เพิ่มอัตราการจ้างงานนักศึกษา

นักศึกษาเข้าร่วมกิจกรรม "สัมภาษณ์จำลอง" ณ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ เพื่อพัฒนาทักษะของตนเอง

การฝึกอบรมและความร่วมมือกับภาคธุรกิจ

ในแผนการรับเข้าเรียนปี 2024 ของมหาวิทยาลัยเว้ ผลการสำรวจนักศึกษาที่ได้งานทำภายใน 12 เดือนหลังจากได้รับการรับรองว่าสำเร็จการศึกษา แสดงให้เห็นว่าสาขาวิชาหลักหลายสาขามีอัตราการจ้างงานสูงมาก เช่น ภาษารัสเซีย ภาษาญี่ปุ่น ที่มหาวิทยาลัยภาษาต่างประเทศ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์; การจัดการร้านอาหารและจัดเลี้ยง คณะการท่องเที่ยว... หลายๆ โรงเรียนมีอัตราการจ้างงานเฉลี่ย 95 - 98.5% รวมไปถึง มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยการแพทย์และเภสัช มหาวิทยาลัยภาษาต่างประเทศ...

ตามที่ตัวแทนโรงเรียนกล่าวไว้ว่า หากต้องการให้มี "ผลลัพธ์" ที่ดี การฝึกอบรมความร่วมมือกับภาคธุรกิจถือเป็นสิ่งที่จำเป็น ล่าสุดทางโรงเรียนได้เน้นแก้ไขปัญหานี้ สถานประกอบการได้เข้าอบรม รับนักศึกษาฝึกงาน และรับสมัครนักศึกษาหลังสำเร็จการศึกษาโดยตรง การเชื่อมต่อที่ดีขึ้นช่วยให้โรงเรียนพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติ สร้างความเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งกับธุรกิจเพื่อให้แน่ใจว่านักศึกษาได้รับการฝึกอบรมทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดงาน

ในทำนองเดียวกันที่มหาวิทยาลัยฮานอยแคปิตอล ในบริบทที่บัณฑิตจำนวนมากประสบปัญหาในการหางาน ทางโรงเรียนจึงได้สร้างโปรแกรมการฝึกอบรมโดยร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับองค์กรและธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการติดตามความต้องการของภาคธุรกิจอย่างใกล้ชิด เพื่อช่วยให้นักศึกษาเกิดความมั่นใจและเชี่ยวชาญในการปฏิบัติตัวในสภาพแวดล้อมทางวิชาชีพ ให้เป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงพร้อมด้วยคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดี เพื่อการตอบสนองต่อการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ

โรงเรียนได้นำรูปแบบการฝึกอาชีพประยุกต์มาใช้ โดยสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาสาขาการฝึกอบรมครู ตลอดหลักสูตร แทนที่นักศึกษาจะฝึกงานเพียงช่วงระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น (ปกติเพียง 4 สัปดาห์หรือ 6 สัปดาห์ต่อภาคการศึกษา) ขณะนี้ นักศึกษาจะเรียนที่มหาวิทยาลัยและฝึกงานที่โรงเรียนมัธยม/โรงเรียนประถม/โรงเรียนอนุบาลแทน การฝึกงานนักศึกษาจะเกิดขึ้นตลอดระยะเวลาหนึ่งภาคการศึกษาหรือแม้กระทั่งหนึ่งปีการศึกษา ทางโรงเรียนเรียกว่า “การฝึกสอนแบบปกติ” สำหรับสาขาวิชาที่ไม่ใช่ด้านการศึกษา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการฝึกอบรมสาขาวิชาที่มีทักษะวิชาชีพขั้นสูง เช่น การจัดการโรงแรม การจัดการการท่องเที่ยวและบริการการเดินทาง เทคโนโลยีสารสนเทศ... ทางโรงเรียนจัดการฝึกอบรมในบางโมดูลให้กับธุรกิจ เช่น ทักษะการทำครัว การดำเนินงานห้อง/โต๊ะทำงาน/บาร์...และหัวข้อต่างๆ ในหลักสูตรอบรมไอที เช่น การบริหารระบบ การวิเคราะห์ข้อมูล...

ดร. Truong Thi Ngoc Bich ผู้อำนวยการศูนย์ข้อมูลและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการเงินนครโฮจิมินห์ (UEF) กล่าวว่าตามสถิติของศูนย์ความร่วมมือทางธุรกิจ UEF นักศึกษา 95% มีงานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา เพื่อนำแนวทางแก้ไขไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลเพื่อให้เกิดการจ้างงานแก่นักศึกษาหลังจากสำเร็จการศึกษา โรงเรียนจึงเพิ่มเวลาการฝึกปฏิบัติและเพิ่มวิธีการเรียนรู้ที่หลากหลาย

