Более 800 студентов Ханойского университета науки и технологий пообщались с генеральным директором Ajinomoto Vietnam

«Подумайте о создании ценностей в работе и жизни и делайте это со страстью и преданностью».

Такой искренний совет дал генеральный директор компании Ajinomoto Vietnam студентам, находящимся на пороге своей карьеры, в рамках содержательной программы обмена в Ханойском университете науки и технологий 7 ноября.

Полезные советы по карьере для молодых людей

7 ноября г-н Цутому Нара, генеральный директор компании Ajinomoto Vietnam, провел встречу с более чем 800 студентами Школы химии и наук о жизни Ханойского университета науки и технологий. Мероприятие помогает студентам получить больше знаний о предпринимательской деятельности и устойчивом развитии предприятий. Кроме того, молодые люди слушали истории лидеров Ajinomoto Vietnam, тем самым получая ориентиры для карьерного роста в будущем.

На мероприятии г-н Цутому Нара вдохновил молодое поколение своим искренним опытом, помогая студентам подготовить прочную основу для будущего.

Генеральный директор Ajinomoto Vietnam поделился, что когда он был еще студентом, его также волновали вопросы будущего и выбора карьеры, а также того, как он может внести свой вклад в развитие общества посредством своей работы.

Г-н Цутому Нара, генеральный директор Ajinomoto Vietnam, общался со студентами. Фото: Тхи Тхи

«Я специализировался на маркетинге в университете. Кроме того, я люблю еду и подрабатывал шеф-поваром в ресторане, чтобы платить за обучение и удовлетворять свои личные интересы. И в-третьих, я люблю путешествовать за границу. Поэтому я выбрал Ajinomoto Group, потому что это ведущая продовольственная компания в Японии, которая работает в более чем 130 странах и территориях, а также ведет передовую маркетинговую деятельность.

Присоединившись к нам, я понял, что Ajinomoto Group стремится решать социальные проблемы посредством своей коммерческой деятельности, и это во многом соответствует ценностям, которых я придерживаюсь. «Именно поэтому я работаю в Ajinomoto Group уже 32 года в 6 странах, включая Японию, Китай, Перу, Индонезию, Филиппины и Вьетнам», — сказал г-н Цутому Нара.

Имея богатый опыт работы во многих странах, г-н Нара дает искренний совет студентам, стоящим на пороге выбора будущей карьеры: « Прежде всего, продолжайте учиться и совершенствовать свои навыки, знания и умения каждый день, потому что это прочная основа для вашего карьерного пути; поставьте карьерные цели и найдите рабочую среду, в которой вы сможете развивать свои навыки, знания и умения. Тогда у вас появится самомотивация и преданность своей работе, тем самым вы достигнете счастья и успеха на своем карьерном пути» .

Кроме того, думайте о создании ценностей в работе и жизни, всегда делайте это со страстью и преданностью делу, чтобы создавать желаемые вами ценности. Благодаря этому вы сможете не только добиться личностного развития, но и внести вклад в развитие своей семьи, общества и страны ».

У студентов возникли интересные и практические вопросы к представителю Ajinomoto Vietnam - Фото: Тхи Тхи

Постоянный социальный вклад Аджиномото Вьетнама

В ходе встречи г-н Цутому Нара представил Ajinomoto Group и стратегию устойчивого развития бизнеса компании Ajinomoto Vietnam. Компания Ajinomoto Vietnam работает в соответствии с философской моделью, «Целью существования» которой является «Внесение вклада в здоровье и счастье народа и общества Вьетнама посредством предоставления качественной продукции и ценных инициатив».

«Цель существования» — вот причина, по которой Ajinomoto Vietnam работает во Вьетнаме. А точнее, речь идет о том, какой вклад Ajinomoto Vietnam может внести в развитие общества, переходя от корпоративно-ориентированного подхода к общественно-ориентированному подходу, от «какой компанией хочет быть» к «каким образом компания вносит вклад в развитие общества».

Г-н Цутому Нара рассказывает о концепции «Цели существования» и ASV — деятельности Ajinomoto Group по созданию общих ценностей. Фото: Тхи Тхи

Г-н Цутому Нара сказал, что ASV (или Ajinomoto Group Creating Shared Value) реализуется тремя способами:

Во-первых, перепозиционируйте продукт и рынок. Компания выявляет все потребности, преимущества и социальные проблемы, связанные с продуктом, тем самым находя возможности для дифференциации и перепозиционирования на медиарынках, реализуя потенциал рынка. Типичным примером является недавний запуск продуктов с пониженным содержанием соли, таких как соевый соус с пониженным содержанием соли Phu Si и соус быстрого приготовления kho quet, с целью снижения избыточного потребления соли — одной из причин повышенного кровяного давления, сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта.

Во-вторых, каждый отдел и подразделение принадлежит к цепочке создания стоимости компании; и повышение ежедневной производительности каждого отдела — вот как реализуется ASV.

Наконец, развитие местных сообществ осуществляется посредством инициатив и мероприятий по улучшению питания и здоровья вьетнамского народа. Некоторые типичные мероприятия, которые Ajinomoto Vietnam осуществила в последние годы, включают «Школьное питание» в сотрудничестве с Министерством образования и профессиональной подготовки, «Программа питания матери и ребенка» в сотрудничестве с Министерством здравоохранения...

В конце программы доцент доктор Чу Ки Сон, директор Школы химии и наук о жизни Ханойского университета науки и технологий, выразил свою благодарность г-ну Цутому Нара и членам Ajinomoto Vietnam за то, что они пришли и поделились своими знаниями со студентами школы. Он также считает, что вклад г-на Цутому Нары имеет значение не только для студентов, но и для преподавателей.

Доцент доктор Чу Ки Сон выразил надежду на сотрудничество в области обучения и исследований, способствуя передаче технологий и создавая большую ценность для общества и страны. Фото: Тхи Тхи

В ближайшее время Ajinomoto Vietnam и Ханойский университет науки и технологий продолжат проводить мероприятия по налаживанию связей и сопровождению студентов, предоставляя им больше знаний и жизненных навыков, тем самым готовя высококачественные человеческие ресурсы для общества.

Источник: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm