ครูนับพันคน 'ไม่ได้รับสิทธิ์' จากนโยบายรายได้พิเศษ

ครูประมาณ 8,500 คนจากโรงเรียนมากกว่า 380 แห่งในกรุงฮานอยกำลังวิตกกังวลเพราะไม่ได้รับสิทธิ์เข้าถึงนโยบายรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและพนักงานของเมืองหลวง

นางเอช ครูประถมศึกษาในเขตดานฟอง (ฮานอย) กล่าวว่าเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา เธอรู้สึกดีใจที่ทราบว่าเธอจะได้รับรายได้เพิ่มเติม

เธอคำนวณว่าหากทำงานประมาณ 17 ปี โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.66 หากเธอมีรายได้เพิ่มเติม เธอจะมีรายได้มากกว่า 4.2 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม เพียงแค่ไม่กี่วันต่อมา คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอได้ออกเอกสารยกเลิกการตัดสินใจจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับรายได้เพิ่มเติม ทำให้เธอและเพื่อนร่วมงานผิดหวังมาก

ครูในฮานอยหลายพันคนวิตกกังวลเพราะไม่ได้รับรายได้เพิ่มตามนโยบายของเมือง (ภาพประกอบ)

นางสาว เอช เป็นหนึ่งในครูหลายพันคนที่ไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติมจากเมือง มติ 46/2024/NQ-HDND ลงวันที่ 10 ธันวาคม 2024 ของสภาประชาชนฮานอยว่าด้วยระเบียบเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยบริการสาธารณะ

ระดับค่าใช้จ่ายคือ 0.8 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน โดยรวม 0.5 เท่าของค่าใช้จ่ายรายเดือน ส่วนที่เหลือไว้สิ้นปี ฮานอยได้ตัดสินใจที่จะใช้งบประมาณประมาณ 3,800 พันล้านต่อปีเพื่อเรื่องนี้ โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.1 – 6.78 ครูสามารถรับเงินเพิ่มได้ 2.46 – 7.93 ล้านดองต่อเดือน

อย่างไรก็ตาม ตามมติดังกล่าว ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายได้ (ไม่ครอบคลุมงบประมาณรายจ่ายประจำอย่างครบถ้วน) จะไม่มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย 119 แห่งถูกจัดประเภทเป็น "โรงเรียนที่ปกครองตนเองโดยสม่ำเสมอ" และโรงเรียน 250 แห่งตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนต้นถูกเลือกให้เป็นผู้นำร่อง "การจัดระบบบริการทางการศึกษา"

ความเป็นอิสระเป็นเพียงพิธีการเท่านั้น ครูไม่สามารถเสียเปรียบได้

ในคำร้องที่ส่งถึงหนังสือพิมพ์ Thanh Nien ครูมากกว่า 8,500 คนกล่าวว่าความจริงที่ว่าข้าราชการส่วนใหญ่เป็นครูและไม่ได้รับรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 46 ถือเป็นการกำกับดูแลที่ผิดพลาดครั้งใหญ่

นายเหงียน วัน เซือง ครูจากโรงเรียนมัธยมฟู่เซือเยน เอ ซึ่งเป็นตัวแทนของครูหลายพันคนที่ลงนามในคำร้อง กล่าวถึงความเป็นจริงที่ว่า โรงเรียนของรัฐที่ปกครองตนเองบางส่วนหรือทั้งหมดนั้นเป็นเพียงพิธีการเท่านั้น โดยเปลี่ยนรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการจัดซื้อจัดจ้างบริการทางการศึกษาเท่านั้น โดยพื้นฐานแล้ว โรงเรียนเหล่านี้ยังคงเป็นหน่วยบริการสาธารณะที่รับประกันโดยงบประมาณของรัฐอย่างเต็มที่

รายได้ของหน่วยงานเหล่านี้คือค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชากำหนดงบประมาณ ค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนที่จัดเก็บได้จะนำมาใช้เพื่อเสริมค่าใช้จ่ายเงินเดือน เพื่อการพัฒนาการศึกษา; เพื่อการทำงานอย่างมืออาชีพ…ไม่ใช่เพื่อเพิ่มรายได้เพื่อเพิ่มรายรับ.

ครูเหล่านี้เชื่อว่าการตัดรายได้เพิ่มเติมของครูจะทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันระหว่างเจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในเมือง ทั้งคู่เป็นข้าราชการ แต่บางคนมีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติม และบางคนไม่มี

ในทางกลับกัน ตั้งแต่เดือนกันยายนปีหน้าเป็นต้นไป เมื่อมีการบังคับใช้นโยบายของโปลิตบูโรในการยกเว้นค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนทั้งหมดสำหรับนักเรียนในโรงเรียนของรัฐตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลายทั่วประเทศ หน่วยงานเหล่านี้จะไม่มีแหล่งที่มาของรายได้อีกต่อไป ดังนั้นโรงเรียนของรัฐเหล่านี้จึงยังคงได้รับงบประมาณจากแผ่นดินอยู่ครบถ้วน

ก่อนหน้านี้ ครูในฮานอยก็แสดงความกังวลและส่งคำร้อง เนื่องจากพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ที่ออกเมื่อเดือนมิถุนายน 2567 ของรัฐบาล กำหนดให้มีโบนัสสำหรับทหารและข้าราชการ แต่ครูหลายพันคนในฮานอยไม่ได้รับโบนัส เนื่องจากโรงเรียนของพวกเขาเป็น "อิสระ"

ต่อมาในวันที่ 25 กุมภาพันธ์ สภาประชาชนฮานอย สมัยที่ XVI ได้ผ่านมติเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงิน (โดยมีระดับการใช้จ่ายเกือบ 255 พันล้านดอง) เพื่อชดเชยระบบโบนัสตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาลสำหรับครูของสถาบันการศึกษาของรัฐ 381 แห่งที่ออกค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเองเพื่อนำร่องการสั่งบริการทางการศึกษาโดยใช้เงินงบประมาณของรัฐฮานอย

ที่มา: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ra-ria-trong-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-185250306084957621.htm