإعادة تنظيم الأجهزة في المحليات، وضمان السرعة والكفاءة. وتقع على عاتق إدارة البناء وإدارة الزراعة والبيئة وشرطة المدينة مسؤولية التنسيق الوثيق مع اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن في إدارة الأراضي وإدارة أوامر البناء وضمان الأمن والنظام في المنطقة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/chu-tich-ubnd-tp-ha-noi-yeu-cau-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-196250306164424619.htm
تعليق (0)