10 สุนทรพจน์อันน่าประทับใจของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติในการประชุมเรื่อง COVID-19 และการดูแลสุขภาพภาคประชาชน

รมว.โฮ ดึ๊ก ฟ็อก เล่าเรื่องราวของ 4 รัฐมนตรีที่กินมาม่าสำเร็จรูปที่สนามบินระหว่างการต่อสู้กับโควิด-19

เมื่อย้อนนึกถึงช่วงเวลาที่โรคระบาด COVID-19 แพร่ระบาดอย่างรุนแรงในเวียดนาม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง Ho Duc Phoc เปิดเผยว่า ในช่วงที่เกิดโรคระบาดที่ซับซ้อน รัฐบาลได้ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อจัดตั้งกองทุนวัคซีนเพื่อป้องกัน COVID-19 อย่างรวดเร็ว “เวลา 21.00 น. นายกรัฐมนตรีโทรมาถามว่าสามารถจัดตั้งกองทุนวัคซีนได้หรือไม่ ฉันตอบว่าสามารถจัดตั้งได้ ในคืนนั้นเอง เราได้ประชุมและมอบหมายงานให้กรมและสำนักงานต่างๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบและจัดตั้งกองทุน เราได้มอบหมายให้กรมบริหารสาธารณะจัดทำประกาศหมายเลข 41 ในคืนนั้นเอง และเวลา 08.00 น. ของวันรุ่งขึ้น เราได้นำประกาศและมติจัดตั้งกองทุนวัคซีนโควิด-19 ไปวางไว้บนโต๊ะของนายกรัฐมนตรี” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกล่าว

ผู้แทนเหงียน ลาน เฮียว (คณะผู้แทนบิ่ญดิ่ญ) กล่าวอย่างตรงไปตรงมาว่านโยบายที่ไม่สมเหตุสมผลกำลังขัดขวางการพัฒนาสถานีอนามัยประจำตำบลและแขวง มีบางกรณีที่สำหรับโรคพื้นฐานเดียวกัน หากเข้ารับการรักษาที่สถานีอนามัยประจำชุมชน ผู้ป่วยจะได้รับยาที่ลดความดันโลหิตเพียง 100,000 ดองเท่านั้น ในขณะที่ในจังหวัดหรืออำเภอนั้น จะใช้ยาที่มีราคาแพงกว่า หรือระบบการตรวจคนไข้ของแพทย์และพยาบาลที่สถานีอนามัยประจำชุมชนก็เพียง 27,000 บาท/คน และหักไปมา...

ผู้แทนเหงียน ถิ เยน นี (คณะผู้แทนเบ๊นแจ) กล่าวว่า สถานการณ์ของสถานีอนามัยประจำตำบลที่มีเจ้าหน้าที่ประจำการเพียงคนเดียวในแต่ละคืน ซึ่งขณะนี้สถานีนี้เป็นสถานีแรกที่ให้บริการฉุกเฉินในเวลากลางคืนสำหรับผู้ป่วยที่ประสบเหตุทะเลาะวิวาท อุบัติเหตุทางถนน... มีความซับซ้อนมาก ทำให้บุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะสตรี ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่เพียงลำพังได้ แพทย์หญิงหลายๆ คนต้องขอให้คุณแม่ พี่สาว สามี หรือลูกๆ ไปด้วย เพราะกลัวว่าคนไข้จะเกิดปัญหา ในขณะเดียวกัน ค่าธรรมเนียมเวรกลางคืนอยู่ที่เพียง 25,000 ดอง ค่าอาหารอยู่ที่ 15,000 ดอง ซึ่งถือว่าเป็นอัตราที่ต่ำมากเมื่อเทียบกับความพยายามที่ทีมงานนี้ทุ่มเทให้ การกำหนดนโยบายที่ต่ำทำให้การดึงดูดและรักษาบุคลากรให้มาทำงานด้านการดูแลสุขภาพเบื้องต้นเป็นเรื่องยาก

ผู้แทน Trinh Tu Anh (คณะผู้แทน Lam Dong) เปิดเผยว่าตำบลและแขวงในเมืองหลายแห่ง โดยเฉพาะพื้นที่เมืองที่มีความหนาแน่นของประชากรสูง มีอัตราส่วนแพทย์ 10 คนต่อประชากร 30,000-50,000 คน (มาตรฐานที่กำหนดคือแพทย์ 10 คนต่อประชากร 15,000 คน) แม้ว่าจะต้องทำงานหนักมาก แต่ทีมแพทย์และพยาบาลในระดับรากหญ้าก็ยังไม่ได้รับการรักษาที่เหมาะสม โดยบุคลากรทางการแพทย์มีรายได้เฉลี่ยเพียง 5-7 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น

