ANTD.VN - เมื่อเร็วๆ นี้ ในงานประกาศรางวัล "นายจ้างยอดนิยม 2024" ซึ่งจัดและประกาศโดย CareerViet ธนาคาร An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) ประสบความสำเร็จในการบันทึกชื่อของตนไว้ในรายชื่อนายจ้างยอดนิยม 6 อันดับแรกในอุตสาหกรรมการเงิน การธนาคาร และหลักทรัพย์ (ภาคส่วนองค์กรขนาดใหญ่) โดยอันดับสูงขึ้น 2 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2023
ผลการสำรวจจากพนักงานและผู้ตอบแบบสอบถามสะท้อนให้เห็นถึงจุดเด่นของ ABBANK ในด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างชัดเจน ด้วยกลยุทธ์แผนงานการพัฒนาที่ชัดเจนและการลงทุนที่ครอบคลุมในด้านบุคลากรที่มีความสามารถ ABBANK จึงได้รับการประเมินว่าได้ลงทุนในทีมพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลและทีมผู้สืบทอดตำแหน่งผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การจัดทำแผนงานการฝึกอบรมและการพัฒนาแยกกันสำหรับกลุ่มตำแหน่งแต่ละกลุ่ม การเน้นที่การสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถด้านความเป็นผู้นำและทักษะทางวิชาชีพ ธนาคาร ABBANK ยังได้รับความชื่นชมจากพนักงานเป็นอย่างมากด้วยนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้และเหมาะสม โดยธนาคาร ABBANK ปรับปรุงนโยบายสวัสดิการอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับพนักงานขายตรง ซึ่งเป็นกำลังสำคัญของธนาคาร
 |
| ABBANK ได้รับการยกย่องให้เป็น 1 ใน 6 นายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024 ในกลุ่มการเงิน การธนาคาร หลักทรัพย์ (วิสาหกิจขนาดใหญ่) โดยเพิ่มขึ้น 2 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2023 |
นาย Pham Duy Hieu รักษาการกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ ABBANK เปิดเผยเกี่ยวกับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ว่า "การได้รับเลือกจากพนักงานจำนวนมากให้เป็นนายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024 ด้วยอันดับสูง ถือเป็นการยอมรับความพยายามของ ABBANK ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข มีความเป็นมืออาชีพ และเปิดกว้าง" มุ่งเน้นพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้เป็นคนรุ่นใหม่ มีพลวัต กระตือรือร้น และสร้างสรรค์ เราเชื่อว่าทรัพยากรบุคคลเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคาร”
ในปี 2567 ธนาคาร ABBANK ได้จัดตั้งฝ่ายดึงดูดบุคลากร เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงและมีประสบการณ์ให้กับธนาคาร นอกจากนี้ ABBANK ยังเข้าร่วมอย่างแข็งขันในโครงการแนะแนวอาชีพ โดยร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ เช่น Academy of Finance, Banking Academy, Banking Academy, University of Economics - VNU (Hanoi) มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ ดานัง (ดานัง) และล่าสุด มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด (UFM) … เพื่อดึงดูดและหล่อเลี้ยงทรัพยากรคนรุ่นใหม่ที่มีความทะเยอทะยานและศักยภาพในการพัฒนาอันยิ่งใหญ่ให้กับธนาคาร
ในปี 2568 ธนาคาร ABBANK จะดำเนินการตามกลยุทธ์หลักในการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง อาทิ การเสริมอำนาจและสร้างเงื่อนไขให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพสูงสุด ขยายโอกาสในการพัฒนาอาชีพผ่านเส้นทางเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจนและเหมาะสม สร้างนโยบายสวัสดิการที่มีการแข่งขันในเรื่องเงินเดือน โบนัส และผลประโยชน์ ปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรและปรับปรุงประสบการณ์การต้อนรับพนักงานใหม่ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานและมีประสิทธิผล
การจัดอันดับ "นายจ้างที่ชื่นชอบ" ดำเนินการอย่างเป็นอิสระและโปร่งใสอย่างสมบูรณ์โดย CareerViet ตั้งแต่ปี 2013 โดยมุ่งเน้นไปที่การประเมินของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับกิจกรรมการรับสมัครงานและการสร้างแบรนด์การรับสมัครงานของธุรกิจ ในปี 2567 โปรแกรมดังกล่าวได้บันทึกธุรกิจมากกว่า 5,720 แห่งที่ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมการสำรวจ โดยมีผู้โหวตมากกว่า 84,200 คนและผู้สนใจมากกว่า 3.8 ล้านราย ความจริงที่ว่า ABBANK ได้รับการยอมรับในการจัดอันดับอันทรงเกียรตินี้ ถือเป็นการยืนยันอย่างหนักแน่นถึงสถานะของธนาคารที่มุ่งเน้นที่บุคลากรที่มีความสามารถอยู่เสมอ โดยสร้าง "ธนาคารที่มีความสุข" ซึ่งพนักงานแต่ละคนจะได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุมและผูกพันกับองค์กรเป็นเวลานาน
ที่มา: https://www.anninhthudo.vn/abbank-duoc-binh-chon-top-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nam-2024-post599950.antd
การแสดงความคิดเห็น (0)