Kinhtedothi - เมื่อวันที่ 26 ตุลาคม ในระหว่างการพูดคุยกลุ่ม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra แจ้งถึงปัญหาเรื่องการขึ้นเงินเดือน การจัดระบบหน่วยงานบริหารงานในระดับอำเภอและตำบล
เช้าวันที่ 26 ต.ค. การประชุมสมัยที่ 8 สภานิติบัญญัติแห่งชาติหารือเป็นกลุ่มเกี่ยวกับการประเมินผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมปี 2567 แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม พ.ศ.2568
กรุงฮานอยทำได้ดีและได้จัดหน่วยระดับตำบลจำนวน 109 หน่วย
ในส่วนของการจัดการหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบล รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวในการหารือกลุ่มว่า ถือเป็นนโยบายสำคัญ เป็นประเด็นที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อน โดยหน่วยงานท้องถิ่นหลายแห่งได้ใช้ความพยายามอย่างเต็มที่ในช่วงไม่นานนี้ ในจำนวน 54 ท้องถิ่นที่อยู่ภายใต้การปรับโครงสร้างใหม่ในระดับอำเภอและตำบล มีอยู่ 51 ท้องถิ่นที่ได้ดำเนินการแล้ว ในขณะที่อีก 3 ท้องถิ่นไม่สามารถดำเนินการได้เนื่องมาจากปัจจัยต่างๆ เช่น บิ่ญเฟื้อก เดียนเบียน และไลเจา
จาก 51 จังหวัดและเมืองจนถึงปัจจุบัน คณะกรรมาธิการถาวรของรัฐสภาได้มีมติกับ 38 ท้องถิ่น โดยเหลืออีก 13 ท้องถิ่น กรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้รับเอกสารจากท้องถิ่น 10 แห่ง พื้นที่ที่เหลืออีก 3 แห่ง คือ ห่าติ๋ญ นิญบิ่ญ และตราวินห์ อยู่ระหว่างการจัดทำเอกสารของตน
โดยจะจัดหน่วยงานระดับอำเภอใหม่ 38 หน่วยงาน ลดหน่วยงานระดับอำเภอ 9 หน่วยงาน ระดับตำบล 1,176 หน่วยงาน และระดับตำบล 562 หน่วยงาน ตามลำดับ พร้อมกันนี้ให้ลดจำนวนองค์กรบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะลงอย่างมาก ลดจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการลงอย่างมาก และแน่นอนว่าจะมีเจ้าหน้าที่และสำนักงานใหญ่เกินจำนวน
ดังนั้น การดำเนินการจัดในช่วงเวลาดังกล่าวจึงเข้มงวดยิ่งขึ้น โดยมีแผนเฉพาะให้ท้องถิ่นจัดการทรัพย์สินสาธารณะส่วนเกินให้เสร็จสิ้นภายใน 3 ปี และจัดการบุคลากรส่วนเกิน ข้าราชการและพนักงานสาธารณะให้เสร็จสิ้นภายใน 5 ปี นี่ได้รับการดำเนินการอย่างเข้มงวดมาก ซึ่งแตกต่างจากครั้งที่แล้ว
ประเมินท้องถิ่นบางแห่งที่มีการดำเนินงานที่ดี เช่น ฮานอย ซึ่งได้จัดตั้งหน่วยระดับตำบลจำนวน 109 หน่วย นามดิ่ญปรับโครงสร้างหน่วยงานระดับอำเภอ 2 แห่ง และหน่วยงานระดับตำบล 79 แห่ง เพื่อลดหน่วยงานบริหารระดับตำบล 51 แห่ง นครโฮจิมินห์ก็จัดงานจำนวนมากเช่นกัน อย่างไรก็ตาม นางสาว Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ท้องถิ่นหลายแห่งไม่ได้พยายาม กลัวความยากลำบาก ลำบากใจ ไม่สามารถคลี่คลายปัญหาค้างคาในช่วงก่อนหน้านี้ได้ จึงได้เลื่อนงานไปจัดในช่วงต่อไป
ตามคำกล่าวของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ในโลกนี้ไม่มีประเทศใดที่มีหน่วยการบริหารในระดับอำเภอและตำบลที่ใหญ่โตและน่ากลัวเท่าเวียดนาม รวมถึงหน่วยการบริหารในระดับจังหวัดด้วย และไม่มีประเทศใดที่ใช้จ่ายเงินอย่างสม่ำเสมอสำหรับองค์กรและบุคลากรเท่ากับเวียดนาม จิตวิญญาณของเลขาธิการมีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งและจะต้องนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งระบบ รวมถึงระบบบริหารงานของรัฐทั้งหมด รัฐสภา แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงานของพรรคการเมือง โดยเฉพาะหน่วยงานบริหาร
“จิตวิญญาณแห่งความพร้อมเป็นอย่างนั้น ไม่ใช่เพียงการจัดหน่วยงานระดับอำเภอและระดับตำบลเท่านั้น จำเป็นต้องพิจารณาและตกลงกันให้ครบถ้วนกับแผน และพยายามให้เร่งด่วนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้ทันการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับท้องถิ่น เราหวังอย่างยิ่งว่าจะพยายามบรรลุเป้าหมายได้ไม่เกินวันที่ 15 พฤศจิกายน โดยมุ่งเน้นไปที่การประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับ - Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำ
ความพยายามอันยิ่งใหญ่ผ่านการปรับเงินเดือนพื้นฐาน 2 ครั้ง
