อาจารย์และแพทย์ที่มีรายได้ปีละเป็นพันล้านดองไม่ต้องขายงานวิจัยอีกต่อไป?

ในปัจจุบันนี้ ศาสตราจารย์และแพทย์สามารถรับรายได้หลายพันล้านดองต่อปีจากมหาวิทยาลัย ช่วยให้มีชีวิตที่สุขสบายและมีความสบายใจในการอุทิศตนให้กับวิชาชีพของตนเองโดยไม่ต้องขายบทความทางวิทยาศาสตร์

เพื่อจะเพิ่มรายได้ รองศาสตราจารย์ต้องขายบทความวิจัย?

เมื่อไม่นานมานี้ ความคิดเห็นของสาธารณชนถูกปลุกปั่นโดยรองศาสตราจารย์คนหนึ่งซึ่งขณะทำงานอยู่ในภาคกลาง ได้ละเมิดความซื่อสัตย์ทางวิทยาศาสตร์ ขณะนั้นรองศาสตราจารย์เป็นอาจารย์ประจำที่โรงเรียนนี้ แต่ตามสถิติของ MathSciNet (ฐานข้อมูลไดเร็กทอรีคณิตศาสตร์ออนไลน์ของ American Mathematical Association) ระบุว่าเขามีผลงาน 13 ชิ้นภายใต้ชื่อมหาวิทยาลัย Ton Duc Thang และผลงาน 4 ชิ้นภายใต้ชื่อมหาวิทยาลัย Thu Dau Mot จากผลงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ทั้งหมด 42 ชิ้น

เมื่อพูดคุยกับสื่อมวลชนในครั้งนั้น เขากล่าวว่ามหาวิทยาลัยที่เขาทำงานไม่ได้กำหนดว่าอาจารย์ประจำจะไม่ได้รับอนุญาตให้ลงนามในสัญญาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์กับสถาบันอื่น แต่เพียงจำเป็นต้องทำภารกิจการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ภายในสถาบันเท่านั้น ตัวเขาเองก็ได้ทำภารกิจทางวิทยาศาสตร์กับโรงเรียนสำเร็จแล้ว แต่การเขียนรายงานวิจัยนั้นจำเป็นต้องใช้ความพยายามอย่างมากและต้องผ่านขั้นตอนต่างๆ มากมาย ดังนั้นเขาจึงต้องการเงินและรายได้ที่เพิ่มมากขึ้นด้วย เพื่อสร้างรายได้และพัฒนาเศรษฐกิจ เขารู้จักเพียงวิธีใช้ความสามารถและสติปัญญาของตนเองเท่านั้น

ภายหลังเหตุการณ์ที่มีการตีพิมพ์บทความต่างประเทศจำนวนมาก แต่ลงนามโดยมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งที่ไม่ใช่ที่ทำงานของเขา รองศาสตราจารย์ได้ยื่นคำร้องเพื่อถอนตัวจากมูลนิธิ Mathematics Council - Nafosted (มูลนิธิแห่งชาติเพื่อการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี - ที่เขาเป็นสมาชิกในขณะนั้น) กองทุน Nafosted ได้พิจารณาข้อเสนอของเขา หารือถึงประเด็นที่เกี่ยวข้อง และตกลงให้เขาไม่เข้าร่วมในสภา

รายได้ต่อปีของอาจารย์และแพทย์มูลค่านับพันล้านดอลลาร์มาจากไหน?

หลังจากที่ VietNamNet เผยแพร่บทความเกี่ยวกับศาสตราจารย์และแพทย์ที่มีรายได้เกือบ 100 ล้านดองต่อเดือนจากมหาวิทยาลัย ผู้อ่านหลายคนบอกว่านี่เป็นการรักษาที่คุ้มค่าสำหรับนักวิทยาศาสตร์ เพื่อที่พวกเขาจะได้ทำงานอย่างสบายใจ และไม่ต้องกังวลเรื่อง "อาหาร เสื้อผ้า ข้าว และเงิน" อีกต่อไป

ปัจจุบันศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และแพทย์ (GS - PGS - TS) สามารถรับรายได้ได้มากถึงปีละ 3 พันล้านบาท แล้วรายได้ของพวกเขามาจากไหน? เมื่อวิเคราะห์เรื่องนี้ร่วมกับผู้สื่อข่าว VietNamNet รองศาสตราจารย์ Do Van Dung อดีตอธิการบดีมหาวิทยาลัยการศึกษาเทคนิคนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในปัจจุบัน รายได้ของศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และแพทย์มาจากหลายแหล่ง

ปริญญาเอก, ปริญญาโท — มอบปริญญาปริญญาเอกและปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์ ภาพ : TA

