(دان تري) - طبقت مدينة هوشي منه لوائح بشأن مدفوعات الدخل الإضافي للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين منذ عام 2018، أي منذ أكثر من 7 سنوات حتى الآن. وبفضل ذلك تم تحسين نوعية أجهزة الدولة في كافة المجالات.
يتغير عامل نمو الدخل كل عام
وبحسب تقرير إدارة الشؤون الداخلية لمدينة هوشي منه، أصدر مجلس الشعب لمدينة هوشي منه في 16 مارس 2018 القرار رقم 03/2018/NQ-HDND بشأن إصدار لوائح بشأن الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في قطاع إدارة الدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي تديرها المدينة.
وكانت هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تطبيق سياسة زيادة دخل المسؤولين. وبناء على ذلك يستحق الكوادر والعاملين المدنيين والعسكريين دخلا إضافيا بناء على نتائج التقييم والتصنيف الفصلية من مستوى إنجاز المهام بشكل جيد أو أفضل.
الحد الأقصى لمعامل تنفيذ نفقات الدخل الإضافي في عام 2018 هو 0.6 مرة مستوى الراتب حسب الرتبة والمستوى والمنصب. في عام 2019، بلغ الحد الأقصى للمعامل 1.2 مرة.
لقد ألهمت سياسة زيادة الإنفاق على الدخل روح العمل الإبداعي، مما أدى إلى تحسين كفاءة العمل لدى الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال (صورة توضيحية: التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه).
في عام 2020، وتحت تأثير وباء كوفيد-19، خفضت المدينة معامل نمو دخلها. وبناءً على ذلك، سيتم تعديل معامل الزيادة القصوى لدخل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يزيد معامل رواتبهم عن 3.0 في عام 2020 من 1.2 مرة إلى 0.6 مرة؛ يتم تخفيض الحالات التي يكون فيها معامل الراتب 3.0 أو أقل إلى 0.8 مرة.
في 24 أغسطس 2021، أقر مجلس الشعب في مدينة هوشي منه القرار رقم 13/2021/NQ-HDND، الذي قرر أنه من يوليو 2021 إلى نهاية ديسمبر 2021، سيتمتع الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون بدخل إضافي قدره 1.0 مرة. بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع الصحي (من مستوى المدينة إلى مستوى البلدية) والكوادر والموظفين المدنيين والكوادر غير المهنية على مستوى الحي والبلدة والمدينة، فإن الحد الأقصى هو 1.2 مرة.
في 7 أبريل 2022، أقر مجلس الشعب في مدينة هوشي منه القرار رقم 04/2022/NQ-HDND. وبناء على ذلك، سيتمتع الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والقطاع العام بدخل إضافي قدره 1.2 مرة في عام 2022 حتى نهاية فترة التطبيق التجريبي وفقاً للقرار رقم 54/2017/QH14.
في عام 2023، سيتم تطبيق معامل إنفاق الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للقرار رقم 27/2022/NQ-HDND لمجلس شعب المدينة: الحد الأقصى هو 1.8 مرة.
في عام 2023، أصدرت الجمعية الوطنية القرار رقم 98/2023/QH15 بشأن قيادة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة هوشي منه، ليحل محل القرار رقم 54/2017/QH14.
وبعد ذلك، أصدر مجلس شعب المدينة القرار رقم 08/2023/NQ-HDND بشأن تنظيم نفقات الدخل الإضافية ليحل محل القرارات السابقة. هذه السياسة سارية المفعول من يوليو 2023 حتى الآن.
وبناءً على ذلك، ففي الأشهر الخمسة الأخيرة من عام 2023، بالنسبة للمجموعات التي تحصل على دخل إضافي حسب المعامل، يبلغ الحد الأقصى للمعامل 0.8 مرة. بالنسبة للمجموعات التي تحصل على دخل إضافي بمبلغ محدد، فإن الحد الأقصى للدفع هو 3 ملايين دونج/شخص/شهر.
من عام 2024 وحتى نهاية الفترة التجريبية للقرار رقم 98/2023/QH15، سيتم تحديد مستوى الإنفاق السنوي من قبل مجلس شعب المدينة في تقدير الميزانية السنوية.
في عام 2024 قرر مجلس شعب المدينة ما يلي: بالنسبة للمجموعات التي يحق لها الحصول على دخل إضافي وفقًا للمعامل، يكون الحد الأقصى للمعامل 1.5 مرة؛ بالنسبة للمجموعات التي تحصل على دخل إضافي بمبلغ محدد، فإن الحد الأقصى للدفع هو 3 ملايين دونج/شخص/شهر.
تحسين حياة العمال
يتم تقييم سياسة زيادة الدخل بموجب القرار رقم 08/2023/NQ-HDND بشكل أكثر شمولاً عند توسيع نطاق المستفيدين وتنظيم التقييم التفصيلي وتصنيف الكوادر لتحديد معامل زيادة الدخل لكل كادر وموظف مدني وموظف عام.
القرار رقم 08/2023/NQ-HDND وسع نطاق المستفيدين من الدخل الإضافي ليشمل الحالات التالية: الأشخاص الذين يعملون في المنظمات السياسية - الاجتماعية - المهنية، والمنظمات الاجتماعية، والمنظمات الاجتماعية - المهنية الخاضعة لإدارة المدينة؛ الموظفون المدنيون والموظفون العموميون العاملون في عدد من الوكالات المركزية والذين قدموا مساهمات إيجابية للمدينة والعديد من المواضيع الأخرى (مثل الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل للقيام بأعمال الدعم والخدمة ...).
وبحسب إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه، فإن إضافة المستفيدين من السياسة خلقت دافعًا أكبر لموظفي المدينة وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال.
وفي الوقت نفسه، تساهم هذه السياسة أيضاً في زيادة الاستهلاك وتراكم الدخل، وزيادة رأس المال الاستثماري للتنمية؛ تعزيز معدل النمو وتحسين مؤشر التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمدينة.
سياسة زيادة الدخل للمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في مدينة هوشي منه على مر السنين (المصدر: إدارة الشؤون الداخلية في مدينة هوشي منه).
بعد مرور عام واحد على تنفيذ القرار رقم 08/2023/NQ-HDND، قامت لجنة شعب مدينة هوشي منه بتقييم: "لقد ساهمت سياسة زيادة الإنفاق على الدخل في تقليل الصعوبات وتحسين حياة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ وإلهام روح العمل الإبداعي، وتحسين كفاءة العمل، وتعزيز وتحسين جودة جهاز الدولة في جميع المجالات".
وبحسب التقرير، في الربع الثالث من عام 2023 والربع الرابع من عام 2023، فإن الإنفاق الإضافي الفعلي للإيرادات للمدينة يبلغ 3922 مليار دونج. في الربع الأول من عام 2024 والربع الثاني من عام 2024، ستبلغ الإيرادات الإضافية الفعلية للمدينة 6,537 مليار دونج. وبهذا المستوى من الإنفاق، تنفق المدينة أكثر من 1000 مليار دونج شهريًا لزيادة دخل المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/noi-vu/diem-noi-bat-sau-7-nam-tphcm-thuc-hien-tang-thu-nhap-doi-voi-can-bo-20250307104452725.htm
تعليق (0)