ผู้แทนเหงียน อันห์ ตรี (ผู้แทนฮานอย) เล่าถึงบาดแผลและบทเรียนอันเจ็บปวดในการต่อสู้กับโควิด-19 ซึ่ง “การฉ้อโกงอันน่าตกตะลึงและเฉียบคมเหมือนมีดของบริษัทเวียดเอในการจัดระเบียบการผลิตชุดตรวจนั้นเจ็บปวดและน่าตำหนิ การฉ้อโกงนั้นมีค่าใช้จ่ายสูงเกินไปและยิ่งใหญ่เกินไป” หรือมีกรณีการละเมิดที่ไม่ได้เกิดจากความโลภหรือแสวงหากำไร แต่เป็นเพียงขั้นตอนที่ผิดพลาดในการตอบสนองความต้องการเร่งด่วนในการป้องกันการแพร่ระบาด

ผู้แทนเหงียน ฮู่ ทอง (คณะผู้แทนบิ่ญถวน) กังวลว่าเมื่อการระบาดใหญ่ของโควิด-19 สิ้นสุดลง แพทย์และพยาบาลในโรงพยาบาลจะต้องเผชิญกับความกังวลในการส่งคืนอุปกรณ์ทางการแพทย์ ออกซิเจน และยาให้กับธุรกิจที่ยืมไปในช่วงการระบาดใหญ่ของโรค ในปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ เรียกร้องหนี้อย่างต่อเนื่อง แต่สถานพยาบาลต่างๆ ไม่มีฐานทางกฎหมายเพียงพอที่จะชำระหนี้ได้

ผู้แทน Pham Khanh Phong Lan กล่าวว่า “ในการต่อสู้กับการระบาดใหญ่ของ COVID-19 เราได้บรรลุผลสำเร็จหลายอย่างซึ่งเป็นที่ยอมรับจากทั่วโลก อย่างไรก็ตาม ในฐานะประชาชน ฉันมองเห็นเพียงว่าเราชนะแล้ว แต่หากเราแทนที่หรือ “ตัดหัว” นายพล นั่นหมายความว่าเราล้มเหลว ระบบสาธารณสุขทั้งหมดและจำนวนบุคลากรสาธารณสุขที่ต้องรับผลจากการระบาดใหญ่มีมากเกินไป”

ผู้แทน Van Thi Bach Tuyet (คณะผู้แทนโฮจิมินห์ซิตี้) เสนอให้รัฐบาลและรัฐสภาประกาศใช้กฎหมายประกันสุขภาพในเร็วๆ นี้ เพื่อแก้ไขสถานการณ์ที่แพทย์ไม่ใช่ผู้สั่งยาหรือตัดสินใจว่าจะรักษาคนไข้อย่างไร แต่เป็นเจ้าหน้าที่ประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นผู้ที่ไม่มีความเชี่ยวชาญ แพทย์หลายท่านเล่าว่า เมื่ออธิบายให้ประกันสุขภาพฟัง พวกเขาได้รับคำถามยากๆ มากมาย เช่น “ทำไมจึงจ่ายยานี้ให้ ไม่ใช่ยาที่อยู่ในรายการประกันสุขภาพ...” สาเหตุคือกฎระเบียบและขั้นตอนการชำระเงินค่ารักษาพยาบาลทำให้คนไข้และแพทย์ประสบปัญหา

ผู้แทน Tran Van Sau (ผู้แทน Dong Thap) รู้สึกกังวลว่าโรค "กลัวความรับผิดชอบ" เก็บตัว เฉยเมย และกลัวการตัดสินใจ กำลังแพร่กระจายจากอุตสาหกรรมการแพทย์ไปสู่วิชาชีพอื่นๆ นี่เป็นปัญหาที่ต้องได้รับการเอาใจใส่และพิจารณาจากหลายมุมมอง และต้องกำจัดออกทันที ดังนั้นผู้แทนจึงเสนอว่ารัฐสภาจำเป็นต้องมีกลไกให้ผู้มีอำนาจมีอำนาจประเมินพฤติกรรมผู้อื่นและใช้กฎหมายมาตัดสินให้สิ่งที่ชอบด้วยกฎหมายและสมเหตุสมผลอย่างแท้จริง

ผู้แทน Tran Thi Nhi Ha (คณะผู้แทนฮานอย) กล่าวว่าระบบเงินเดือนปัจจุบันของบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้าได้ใช้มาตั้งแต่ปี 2547 และไม่มีการเปลี่ยนแปลงมาเกือบ 20 ปีแล้ว หรือมีการใช้งานระบบเบี้ยเลี้ยงมาเกินกว่า 10 ปีแล้ว นี่เป็นสาเหตุที่แพทย์หลายๆ คนไม่สนใจในอุตสาหกรรมการแพทย์ ผู้แทนหญิงเสนอแนะว่าเนื้อหาการออกกฎเกณฑ์เกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงควรจะรวมอยู่ในเนื้อหาที่ต้องนำไปปฏิบัติทันทีเกี่ยวกับนโยบายสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้า

แหล่งที่มา: https://vtc.vn/10-phat-bieu-an-tuong-cua-dai-bieu-quoc-hoi-o-phien-hop-ve-covid-19-y-te-co-so-ar786078.html