บริษัทไฟฟ้า Tuyen Quang มุ่งมั่นที่จะยึดถือ "ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง" เพื่อให้มั่นใจในอุปทานไฟฟ้าที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้ โดยมุ่งเน้นปัจจัยในการปรับปรุงคุณภาพบริการดูแลลูกค้าอยู่เสมอ โดยนำเสนอโซลูชั่นที่สร้างสรรค์และนวัตกรรมมากมายเพื่อสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้แก่ลูกค้า เช่น ข้อความดูแลลูกค้า พัฒนาลูกค้าให้สามารถชำระค่าไฟฟ้าโดยไม่ต้องใช้เงินสด รับและประมวลผลข้อมูลลูกค้าและคำขอผ่านทางสายด่วนดูแลลูกค้า 19006769 ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อให้กับลูกค้าที่ใช้บริการไฟฟ้าผ่านทางพอร์ทัลบริการสาธารณะแห่งชาติ หรือผ่านทางเว็บไซต์ดูแลลูกค้า EVN NPC
พนักงานการไฟฟ้านาหางเผยแพร่ให้ประชาชนในพื้นที่ใช้ไฟฟ้าอย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และประหยัด
การให้บริการไฟฟ้าที่ทันสมัย สาธารณะ โปร่งใส ง่ายและสะดวกสบาย สร้างความประทับใจและความไว้วางใจจากลูกค้า ด้วยเหตุนี้ ในปี 2567 บริษัท Tuyen Quang Electricity จึงสามารถบรรลุและเกินกว่าเป้าหมายและแผนงานที่ได้รับมอบหมายหลายประการ โดย: ปริมาณการผลิตไฟฟ้าเชิงพาณิชย์สูงกว่า 1.2 พันล้านกิโลวัตต์ชั่วโมง เพิ่มขึ้น 1.06% เมื่อเทียบกับปี 2566 มูลค่าไฟฟ้าที่จัดเก็บได้ทั้งหมดอยู่ที่ 2,688 พันล้านดอง ครบ 100% ของแผนที่ กฟผ. กำหนด และเพิ่มขึ้น 8.56% เมื่อเทียบกับปี 2566 ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 บริษัทฯ สามารถจำหน่ายไฟฟ้าให้กับลูกค้าได้ 284,679 ราย เพิ่มขึ้น 6,881 ราย เมื่อเทียบกับปี 2566 โดยมีคำขอดำเนินการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ 8,066 รายการ ครบ 100% ของแผนที่ กฟผ. กำหนด...
นายฮา ฮุย ทัม กรรมการบริหาร บริษัท เตวียน กวาง อิเล็คทริคตี้ กล่าวว่า การสร้างวัฒนธรรมองค์กรมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ที่บริษัท Tuyen Quang Power วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทถูกสร้างขึ้นจากค่านิยมหลัก เช่น ความรับผิดชอบ ความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาที่ยั่งยืน
ด้วยพันธกิจในการมอบไฟฟ้าที่ปลอดภัย ต่อเนื่อง และมีเสถียรภาพให้กับประชาชน บริษัทฯ ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อมอยู่เสมอ พนักงานได้รับการสนับสนุนให้มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานโดยแสวงหาวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการบริการลูกค้า รักษาภาพลักษณ์และความประพฤติที่เป็นมืออาชีพ แต่งกายให้เรียบร้อยและเหมาะสม ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของ EVN อย่างเคร่งครัด
บริษัท Tuyen Quang Power ได้นำแบบจำลอง 5 ส. มาใช้ตั้งแต่ขั้นตอน “การคัดกรอง” “การจัดเตรียม” “การทำความสะอาด” “การดูแล” และ “ความพร้อม” โดยเริ่มตั้งแต่ในปี 2560 เป็นต้นมา หลังจากผ่านการใช้งานมาระยะหนึ่งแล้ว ห้องต่างๆ แผนกต่างๆ พื้นที่สาธารณะภายในบริษัทและหน่วยงานในสังกัดก็ได้รับการจัดวางอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย สะอาด และไม่รกเหมือนเช่นเคย
เจ้าหน้าที่บริษัทไฟฟ้า Tuyen Quang นำหลัก 5 ส. มาใช้ในสภาพแวดล้อมการทำงาน
ในฐานะหน่วยงานเฉพาะทางแห่งหนึ่งของอุตสาหกรรมไฟฟ้า ทีมบริหารการปฏิบัติการโครงข่ายไฟฟ้าแรงสูง Tuyen Quang ได้พัฒนาแผนงานเพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งรวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน และกระบวนการ 5S ในการทำงานและในโครงข่ายไฟฟ้า นี่เป็นเนื้อหาที่สอดคล้องกันในห่วงโซ่กิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจของหน่วยงาน ซึ่งส่งผลให้จิตวิญญาณการทำงานของเจ้าหน้าที่และพนักงานดีขึ้น อุปกรณ์ทำงานได้อย่างปลอดภัยและเสถียร และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน
ด้วยสถานี 110kV ทีมงานเคลื่อนที่ได้นำกระบวนการ 5S ไปใช้กับอุปกรณ์ต่างๆ รวมถึงตู้เดินสายของอุปกรณ์ภายในและภายนอกอาคารที่มัดรวมกันอย่างเรียบร้อยในถาดเดินสาย เบรกเกอร์พร้อมป้ายชื่อสำหรับแหล่งจ่ายไฟ แถวแคลมป์ ปลายสายรองทั้งหมดมีชื่อและหมายเลขที่ชัดเจน การตั้งค่าอุณหภูมิสำหรับตัวต้านทานความร้อนที่เหมาะสม การควบคุมการต่อลงดินของปลอกสายรองที่ดีด้วยระบบสายดินร่วมของสถานี...
การนำวัฒนธรรมองค์กรมาใช้มีผลกระทบเชิงบวกโดยมีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ธุรกิจ และการกำกับดูแลกิจการ ด้วยคำขวัญของนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องและคุณภาพการบริการที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง พนักงานของอุตสาหกรรมไฟฟ้าจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนและความไว้วางใจของลูกค้าให้ประสบความสำเร็จ
ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-trong-hoat-dong-san-xuat-kinh-doanh-207467.html
การแสดงความคิดเห็น (0)