อันดับแรกคือเงินเดือน อาจารย์ - รองศาสตราจารย์ - แพทย์ คือ อาจารย์อาวุโสชั้นปีที่ 1 ดังนั้นค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้นคือ 6.2 ซึ่งเงินเดือนพื้นฐานตามระเบียบของรัฐจึงสูงมาก นอกเหนือจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้ว โรงเรียนจะจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน เป็นเงินหลายสิบล้านดองต่อเดือน โดยทั้งสองเงินเดือนนี้ พวกเขาจะได้รับเงินเดือน 35-60 ล้านดองต่อเดือน

รายได้ที่สองมาจากการสอน นอกเหนือจากชั่วโมงสอนตามที่กำหนดแล้ว อาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ และแพทย์ส่วนใหญ่ยังสอนล่วงเวลาด้วย ดังนั้นพวกเขาจึงได้รับเงินพิเศษ ทั้งนี้ เงินพิเศษในโรงเรียนปัจจุบันมีตั้งแต่ 150,000-1,000,000 ดองต่อช่วงการเรียน ฉะนั้นหากอาจารย์หรือหมอขยันสอน รายได้จะเท่าหรือสูงกว่าเงินเดือน ไม่ต้องพูดถึงว่าถ้าอาจารย์หรือหมอไปสอนที่โรงเรียนอื่นก็จะได้รายได้เพิ่ม

แหล่งรายได้ที่สามมาจากการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ในปัจจุบันมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่มีนโยบายส่งเสริมรางวัลการตีพิมพ์ผลงานสู่ต่างประเทศ โดยมีรางวัลตั้งแต่ 30-200 ล้านดองต่อบทความ ขึ้นอยู่กับการตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ที่อยู่ในรายชื่อ SCIE, SSCI ที่มีดัชนี Q1, Q2, Q3 และ Q4 ดังนั้นโบนัสจากบทความทางวิทยาศาสตร์จึงสูงถึงหลายพันล้านดอง/ปี/คน

“แต่ละศาสตราจารย์และแพทย์ต้องตีพิมพ์บทความเพียง 5-6 บทความต่อปีก็สามารถสร้างรายได้ถึงพันล้านดอง” นอกจากนี้ ในมหาวิทยาลัยชั้นนำบางแห่งยังมีสัญญาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์กับบริษัทและองค์กรภายนอกอีกด้วย" นายดุงกล่าว

อย่างไรก็ตาม อดีตผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเทคนิคนครโฮจิมินห์ยังกล่าวอีกว่า คนเหล่านี้คือคนเก่ง ขณะที่ศาสตราจารย์และแพทย์ที่ “มีอายุยืนยาวพอที่จะเป็นทหารผ่านศึก” กลับมีรายได้ต่ำกว่า คือเพียงหลายสิบล้านดองต่อเดือนเท่านั้น

ดร.เหงียน จุง นาน หัวหน้าแผนกฝึกอบรม (มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์) มีความเห็นตรงกันว่า รายได้ของแต่ละคนในโรงเรียนที่เขาทำงานนั้นแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับความสามารถ คุณสมบัติ และตำแหน่งงาน อย่างไรก็ตาม ทางโรงเรียนมีนโยบายที่จะดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ โดยอาจารย์ที่มาทำงานที่โรงเรียนจะได้รับเงินทันที 350-500 ล้านดอง ส่วนรองศาสตราจารย์จะได้รับเงิน 250-350 ล้านดอง นอกจากนี้ พวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนทางวิชาการเดือนละ 12 ล้านดองสำหรับศาสตราจารย์ และเดือนละ 10 ล้านดองสำหรับรองศาสตราจารย์ อีกทั้งยังได้รับเงินเดือนตามระเบียบรัฐ (ระยะที่ 1) และเงินเดือนตามตำแหน่งงาน (ระยะที่ 2) อีกด้วย หากมีผลงานงานวิจัยที่เป็นวิทยาศาสตร์ก็จะได้รับการตอบแทนตามระเบียบข้อบังคับด้วย

นายนันท์ กล่าวว่า การที่นักวิทยาศาสตร์ต้องขายบทความ (รายงานวิจัย) เพื่อหารายได้เพิ่มนั้น เป็นผลมาจากนโยบายของสถานที่ที่พวกเขาทำงาน โรงเรียนไม่มีการปกครองแบบอิสระ ดังนั้นระบบการควบคุมอาจารย์และเจ้าหน้าที่จึงยังต่ำอยู่ ดังนั้นรายได้ของอาจารย์และแพทย์จึงขึ้นอยู่กับหน่วยงานที่ตนทำงานอยู่ ไม่ว่าจะเป็นโรงเรียนรัฐบาลที่มีอิสระทางการศึกษา โรงเรียนเอกชน หรือโรงเรียนรัฐบาลที่ไม่มีอิสระทางการศึกษา...