Anphabe ประกาศการจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของเวียดนาม ประจำปี 2024 ร่วมกับบริษัทวิจัยตลาด Intage การจัดอันดับนั้นอิงจากการสำรวจอิสระขนาดใหญ่ชุดหนึ่ง ซึ่งมีผู้เข้าร่วมสำรวจพนักงานมากกว่า 65,000 คนและผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล 253 คนจากกลุ่มอุตสาหกรรม 18 กลุ่มทั่วประเทศ การสำรวจซึ่งดำเนินการตั้งแต่เดือนเมษายนถึงกันยายน 2024 วัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างมากกว่า 700 ราย และสะท้อนให้เห็นแนวโน้มที่โดดเด่นในด้านทรัพยากรบุคคลและสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม

พิธีประกาศรางวัลจัดขึ้นภายใต้กรอบการประชุม Vietnam Best Workplaces 2024 ซึ่งเป็นงานที่รวบรวมซีอีโอ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และวิทยากรทั้งในและต่างประเทศมากกว่า 700 รายเข้าด้วยกัน

ในงานนี้ ธุรกิจต่างๆ ได้รับเกียรติไม่เพียงแต่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างและรักษาค่านิยมหลักที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรอีกด้วย ตามที่ Anphabe ระบุ การจัดอันดับนี้เป็นแหล่งแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ธุรกิจต่างๆ ลงทุนกับบุคลากรมากขึ้น ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จ

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
Tan A Dai Thanh เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับเกียรติให้เป็นสถานประกอบการที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ภาพโดย: Tan A Dai Thanh

นายเหงียน ดุย จินห์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Tan A Dai Thanh ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน เคยกล่าวไว้ว่า "ผู้คนคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของ Tan A Dai Thanh เสมอ" ความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความพยายามอย่างต่อเนื่องของเจ้าหน้าที่คือสิ่งที่สร้างความก้าวหน้าอันยิ่งใหญ่ ตอกย้ำสถานะขององค์กรบนเส้นทางแห่งการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการเผยแพร่ความเจริญรุ่งเรือง”

Tan A Dai Thanh เป็นองค์กรเศรษฐกิจที่มีหลายอุตสาหกรรม โดยมีพนักงานจำนวนมากและหลากหลายทำงานในหลายสาขาและในหลายภูมิภาคและจังหวัดทั่วประเทศ ด้วยเป้าหมายในการขยายตัวและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง Tan A Dai Thanh มุ่งเน้นเสมอในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพสูงโดยการบุกเบิกในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพและมีอารยธรรมบนพื้นฐานของการสะท้อนของค่านิยมภายในของพนักงานและการเผยแพร่ความเจริญรุ่งเรืองสู่ชุมชน

รางวัล Vietnam Best Workplace Award ประจำปี 2024 ถือเป็นการยอมรับและแรงบันดาลใจอันทรงคุณค่าสำหรับองค์กรทั่วไป เช่น Tan A Dai Thanh ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพต่อไปและก้าวต่อไปบนเส้นทางการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับสังคมและชุมชน

นอกจากนี้ ยังมีองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งในด้านการเงิน เทคโนโลยี และการบริการ ยังได้ทำเครื่องหมายพิเศษไว้ด้วย พวกเขาพัฒนานวัตกรรมและยกระดับมาตรฐานในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นนโยบายด้านค่าตอบแทน โปรแกรมพัฒนาส่วนบุคคล และโอกาสในการก้าวหน้า สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังยืนยันตำแหน่งของธุรกิจในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันรุนแรงในปัจจุบันอีกด้วย

การจัดอันดับในปีนี้ยังสะท้อนให้เห็นแนวโน้มของสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปหลังการระบาดอย่างชัดเจน ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างเป้าหมายทางธุรกิจและความต้องการที่หลากหลายของพนักงานมากขึ้น มีการนำแผนริเริ่มต่างๆ เช่น การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น และโปรแกรมการมีส่วนร่วมในทีมมาใช้อย่างเข้มงวด แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเป็นมืออาชีพ ซึ่งในทางกลับกันจะส่งผลดีต่อการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและความพึงพอใจของพนักงาน

ธุรกิจที่ได้รับเกียรติไม่หยุดอยู่แค่ผลกำไร แต่ยังสร้างคุณค่าให้กับชุมชน ยืนยันว่าการลงทุนในบุคลากรเป็นหนทางสู่การสร้างชื่อเสียงให้กับแบรนด์และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาสังคมที่ยั่งยืน

ก๊วกตวน