يساعد تطوير نموذج الأعمال والحوكمة المستدام شركة TNG Holdings Vietnam على الحصول على التكريم في برنامج Vietnam Strong Brands 2022 - 2023.
يتم تنظيم برنامج العلامة التجارية الفيتنامية القوية 2022 - 2023 من قبل مجلة فيتنام الاقتصادية تحت شعار "النماذج الاقتصادية الجديدة تخلق اختراقات في النمو والتنمية المستدامة". وهذا هو برنامج تصويت الأعمال المرموق الذي يتم تنفيذه بانتظام من قبل المجلة على مدى السنوات العشرين الماضية.
ممثل شركة TNG Holdings Vietnam يحصل على جائزة العلامة التجارية القوية 2022 - 2023، في 6 أكتوبر، هانوي. الصورة: TNG Holdings Vietnam
منذ إنشائها قبل 27 عامًا، حدد مؤسسو شركة TNG Holdings Vietnam هدف العمل المتمثل في الجمع بين تحسين الحياة المجتمعية وحل المشكلات الاجتماعية. وأضاف ممثل الشركة: "قد تتغير استراتيجيات الأعمال في كل مرحلة وموظفو التنفيذ، لكن القيمة التي تسعى المجموعة جاهدة لتحقيقها هي جلب حياة مواتية تعود بالنفع على المجتمع". وهذه هي القيم المستدامة مثل المنتجات الخضراء وتوفير الطاقة وتحسين البيئة... وهذه أيضًا هي الوجهة التي تسعى الوحدة إلى تحقيقها.
منذ عام 2010، أعطت المجموعة الأولوية لتطوير المناطق الصناعية الخضراء والصديقة للبيئة والموفرة للطاقة. وتعمل الشركات حاليًا على تعزيز تطوير أنظمة الطاقة الشمسية على أسطح المناطق الصناعية لتقليل انبعاثات الكربون.
شركة تقوم بتثبيت الطاقة الشمسية على أسطح المباني في منطقة صناعية طورتها شركة TNI Holdings Vietnam. الصورة: TNG Holdings Vietnam
مع دخولها قطاع العقارات السكنية، تركز المجموعة على تطوير المناطق الحضرية الحديثة والمريحة. تم تصميم كل شقة بحيث توفر قدرًا كبيرًا من الضوء الطبيعي والرياح في مساحة خضراء. كما يستثمر المستثمر في الساحات الفنية والحدائق الاستوائية وحمامات السباحة ومجموعة من المرافق الراقية. ويساعد التحول الرقمي في إدارة العمليات المجموعة أيضًا على تحسين تجربة العملاء، مما يساهم في زيادة رضا السكان.
فنادق SOJO - منتجات تطبق الحلول الرقمية. الصورة: TNG Holdings Vietnam
ويتم أيضًا استكمال النظام البيئي بمنتجات ذات طراز رقمي مثل سلسلة فنادق SOJO. عند القدوم إلى فنادق SOJO، سيتمكن العملاء من استكشاف العديد من التجارب التكنولوجية بمجرد استخدام الهاتف الذكي، بدءًا من الأضواء والموسيقى والبرامج التلفزيونية والستائر وكبائن الاستحمام ودرجة حرارة الغرفة... وحتى تسجيل الوصول والمغادرة عبر الإنترنت.
بهدف القيام بأعمال تجارية لصالح المجتمع، تشارك شركة TNG Holdings Vietnam أيضًا في قطاع الطاقة المتجددة من خلال مشاريع طاقة الرياح والطاقة الشمسية.
وأوضح ممثل المجموعة أنه منذ دخول السوق، كانت الاستدامة هدفًا رئيسيًا للتنمية. ومع تحول الأعمال إلى شركة كبيرة ذات طموحات لمزيد من النمو، تصبح الاستدامة أكثر أهمية. جائزة "العلامة التجارية القوية - التنمية المستدامة 2023" هي تقدير لجهودنا على مر السنين. وقال ممثل شركة TNG Holdings Vietnam: "إن هذا أيضًا هو القوة الدافعة للمجموعة لتحويل التنمية المستدامة إلى ميزة تنافسية وفرصة عمل جديدة".
بالإضافة إلى الأعمال المستدامة، تركز قيادة هذه الشركة أيضًا على بناء نموذج إداري مستدام، مثل التنمية البشرية، وتحويل ثقافة الشركات إلى قوة متماسكة داخلية.
بعد 5 سنوات من التطوير الثقافي العميق، قامت شركة TNG Holdings Vietnam ببناء "جين" الثقافة المؤسسية المسمى ROX مع 3 قيم أساسية، و3 التزامات قيادية، و3 معايير سلوكية تربط موظفي TNG في رؤية مشتركة، ويتحدثون لغة مشتركة، ويلتزمون بقواعد السلوك المشتركة. "وبالتالي، فإن ثقافة الشركات هي بمثابة البوصلة التي توجه جميع القرارات، وكذلك الطريقة التي يحل بها أفراد TNG المشاكل، ويحلون النزاعات ويخلقون رابطة مستدامة"، كما قال ممثل الشركة.
تساعد ثقافة الشركات على ربط موظفي TNG ببعضهم البعض، مما يساعد على زيادة إنتاجية الموظفين. الصورة: TNG Holdings Vietnam
ساهمت المبادرات والأنشطة الثقافية المتنوعة ذات المواضيع السنوية والربع سنوية والشهرية في الوحدة في تعزيز تجارب التفاعل بين الموظفين، مما أثر بشكل إيجابي على معنويات الموظفين وأدائهم. بالإضافة إلى ذلك، تطبق المجموعة أيضًا نموذج تجربة الموظفين الخاص بجاكوب مورجان وتقوم برقمنة نظام العملية، مما يعزز أداء العمل.
وبحسب العديد من الخبراء، فإن نموذج الإدارة الثقافية يساعد شركة TNG Holdings Vietnam على بناء أساس متين في الموارد البشرية، وهو مفتاح التنمية المستدامة.
وبحسب هؤلاء الخبراء فإن التنمية المستدامة ليست مجرد اتجاه فحسب، بل هي أيضا هدف للشركات والبلد بشكل عام. ستساعد الشركات الرائدة في تطوير نماذج الأعمال والإدارة المستدامة مثل TNG Holdings Vietnam في توفير الخبرات اللازمة للعثور على نماذج مناسبة وفعالة لمجتمع الأعمال الفيتنامي.
الدان
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)