นอกจากจะเสริมพื้นฐานทางทฤษฎีให้กับนักเรียนแล้ว พวกเขายังฝึกฝนอย่างต่อเนื่องอีกด้วย เช่น นักศึกษาสาขาวิชาเทคโนโลยีวิศวกรรมยานยนต์และเทคโนโลยีภาคปฏิบัติยานยนต์ฝึกปฏิบัติงานในระบบอู่ซ่อมรถ นักศึกษามัลติมีเดียเรียนรู้การสร้างภาพยนตร์ การผลิตรายการ และการใช้งานอุปกรณ์สตูดิโอ นักศึกษาสาขาการเงินและการธนาคารได้ฝึกฝนในธนาคารจำลอง นอกจากนี้ นักศึกษาจะได้เรียนรู้โดยการ "เล่นบทบาท" เป็นผู้เชี่ยวชาญและพนักงานจริง และได้ปฏิบัติภารกิจของบุคคลในอาชีพนั้นๆ เพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและเข้าใจความเป็นจริงของงาน

อบรมความรู้ ทักษะ และทัศนคติ

ตามที่ตัวแทนมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการเงินนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในช่วงปีแรกถึงปีสุดท้ายของโรงเรียน นอกเหนือจากห้องบรรยายวิชาการแล้ว นักศึกษาจะเข้าร่วมสัมมนา เวิร์กช็อป เข้าร่วมการแข่งขันระดับมืออาชีพ งานแสดงอาชีพ และไปฝึกงานที่บริษัทที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอกของตนโดยตรงอย่างต่อเนื่อง ผลลัพธ์คือ นักศึกษาเกิดความมั่นใจ มีความเป็นผู้ใหญ่ในการเรียน มีความรู้ที่มั่นคง และเข้าใจทิศทางของตนเองหลังจากสำเร็จการศึกษา นอกจากนี้จุดเด่นของโรงเรียนในกระบวนการสร้างโอกาสการฝึกงานและทำงานให้กับนักศึกษาคือการเข้าถึงตลาดนานาชาติ ในปีการศึกษาที่แล้ว โรงเรียนได้ส่งนักเรียนไปที่ประเทศญี่ปุ่น สิงคโปร์ ประเทศไทย สหรัฐอเมริกา และประเทศจีนอย่างต่อเนื่อง โดยมีนักเรียนฝึกงานมากกว่า 200 คน นักศึกษาจำนวนมากได้รับการรักษาไว้เพื่อทำงานเต็มเวลาหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงาน

ดร. เล วัน เติงหลาน รักษาการหัวหน้าแผนกฝึกอบรมและกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยเว้ เปิดเผยกับสื่อมวลชนว่า มีปัจจัยต่างๆ มากมายที่ส่งผลต่ออัตราการจ้างงานของนักศึกษาหลังจากสำเร็จการศึกษา ซึ่งคุณภาพของนักเรียนถือเป็นปัจจัยชี้ขาดสะท้อนออกมาผ่านความรู้ ทักษะ และทัศนคติ เพื่อให้บรรลุข้อกำหนดข้างต้นได้ดีที่สุด เราต้องพูดคุยเกี่ยวกับมาตรฐานผลลัพธ์ก่อน เมื่อผลผลิตดีสอดคล้องกับความต้องการของภาคธุรกิจ อัตราการจ้างงานนักศึกษาก็จะสูง

มหาวิทยาลัยเว้มักกำหนดให้โรงเรียนและคณะต่างๆ กำหนดมาตรฐานผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละสาขาวิชาหลักของแต่ละสาขาการฝึกอบรมอยู่เสมอ ตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจ-สังคมและตลาดแรงงานโดยเฉพาะอุตสาหกรรมที่ต้องการแรงงานที่มีคุณวุฒิสูง หน่วยงานต่างๆ จะต้องตรวจสอบ ปรับปรุง และอัปเดตโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีอยู่อย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับอาชีพการฝึกอบรมทางสังคมที่มีความต้องการ โดยมุ่งไปที่การผสมผสานทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติ และการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ จัดระเบียบการประเมินผลงานของนักศึกษาเพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินการของโครงการ ดำเนินการประเมินอุตสาหกรรมและชุมชนเพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมตอบสนองความต้องการของสังคม

ตามที่ตัวแทนมหาวิทยาลัย Thu Do กล่าวว่า นอกเหนือจากความรู้ทางวิชาชีพแล้ว นักศึกษายังต้องมีความสามารถด้านการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การจัดการเวลา และการแก้ไขปัญหาอีกด้วย หลักสูตรระยะสั้นหรือเวิร์คช็อปเกี่ยวกับทักษะนี้จะช่วยให้นักเรียนปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันของตนเอง นอกจากนี้ เพื่อให้ตอบสนองความต้องการของนายจ้างได้ดีที่สุด โรงเรียนจึงกำหนดเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม ซึ่งต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของนายจ้างตั้งแต่ขั้นตอนการสร้างมาตรฐานผลลัพธ์และโปรแกรมการฝึกอบรม จนถึงปัจจุบัน มหาวิทยาลัยฮานอยแคปิตอลมีหลักสูตรฝึกอบรมมากมายตามรูปแบบนี้ มีผู้สำเร็จการศึกษา และนักศึกษา 90% มีงานทำในสาขาวิชาเอกของตน

ที่มา: https://daidoanket.vn/tang-ty-le-sinh-vien-co-viec-lam-10290327.html