ค้นหาบุคลากรระดับโลกเพื่อทำงานจากระยะไกล

นูราซิล เซริก (ซ้าย) และโวโลดิมีร์ เฟโดริฟ ร่วมกันก่อตั้งบริษัทสตาร์ทอัพด้านทรัพยากรบุคคล Remofirst - ภาพ: Remofirst

งานที่โพสต์บนแพลตฟอร์มพิสูจน์ให้เห็นว่าความต้องการบุคลากรด้านเทคโนโลยีระดับโลกไม่ได้ลดน้อยลง ทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศเป็นสิ่งจำเป็นแต่บ่อยครั้งก็ก่อให้เกิดปัญหาต่างๆ มากมาย ธุรกิจต่างๆ มักต้องมีสถานะที่เป็นทางการในแต่ละประเทศ ต้องแน่ใจว่าสัญญามีเอกสารทางกฎหมายที่ถูกต้อง และปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย

นูราซิล เซริก (คาซัคสถาน) และโวโลดิมีร์ เฟโดริฟ (ยูเครน) พบกันขณะศึกษาในสหราชอาณาจักร และร่วมกันก่อตั้ง Remofirst โดยมีเป้าหมายเพื่อแบ่งเบาภาระของธุรกิจ โดยมีรายได้ถึงแปดหลักภายในปี 2023 ทั้งคู่ติดอันดับ Forbes 30 Under 30 ในปี 2024 ในหมวดธุรกิจเทคโนโลยี

บริษัทขนาดใหญ่ เช่น Microsoft, Mastercard และ Zocdoc จ้างพนักงานใหม่โดยใช้กระบวนการแบบดั้งเดิม

ตอนนี้พวกเขาสามารถจ้างวิศวกรซอฟต์แวร์ที่อาศัยอยู่ในเนปาลได้แทนที่จะปฏิเสธเขาเพียงเพราะว่าไม่มีสำนักงานในประเทศ และ Remofirst จะจ่ายเงินให้กับพนักงานเป็นสกุลเงินเนปาลทุกเดือนในนามของบริษัท

“เราได้เห็นบริษัทหลายแห่งพยายามลดจำนวนพนักงานภายในปี 2023 แต่ Remofirst ไม่เป็นเช่นนั้น” Nicholas Sando หัวหน้าบริษัทเงินทุนเสี่ยง Octopus ในลอนดอนกล่าว และเสริมว่าอีกไม่นานการว่าจ้างพนักงานระยะไกลจะกลายเป็นบรรทัดฐาน และบริษัทอย่าง Remofirst จะมีลักษณะคล้ายกับบริษัทจ่ายเงินเดือนแบบดั้งเดิมมากขึ้น

สตาร์ทอัพหลายแห่งที่เสนอโซลูชันคล้ายๆ กันระดมทุนได้เพิ่มอีกหลายร้อยล้านดอลลาร์ กองทุนเงินร่วมลงทุนกำลังระดมทุนให้กับตลาดนี้ เนื่องจากบริษัทต่างๆ มากมายมองหาวิธีกระจายความหลากหลายให้กับพนักงานและลดต้นทุนแรงงาน Derek Hernandez นักวิเคราะห์จากบริษัทเงินร่วมลงทุน Pitchbook กล่าว กล่าวอีกนัยหนึ่ง การจ้างแรงงานในต่างประเทศอาจถูกกว่าเนื่องจากค่าจ้างจะจ่ายเป็นสกุลเงินท้องถิ่น

COVID-19 ทำให้แนวโน้มการทำงานระยะไกลกลายเป็นเรื่องปกติ Serik และ Fedoriv เปิดตัว Remofirst ในปี 2021

เมื่อถึงเวลาก่อตั้งบริษัท ผู้ก่อตั้งทั้งสองไม่ได้ดึงดูดเงินทุนร่วมลงทุนมากนัก ในขณะที่คู่แข่งเรียกเก็บเงินจากลูกค้าในราคา 599 ดอลลาร์ขึ้นไปต่อพนักงานต่อเดือน แต่ค่าธรรมเนียมของ Remofirst เริ่มต้นที่ 199 ดอลลาร์

เพื่อแก้ไขปัญหาการชำระเงินข้ามพรมแดนสำหรับบริษัทต่างๆ Remofirst ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ในซานฟรานซิสโกได้ร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นในหลายร้อยประเทศ พวกเขาช่วยอำนวยความสะดวกในการชำระเงิน พัฒนาแผนสวัสดิการที่เหมาะกับแต่ละภูมิภาค และจัดการเรื่องกฎหมายในนามของบริษัท

ตลาดส่วนใหญ่ยังคงใช้วิธีการเดิมในการรับสมัครพนักงาน และยังมีพื้นที่อีกมากสำหรับ Remofirst และคู่แข่งที่จะเติบโต ด้วยเงิน 25 ล้านเหรียญสหรัฐที่เพิ่งระดมทุนมา บริษัทกำลังมองหาช่องทางการทำตลาดกับลูกค้าต่างประเทศมากขึ้นและจ้างผู้บริหารคนใหม่

จำนวนพนักงานของบริษัทก็เพิ่มขึ้นเป็น 80 จาก 5 คนในรอบการระดมทุน Remofirst ไม่ได้เปิดเผยการประเมินมูลค่าปัจจุบัน แต่ระบุว่าอยู่ในช่วงเก้าหลัก

ที่มา: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm