โควิด-19 คุมได้แล้ว จำนวนผู้ป่วยเพิ่มขึ้น โรงพยาบาลหลายแห่งรายได้และรายจ่ายต่างกัน โบนัสวันตรุษจีนสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ก็สูง บางแห่งเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปีที่แล้ว
เมื่อวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2560 นพ. Diep Bao Tuan รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลมะเร็งโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่าวันหยุดเทศกาลเต๊ตของปีนี้ โรงพยาบาลจะมอบโบนัสให้กับพนักงานแต่ละคนคนละ 12 ล้านดอง รวมทั้งผู้อำนวยการด้วย เมื่อปีที่แล้วในช่วงเทศกาลตรุษจีน โรงพยาบาลประสบปัญหาทางการเงินมากมาย โดยพนักงานแต่ละคนได้รับเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม 8 ล้านดองจากกองทุนสวัสดิการของโรงพยาบาล โบนัสเทศกาลตรุษจีนปีที่แล้วเป็นจำนวน 7.5 ล้านดอง หลังจากเกิดการระบาดของโควิด สถานที่แห่งนี้ประสบปัญหาทางการเงินมากมาย ขาดเงินเงินเดือน และไม่มีเงินเพียงพอที่จะจ่ายรายได้เพิ่มให้พนักงาน
แพทย์และพยาบาลของโรงพยาบาลหู คอ จมูก นครโฮจิมินห์ ยังได้รับโบนัส 41 ล้านดอง ทั้งในช่วงปีใหม่และตรุษจีนปีนี้ด้วย ทั้งผู้อำนวยการโรงพยาบาลและพยาบาลต่างก็ได้รับโบนัสวันตรุษจีนเท่ากัน ปีที่แล้วโบนัสรวมของที่นี่เป็นจำนวน 29.3 ล้านดอง
“ผมรู้สึกตื่นเต้นมากที่จะประกาศเพิ่มโบนัสวันตรุษจีนให้กับพนักงาน ผมหวังว่าทุกคนจะมีความสุขมากขึ้นหลังจากทำงานหนักมาตลอดทั้งปี และมีแรงบันดาลใจมากขึ้นในการพยายามให้บริการผู้ป่วยให้ดีขึ้นเรื่อยๆ” นพ. เล ตรัน กวาง มินห์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกล่าว พร้อมเสริมว่าจำนวนการตรวจและการรักษาพยาบาลของโรงพยาบาลในปีที่แล้วเพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบกับก่อนเกิดโรคระบาด
ในทำนองเดียวกัน นพ. Pham Quoc Dung ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเขต 11 กล่าวว่าโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตคือ 700,000 ดองต่อคนต่อเดือน ใครก็ตามที่ทำงาน 12 เดือนใน 1 ปี จะได้รับ 8.4 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 1.2 ล้านดองจากปีที่แล้ว นอกจากนี้ ทุกคนจะได้รับหนึ่งล้านดองในวันปีใหม่ เมื่อปีที่แล้วเนื่องจากผลกระทบจากโรคระบาด โบนัสปีใหม่ที่นี่จึงอยู่ที่ 300,000 VND โบนัสตรุษจีนอยู่ที่ 2.4 ล้าน VND บวกกับการสนับสนุนที่ทางเมืองเสนอไว้ที่ 1.5 VND ต่อคน
สำหรับสถาบันหัวใจนครโฮจิมินห์ พนักงานแต่ละคนจะได้รับโบนัสปีใหม่ 10 ล้านดอง ซึ่งเป็นระดับที่รักษาไว้เป็นเวลาหลายปี เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน สถานที่แห่งนี้มีแผนที่จะมอบโบนัสรายเดือนเดือนละ 13 และ 35 ล้านดอง เทียบเท่ากับปีที่แล้ว
ในช่วง 3 ปี ตั้งแต่ปี 2563-2565 ซึ่งโรงพยาบาลต้องเผชิญความยากลำบากหลายประการอันเนื่องมาจากการระบาดใหญ่ แต่ยังคงพยายามรักษาระดับรายได้เฉลี่ย 23 ล้านดอง/คน/เดือน รวมถึงรายได้อื่นๆ นอกเหนือจากเงินเดือนและโบนัสวันหยุด เช่นเดียวกับก่อนเกิดการระบาดใหญ่ ในปี 2023 การตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาลจะกลับมาเป็นปกติ ดึงดูดผู้ป่วยจำนวนมากด้วยการปรับปรุงทางเทคนิค และรายได้เฉลี่ยของพนักงานที่นี่จะเพิ่มขึ้นเป็นประมาณ 26 ล้านดอง
“โบนัส 45 ล้านดองจะถูกแบ่งเท่าๆ กันจากผู้นำไปยังพยาบาลและผู้ดูแลเพื่อแบ่งปันให้กับพนักงานทุกคน เงินเดือนเดือนที่ 13 จะสูงกว่าสำหรับผู้ที่มีอาวุโสและมีรายได้ต่อเดือนสูง” นพ. บุ้ย มินห์ ตรัง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกล่าว
เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์โรงพยาบาลเด็ก 2 เขต 1 นครโฮจิมินห์ กรกฎาคม 2023 ภาพโดย: Quynh Tran
ใน ฮานอย โรงพยาบาล Bach Mai, Viet Duc, Central Dermatology, Geriatric, Duc Giang... มีเงินเดือนและโบนัสเต็มจำนวนเหมือนทุกปี เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีรายได้เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับเทศกาลเต๊ต โรงพยาบาลหลายแห่งคาดว่าโบนัสวันตรุษจีนจะสูงกว่าปีที่แล้ว เช่นเดียวกับโรงพยาบาล Bach Mai เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน บุคลากรทางการแพทย์ทุกคนได้รับรางวัล 2 ล้านดอง ซึ่งเป็นสองเท่าของโบนัสปีที่แล้ว สำหรับช่วงตรุษจีน เงินเดือนและโบนัสจะสมดุลกัน แต่พนักงานโรงพยาบาลคาดหวังโบนัสที่สูงกว่าปกติ
ในทำนองเดียวกัน นาย Nguyen Van Thuong ผู้อำนวยการโรงพยาบาล Duc Giang General กล่าวว่าระดับโบนัสจะถูกปรับสมดุลตามกองทุนสวัสดิการของโรงพยาบาลโดยอิงจากสรุปรายปีแล้วแบ่งออกไป ยืนยันว่าโบนัสวันตรุษของโรงพยาบาลในปีนี้จะไม่ลดลง
ผู้แทนกระทรวงสาธารณสุขกล่าวว่า สถานพยาบาลต่างๆ จะจ่ายโบนัสวันตรุษให้พนักงานอย่างจริงจัง นี่ไม่ใช่ “ข้อกำหนดที่ตายตัว” ในกฎหมายแรงงาน แต่ขึ้นอยู่กับการผลิตและสถานการณ์ทางธุรกิจของหน่วย สำหรับสถานพยาบาลนั้น โบนัสยังขึ้นอยู่กับความสามารถจริงของโรงพยาบาลแต่ละแห่งด้วย
ในปีที่ผ่านมา เนื่องมาจากการระบาดของโควิด-19 ทำให้การจ้างงาน ค่าจ้าง และโบนัสของบุคลากรทางการแพทย์ลดลง สถานการณ์ที่ยากลำบากยืดเยื้อเนื่องจากปัญหาต่างๆ เช่น การขาดแคลนยา ความไม่สมดุลทางการเงิน เงินกองทุนเงินเดือนหมด อุปสรรคด้านนโยบาย... ปีนี้สถานการณ์โควิดได้รับการควบคุมแล้ว ประชาชนใส่ใจสุขภาพจึงเข้าพบและรับการรักษาเพิ่มมากขึ้น ซึ่งทางโรงพยาบาลก็มีรายได้และรายจ่ายส่วนต่างเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น ในนครโฮจิมินห์ จำนวนผู้ป่วยนอกเข้ารับการรักษาเพิ่มขึ้น 11% เมื่อเทียบกับปี 2022 และเพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบกับปี 2020 จำนวนผู้ป่วยในเข้ารับการรักษาก็เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเช่นกัน โรงพยาบาลต่างๆ ดำเนินการกิจกรรมปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องเพื่อมุ่งเน้นความพึงพอใจของผู้ป่วย และคะแนนคุณภาพของโรงพยาบาลก็เพิ่มขึ้นทุกปี
ตามสถิติของกรมแรงงานและความสัมพันธ์ค่าจ้าง (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) ที่มีวิสาหกิจเกือบ 47,400 แห่งใน 62 จังหวัดและเมือง (ไม่รวมกวางตรี) พบว่าวิสาหกิจ 61.4% จะมอบโบนัสวันตรุษจีนในปี 2567 โบนัสเฉลี่ยอยู่ที่ 6.85 ล้านดองต่อคน เทียบเท่ากับปีที่แล้ว โบนัสสูงสุดเกือบ 5.7 พันล้านดองเป็นของบริษัทที่ลงทุนโดยญี่ปุ่นซึ่งตั้งอยู่ในลองอัน ส่วนโบนัสต่ำสุดอยู่ที่ก่าเมา ซึ่งอยู่ที่ 20,000 ดอง
เล งา - เล ฟอง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)