อัตราการเพิ่มเงินเดือนสูงสุดสำหรับข้าราชการและลูกจ้างในฮานอยอยู่ที่ 9 ล้านดอง

กฎหมายทุนปี 2024 ระบุว่าแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของฮานอย มีสิทธิได้รับรายได้เพิ่มเติมตามความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของตน กฎหมายนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม

เพื่อปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายเมืองหลวงปี 2024 สภาประชาชนเมืองได้ออกมติหมายเลข 46/2024/NQ-HDND เพื่อควบคุมการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการรับรองเต็มจำนวนโดยงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารจัดการของฮานอย

มติที่ 46 ของสภาประชาชนฮานอยกำหนดรายจ่ายรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำของพวกเขาได้รับการครอบคลุมโดยงบประมาณแผ่นดินอย่างครบถ้วน

ดังนั้น แหล่งเงินทุนสำหรับรายได้เพิ่มเติมจึงใช้จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ของงบประมาณในทุกระดับ

ระดับการหักลดหย่อนเพื่อสร้างแหล่งเงินได้สำหรับใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติม ปี 2568 เท่ากับ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (รวมเงินเดือนตามยศและตำแหน่ง)

แผนการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมตามมติ 46 มีดังนี้ 0.5 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน เพื่อใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมต่อเดือน และ 0.3 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐานที่เหลือ เพื่อใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมตอนสิ้นปี

ก่อนหน้านี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ลงมติเห็นชอบมติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2568 ดังนั้น สภานิติบัญญัติแห่งชาติจึงมีมติว่าในปี 2568 จะไม่ปรับขึ้นเงินเดือนภาครัฐ เงินบำนาญ เงินประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน และเงินช่วยเหลือพิเศษแก่ผู้มีผลงานดีเด่น

ดังนั้นในปี 2568 เงินเดือนขั้นพื้นฐานอาจยังคงรักษาไว้ที่ 2.34 ล้านดอง/เดือน ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2567 ของรัฐบาล

ตามกฎหมายข้าราชการพลเรือนประเภท ก หมายถึง ข้าราชการที่มีตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า ประเภท ข. คือ บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโสหรือเทียบเท่า

ประเภท ค. คือ บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญหรือตำแหน่งเทียบเท่า ประเภท ด. คือ บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้มีตำแหน่งเจ้าหน้าที่หรือเทียบเท่า ส่วนตำแหน่งพนักงานและประเภทอื่น ๆ จะต้องเป็นไปตามระเบียบของทางราชการ

ทั้งนี้ ข้าราชการพลเรือนที่มีค่าสัมประสิทธิ์สูงที่สุด คือ 8 โดยจัดอยู่ในประเภทข้าราชการประเภท ก และข้าราชการประเภท ค ที่มีค่าสัมประสิทธิ์ต่ำที่สุด คือ 1.35 ทั้งนี้ รายได้เพิ่มเติมสูงสุดสำหรับข้าราชการและลูกจ้างอยู่ที่มากกว่า 9 ล้านดอง/เดือน นอกจากนี้ ข้าราชการมีรายได้เพิ่มเติมต่ำสุดคือมากกว่า 1.5 ล้านดอง/เดือน

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/noi-vu/muc-luong-tang-them-cao-nhat-voi-can-bo-cong-chuc-ha-noi-toi-9-trieu-dong-20250304151547331.htm