(แดน ตรี) - ในพิธีมอบรางวัล "นายจ้างที่ชื่นชอบ 2024" ซึ่งจัดและประกาศโดย CareerViet ธนาคาร An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) ได้ระบุชื่อของตนไว้ในรายชื่อ "นายจ้างที่ชื่นชอบ 6 อันดับแรกในอุตสาหกรรมการเงิน การธนาคาร และหลักทรัพย์"
ผลการสำรวจจากพนักงานและผู้ตอบแบบสอบถามสะท้อนให้เห็นถึงจุดเด่นของ ABBANK ในด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างชัดเจน
ด้วยกลยุทธ์แผนงานการพัฒนาที่ชัดเจนและการลงทุนที่ครอบคลุมในด้านบุคลากรที่มีความสามารถ ABBANK จึงได้รับการประเมินว่าได้ลงทุนในทีมพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลและทีมผู้สืบทอดตำแหน่งผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การจัดทำแผนงานการฝึกอบรมและการพัฒนาแยกกันสำหรับกลุ่มตำแหน่งแต่ละกลุ่ม การเน้นที่การสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถด้านความเป็นผู้นำและทักษะทางวิชาชีพ
ABBANK ยังได้รับความชื่นชมจากพนักงานในเรื่องนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันได้และเหมาะสม ธนาคาร ABBANK กล่าวว่าธนาคารมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงนโยบายสวัสดิการอยู่เสมอ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับพนักงานขายตรงซึ่งเป็นกำลังหลักของธนาคาร
ABBANK ได้รับการยกย่องให้เป็น “6 อันดับนายจ้างที่ลูกค้าชื่นชอบที่สุดประจำปี 2567 ในกลุ่มการเงิน-ธนาคาร-หลักทรัพย์ (วิสาหกิจขนาดใหญ่)” โดยเพิ่มขึ้น 2 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2566 (ภาพ: ABBANK)
นาย Pham Duy Hieu กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ ABBANK กล่าวถึงรางวัลนี้ว่า “การที่พนักงานจำนวนมากยังคงโหวตให้เป็นนายจ้างยอดนิยมประจำปี 2024 ด้วยอันดับสูง ถือเป็นการยอมรับความพยายามของ ABBANK ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข เป็นมืออาชีพ และเปิดกว้าง โดยเน้นที่การพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ เราเชื่อว่าบุคลากรที่มีความสามารถเป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคาร ”
ผู้อำนวยการทั่วไป ABBANK กล่าวว่า ABBANK ทุ่มเททรัพยากรจำนวนมากเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข เป็นมืออาชีพ และเปิดกว้าง (ภาพ: ABBANK)
ในปี 2024 ธนาคาร ABBANK ได้จัดตั้งแผนกดึงดูดผู้มีความสามารถขึ้นเพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงและมีประสบการณ์ให้กับธนาคาร
นอกจากนี้ ABBANK ยังเข้าร่วมโครงการแนะแนวอาชีพอย่างแข็งขัน โดยร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ เช่น สถาบันการศึกษาด้านการเงิน สถาบันการศึกษาด้านการธนาคาร มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ดานังและล่าสุดคือมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด (UFM) ... เพื่อดึงดูดและหล่อเลี้ยงทรัพยากรคนรุ่นใหม่ที่มีความทะเยอทะยานและศักยภาพในการพัฒนาที่ยิ่งใหญ่สำหรับธนาคาร
กิจกรรมชุมชนที่สร้างสรรค์ถือเป็นอีกหนึ่งไฮไลท์ที่ช่วยให้แบรนด์ ABBANK ได้รับการชื่นชมอย่างมาก (ภาพ: ABBANK)
ในปี 2568 ธนาคารเอบีบีจะยังคงดำเนินกลยุทธ์หลักในการพัฒนาบุคลากร เช่น การเสริมศักยภาพและสร้างเงื่อนไขให้พนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้สูงสุด ขยายโอกาสในการพัฒนาอาชีพผ่านช่องทางการเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจนและเหมาะสม สร้างนโยบายสวัสดิการที่มีการแข่งขันในเรื่องเงินเดือน โบนัส และผลประโยชน์ ปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรและปรับปรุงประสบการณ์การต้อนรับพนักงานใหม่ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดประสานและมีประสิทธิผล
นายจ้างที่ได้รับความนิยมสูงสุดในปี 2024 คือธุรกิจที่ได้รับการชื่นชมจากพนักงานเป็นอย่างมาก (ภาพ: ABBANK)
การจัดอันดับ "นายจ้างที่ชื่นชอบ" ดำเนินการอย่างเป็นอิสระและโปร่งใสอย่างสมบูรณ์โดย CareerViet ตั้งแต่ปี 2013 โดยมุ่งเน้นไปที่การประเมินของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับกิจกรรมการรับสมัครงานและการสร้างแบรนด์การรับสมัครงานของธุรกิจ ในปี 2567 โปรแกรมดังกล่าวได้บันทึกธุรกิจมากกว่า 5,720 แห่งที่ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมการสำรวจ โดยมีผู้โหวตมากกว่า 84,200 คนและผู้สนใจมากกว่า 3.8 ล้านราย
ตามที่ผู้จัดงานกล่าวไว้ การที่ ABBANK ได้รับการยอมรับในการจัดอันดับอันทรงเกียรตินี้ถือเป็นการยืนยันอย่างหนักแน่นถึงสถานะของธนาคารที่มุ่งเน้นที่บุคลากรที่มีความสามารถอยู่เสมอ โดยสร้าง "ธนาคารแห่งความสุข" ที่พนักงานแต่ละคนได้รับการพัฒนาอย่างครอบคลุมและผูกพันกับองค์กรเป็นเวลานาน
รางวัลดังกล่าวเป็นการยืนยันที่แข็งแกร่งถึงตำแหน่งของ ABBANK ในกิจกรรมที่มุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล (ภาพ: ABBANK)
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)