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้จะมีความยากลำบาก แต่รัฐบาลก็ได้จัดสรรทรัพยากรประมาณ 700,000 พันล้านดอง ดังนั้น ภายในปี 2569 จะเพิ่มเป็น 930,000 พันล้านดองสำหรับการปรับเงินเดือน กล่าวอีกนัยหนึ่ง คือ การดำเนินการตามนโยบายการอุดหนุนเงินเดือนและประกัน การปรับเงินบำนาญและเงินอุดหนุนสำหรับบุคคลที่มีผลงานดีเด่นที่มีแหล่งที่มาของทรัพยากรจำนวนมาก
อย่างไรก็ตาม การปฏิบัติดังกล่าวยังไม่เพียงพอ และรัฐบาลได้รายงานไปยังโปลิตบูโรเพื่อกำหนดนโยบายตามเจตนารมณ์ของข้อสรุป 83-KL/TW เกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน ปรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญและประกันสังคม
ในอนาคต กระทรวงมหาดไทยจะทบทวนรายวิชาที่ยังขาดทักษะในทางปฏิบัติ เช่น บุคลากรฝ่ายบริหาร ครู โดยเฉพาะครูอนุบาล และบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะมีการทบทวนอย่างครอบคลุมเพื่อเสนอการปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมให้กับค่าเผื่อต่างๆ ให้สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของมติคณะกรรมการกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อสรุปที่ออกโดยโปลิตบูโร วิธีการให้แน่ใจว่ากลุ่มพิเศษต้องการความสนใจและความสำคัญมากขึ้น และให้แน่ใจว่าชีวิตของพวกเขาดีขึ้น
โดยรวมเงินเดือนขั้นพื้นฐานได้รับการปรับเพิ่มขึ้น 2 ครั้งเมื่อเร็วๆ นี้ โดยเพิ่มขึ้น 50.8% ซึ่งปีนี้เพิ่มขึ้นเป็น 30% เป็นความพยายามที่ดีจริงๆ มติที่ 27 ว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างจะมีการประเมินใหม่ภายในปี 2569 จากนั้นจะนำไปปฏิบัติต่อไปตามนั้น การจะปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานประจำปีหรือไม่นั้นจะขึ้นอยู่กับภาวะเศรษฐกิจของประเทศ
“ในปี 2568 อาจหยุดชั่วคราวแล้วปรับด้วยเรื่องบางเรื่องที่กล่าวมาข้างต้น” ภายในปี 2569 เราจะดำเนินการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้รับจ้างในภาครัฐอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของงานในบริบทใหม่" นาย Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว
ในการหารือเป็นกลุ่ม ผู้แทน Tran Hoang Ngan (คณะผู้แทนรัฐสภาแห่งชาตินครโฮจิมินห์) เล่าว่า เมื่อ 5 วันที่แล้ว รัฐบาลต้องการให้แน่ใจว่างบประมาณจะสมดุล และเสนอว่าในปี 2568 รัฐบาลจะไม่พิจารณาเพิ่มเงินบำนาญ เงินเดือนภาครัฐ หรือเงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความดีความชอบ "ผมสนับสนุนข้อเสนอของรัฐบาลนี้เพียงบางส่วนเท่านั้น" ผู้แทน Tran Hoang Ngan แสดงความคิดเห็นของเขา
ตามที่ผู้แทน Tran Hoang Ngan กล่าว ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นเป็น 2.34 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเงินเดือนของข้าราชการภาครัฐจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเงินเดือนในภาคการศึกษาโดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกล รวมไปถึงเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ด้วย “ผมว่าค่าธรรมเนียมการผ่าตัดถูกเกินไป แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือเงินบำนาญยังต่ำมาก" ผู้แทน Tran Hoang Ngan แจ้งให้ทราบ
ด้วยเหตุนี้ ผู้แทน Tran Hoang Ngan จึงเสนอว่ารัฐบาลอาจไม่เพิ่มเงินเดือนภาครัฐ แต่จะต้องเพิ่มเงินบำนาญและสวัสดิการสังคม รวมถึงสวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่นภายในปี 2568 เขากล่าวว่าหากเงินบำนาญและสวัสดิการสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่นไม่ได้รับการปรับขึ้น ความสุขจะลดลง เนื่องจากปีนี้เป็นปีที่มีวันหยุดประจำชาติสำคัญๆ มากมาย เช่น วันครบรอบ 95 ปีการก่อตั้งพรรค วันครบรอบ 80 ปีการก่อตั้งสาธารณรัฐประชาธิปไตยเวียดนาม และวันครบรอบ 50 ปีการรวมชาติ การเพิ่มเงินบำนาญและสวัสดิการสำหรับผู้มีคุณธรรมยังช่วยกระตุ้นการบริโภคอีกด้วย
นอกจากนี้ ผู้แทน Tran Hoang Ngan ยังได้เสนอให้เพิ่มการหักลดหย่อนภาษีครอบครัวและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเพื่อปรับปรุงรายได้ของประชาชนและสนับสนุนการเติบโต
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
การแสดงความคิดเห็น (0)