การประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 13 เลือก 'ความก้าวหน้าในเรื่องเงินเดือนและโบนัส'

การประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 13 (วาระ 2023-2028) เลือกการสนทนาและการเจรจาต่อรองร่วมกันเกี่ยวกับค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน และการพักผ่อน เป็นหนึ่งในสามความก้าวหน้า

เมื่อเช้านี้ ณ กรุงฮานอย การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานครั้งที่ 13 ได้เปิดขึ้น โดยมีผู้แทนสหภาพแรงงานจากทั่วประเทศเข้าร่วม 1,100 คน รวม 11 ล้านคน ในช่วงสามวัน ผู้แทนจะประเมินการดำเนินการตามมติของการประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 12 (2018-2023) อย่างครอบคลุม รวมทั้งทำให้แนวนโยบายของพรรคเกี่ยวกับการสร้างชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานเป็นรูปธรรม

รัฐสภายังได้ทบทวนบทบาทความเป็นผู้นำของคณะกรรมการบริหารและประธานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปครั้งที่ 12 ตั้งเป้าหมายสำหรับ 5 ปีข้างหน้า; เสริมกฎบัตรสหภาพแรงงาน เลือกคณะกรรมการบริหารใหม่ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไป

ในการประชุมช่วงเช้าของวันนี้ รัฐสภาได้เลือกคณะผู้บริหาร คณะเลขาธิการ และคณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติของผู้แทน โดยผ่านแผนงานและระเบียบการทำงาน; รายงานผลการสอบคุณสมบัติของผู้แทน... ภาพโดย : เหงียน ไห่

การประชุมดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้บริบทที่มีความผันผวนมากมายในสถานการณ์ภายในประเทศและระหว่างประเทศ หลังจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 สงคราม และความต้องการทั่วโลกที่ลดลง ซึ่งส่งผลกระทบต่อชีวิตของคนงานทุกด้าน ด้วยเหตุนี้ รัฐสภาจึงเลือกที่จะพัฒนาในสามด้าน ได้แก่ การส่งเสริมการเจรจาและการเจรจาต่อรองร่วมกัน โดยเน้นที่ค่าจ้าง โบนัส ชั่วโมงการทำงาน ชั่วโมงการพักผ่อน และความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ การสร้างทีมประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนเพื่อรับมือกับภารกิจโดยเฉพาะในกลุ่มที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ

ในระหว่างการประชุม สหภาพได้จัดตั้งฟอรัม 10 แห่งเพื่อหารือเกี่ยวกับเนื้อหาในการส่งเสริมการสนทนาและการเจรจาข้อตกลงแรงงานร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงาน ให้เกิดความปลอดภัยแก่คนงาน; การสร้างโมเดลการบริหารจัดการตนเองสำหรับผู้ใช้งานในเขตอุตสาหกรรม

ผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานครั้งที่ 13 เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม ภาพโดย: เหงียน ไห่

สหภาพแรงงานเวียดนามเป็นหนึ่งในสามฝ่ายที่เข้าร่วมการเจรจาการปรับค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคของสภาค่าจ้างแห่งชาติในแต่ละเทอม ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพได้เจรจาและเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคถึง 25.34% ความพยายามลดการหยุดงานรวมกันลงร้อยละ 55 จาก 1,619 ครั้ง ในช่วงปี 2556-2561 เหลือ 724 ครั้ง โดยรักษาความสัมพันธ์แรงงานอย่างสอดประสาน

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html