ส.ก.พ.
ข้าราชการญี่ปุ่นจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังลาออกจากงานที่มั่นคงเพื่อหางานใหม่ในบริษัทสตาร์ทอัพ นอกจากเงินเดือนที่สูงขึ้นแล้ว อีกเหตุผลหนึ่งก็คือ สตาร์ทอัพช่วยให้ผู้คนเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาทางสังคมมากขึ้น
 |
จากข้อมูลของเอเจนซี่หางาน En Japan ซึ่งมีฐานอยู่ในกรุงโตเกียว พบว่า จำนวนข้าราชการที่หางานในบริษัทสตาร์ทอัพผ่านเว็บไซต์จัดหางานเพิ่มขึ้นสี่เท่าในช่วงสองปีที่สิ้นสุดในปีงบประมาณ 2022 จำนวนการเปลี่ยนแปลงอาชีพจากภาครัฐไปสู่การเริ่มต้นธุรกิจเพิ่มขึ้นเจ็ดเท่าสำหรับคนในวัย 30 ปี และสามเท่าสำหรับคนในวัย 40 และ 50 ปี
ขณะเดียวกัน หนังสือพิมพ์ Nikkei Asia อ้างอิงข้อมูลจากสำนักงานทรัพยากรมนุษย์แห่งชาติที่ระบุว่า ประเทศญี่ปุ่นมีพนักงานรัฐบาลกลางและส่วนท้องถิ่น รวมทั้งครูและตำรวจ รวม 3.4 ล้านคน ในบรรดาเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่ได้รับการคัดเลือกโดยรัฐบาลกลางในปีงบประมาณ 2559 มีผู้ลาออกหลังจากทำงานไม่ถึง 5 ปี ถึงร้อยละ 10 ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 จากผู้ที่ได้รับการคัดเลือกในปีงบประมาณ 2556
ตามรายงานของ En Japan ปัจจัยหนึ่งที่ดึงดูดเจ้าหน้าที่ให้มาทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพคือเงินเดือนที่สูงขึ้น โดยพนักงานใหม่ 43% ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นหลังจากเปลี่ยนงาน ในขณะที่เพียง 36% เท่านั้นที่รายงานว่าเงินเดือนลดลง นอกจากเงินเดือนที่สูงขึ้นแล้ว สตาร์ทอัพยังได้รับความนิยมและน่าดึงดูดสำหรับพนักงานภาครัฐมากขึ้น เนื่องมาจากมีจุดมุ่งหมายเพื่อแก้ไขปัญหาทางสังคม การสำรวจอีกกรณีหนึ่งพบว่าข้าราชการ 80% ที่ต้องการทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพระบุถึงภารกิจทางสังคมของบริษัทเป็นเหตุผลหลักในการเลือกของพวกเขา
ทัตสึฟูมิ อาซายามะ อายุ 30 ปี เจ้าหน้าที่รัฐ ลาออกจากงานราชการที่กระทรวงเศรษฐกิจ การค้าและอุตสาหกรรม เพื่อไปร่วมงานกับบริษัทสตาร์ทอัพด้านการดูแลสุขภาพที่กรุงโตเกียวอย่าง Yuimedi ในปี 2022 ขณะที่ทำงานอยู่ที่กระทรวงเศรษฐกิจ การค้าและอุตสาหกรรม เขาได้ช่วยเหลือบริษัทญี่ปุ่นในการขยายความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับพันธมิตรในประเทศอื่นๆ ในเอเชีย แต่ในปัจจุบันที่ Yuimedi เขาทำงานเพื่อทำให้ข้อมูลการดูแลสุขภาพเป็นมาตรฐานเพื่อช่วยให้อุตสาหกรรมยาและอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องดำเนินการวิจัยได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เขาเล่าว่าเมื่อครั้งที่ยังเป็นข้าราชการก็ไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรมภาคปฏิบัติได้ ปัจจุบันเขามีส่วนร่วมโดยตรงในการแก้ไขปัญหาสังคมที่สำคัญ ตามข้อมูลของ Initial ซึ่งเป็นผู้ให้บริการข้อมูลและการวิเคราะห์สตาร์ทอัพ สตาร์ทอัพเกือบ 30% จากทั้งหมด 2,000 แห่งที่ระดมทุนในปี 2022 มุ่งเน้น 10 ด้านที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาสังคม เช่น การศึกษา สิ่งแวดล้อม เกษตรกรรม และยา
อย่างไรก็ตาม การเริ่มต้นธุรกิจไม่ได้น่าดึงดูดใจสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ๆ จากข้อมูลของบริษัทโซเชียลมีเดีย Penmark ซึ่งตั้งอยู่ในโตเกียว พบว่ามีนักศึกษาในมหาวิทยาลัยเพียง 2% เท่านั้นที่วางแผนจะหางานสตาร์ทอัพ ซึ่งต่ำกว่าผู้ที่ต้องการทำงานในหน่วยงานรัฐบาลกลางและเทศบาล หรือองค์กรสาธารณะเพียง 9% เท่านั้น ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า หาก "การโยกย้ายทางเดียว" ของข้าราชการยังคงดำเนินต่อไป อาจทำให้พลังของหน่วยงานสาธารณะในระดับท้องถิ่นลดน้อยลง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)