EQuest ถือว่าบุคลากรเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดเสมอมา จึงมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ควบคู่ไปกับกลยุทธ์การลงทุนที่แข็งแกร่งในทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคง ความร่วมมือที่สำคัญนี้ช่วยเปิดโอกาสมากมายในการเข้าถึงการศึกษาในระดับสากล เพื่อพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และความรู้ของทีมผู้นำ ส่งผลดีต่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท

ทุนการศึกษา 10,000 ล้านต่อปีสำหรับผู้นำ EQuest

โครงการทุนการศึกษา “EQuest Leadership Excellence” เปิดรับผู้นำระดับ 5 ขึ้นไป (ตั้งแต่ระดับผู้จัดการ/หัวหน้าแผนกขึ้นไป) ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ EQuest และหน่วยงานสมาชิกอย่างน้อย 3 ปี รวมทั้งมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการ 1 ปี และมีส่วนสนับสนุนโครงการหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างโดดเด่น

นี่เป็นโอกาสสำหรับผู้นำและผู้จัดการที่มีศักยภาพของ EQuest ในการได้รับความรู้ ประสบการณ์ และเข้าถึงการศึกษามีคุณภาพระดับสากลในราคาสมเหตุสมผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยแนวทางการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่นของ KU โปรแกรมได้สร้างเงื่อนไขให้ผู้เรียนสามารถจัดสรรเวลาได้อย่างเหมาะสม โดยสร้างสมดุลระหว่างชีวิต การทำงาน และการเรียน นักเรียนสามารถเรียนในเวียดนามและได้รับปริญญาเดียวกับนักเรียนที่เรียนในรัฐฟลอริดา สหรัฐอเมริกา

ภาพ001.jpg
ที่ EQuest ความสามารถถือเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดเสมอ

โครงการนี้จะมอบทุนการศึกษาจำนวน 20 ทุนต่อปีสำหรับระดับปริญญาโทและปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัย Keiser โดยทุนการศึกษามีมูลค่าสูงถึง 80% ของค่าเล่าเรียน เงินทุนทั้งหมดจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการนี้มีมูลค่าสูงถึง 10,000 ล้านดองต่อปี

“เราเชื่อว่าการลงทุนในคนคือการลงทุนในอนาคต” Nguyen Quoc Toan ประธานบริษัท EQuest กล่าว “โครงการทุนการศึกษานี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างทีมผู้นำที่มีความสามารถรอบด้านที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของโลกและนำพาบริษัทไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน”

เมื่อพูดถึงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์นี้ ดร. Arthur Keiser อธิการบดีมหาวิทยาลัย Keiser กล่าวว่า "สำหรับโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมนี้ เราหวังว่านักศึกษาจาก EQuest จะไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในเส้นทางการศึกษาที่ KU เท่านั้น แต่หลังจากสำเร็จการศึกษา พวกเขาจะกลายเป็นผู้นำในอนาคตของเวียดนาม ซึ่งจะมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศอย่างแข็งขัน"

“ทุนการศึกษา EQuest Leadership Excellence” ไม่เพียงแต่เป็นรางวัลสำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนอย่างยั่งยืนพร้อมวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ในระยะยาวอีกด้วย โดยการร่วมมือและสนับสนุนทางการเงินรวมถึงทรัพยากรที่จำเป็น EQuest แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าในความปรารถนาที่จะสร้างผู้จัดการและผู้นำที่มีความสามารถหลายชั่วอายุคน ซึ่งไม่เพียงแต่มีส่วนสนับสนุนการสร้างองค์กรเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสนับสนุนต่อสังคมและชุมชนอีกด้วย

ภาพ002.jpg
เงินทุนทั้งหมดจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการ “ทุนการศึกษา EQuest Outstanding Leadership Scholarship” สูงถึง 10,000 ล้านดอง/ปี

EQuest และกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน

คุณเดวิด อาร์มสตรอง รองประธานบริษัท EQuest กล่าวเน้นย้ำว่า "สำหรับ EQuest ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าพรสวรรค์" องค์กรของเราสร้างขึ้นจากบุคลากรและความสามารถซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการศึกษา”

ในการเดินทางแห่งการพัฒนา EQuest มอบความไว้วางใจอย่างยิ่งต่อทรัพยากรบุคคล โดยถือว่าทรัพยากรบุคคลเป็นรากฐานและแกนหลักของความสำเร็จทั้งหมด ตั้งแต่เริ่มต้น ทีมผู้นำได้ตระหนักถึงพลังของ “พรสวรรค์” - บุคคลผู้มีคุณธรรมและความสามารถที่โดดเด่น

นอกเหนือจากการมีกลยุทธ์ในการดึงดูดและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่องแล้ว EQuest ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกอย่างต่อเนื่อง โดยสนับสนุนให้ทุกคนใช้ศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่ บริษัทให้การสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรทุกคนอย่างแข็งแกร่งอยู่เสมอ สร้างความแข็งแกร่งโดยรวม มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง มีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อสังคม และร่วมมือกันสร้างอนาคตการศึกษาที่สดใสให้กับเวียดนาม

ภาพ003.jpg
EQuest ได้รับเลือกให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” ในงาน HR Asia Award 2024

ในเดือนสิงหาคม 2024 EQuest ยังคงยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะบริษัทชั้นนำแห่งหนึ่งในด้านนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนด้วยรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ในงาน HR Asia Award 2024 รางวัลดังกล่าวเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจ ควบคู่ไปกับการสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานให้พัฒนาศักยภาพส่วนบุคคลของตนให้ดีที่สุด

ดินห์