Целью данного мероприятия является помощь студентам в накоплении знаний в области предпринимательской деятельности и устойчивого развития предприятий; В то же время студенты также слушали истории и вдохновляющие выступления руководителей компании Ajinomoto Vietnam, получая больше ориентации и выбирая рабочую среду, а также развивая свою будущую карьеру.

Ханой 1.jpg
На встрече присутствовали многочисленные преподаватели и студенты школы. Фото: Тхи Тхи

Выступая на программе, доцент доктор Чу Ки Сон, директор школы, подтвердил: «Сотрудничество с Ajinomoto Vietnam не только помогает нам наладить связи с одним из ведущих предприятий отрасли, но и открывает множество возможностей для студентов». В прошлом компания Ajinomoto Vietnam Company создавала возможности для студентов участвовать в программах стажировок в компании, где они могли учиться, применять полученные знания на практике и иметь возможности трудоустройства после окончания учебы».

Ханой 2.jpg
Доцент, доктор Чу Ки Сон, директор Школы химии и наук о жизни Ханойского университета науки и технологий, выступил с приветственной речью на открытии программы. Фото: Тхи Тхи

В ходе встречи г-н Цутому Нара представил Ajinomoto Group и стратегию устойчивого развития бизнеса компании Ajinomoto Vietnam, подчеркнув, что «целью существования» компании является «внесение вклада в обеспечение здоровья и счастья людей и общества Вьетнама посредством поставки качественной продукции и реализации ценных инициатив».

Г-н Цутому Нара объяснил, что «цель существования» является причиной, по которой Ajinomoto Vietnam работает во Вьетнаме, а точнее, какой вклад Ajinomoto Vietnam может внести в общество, переходя от подхода, ориентированного на компанию, к подходу, ориентированному на общество, от «какой компания хочет быть» к «каким образом компания вносит вклад в общество».

Ханой 3.jpg
На мероприятии выступил г-н Цутому Нара — генеральный директор Ajinomoto Vietnam. Фото: Ajinomoto Vietnam

На мероприятии студенты узнали об ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) — деятельности Ajinomoto Group по созданию общей ценности, направленной на совместное создание экономических и социальных ценностей посредством предпринимательской деятельности.

По словам г-на Цутому Нара, Ajinomoto Vietnam фокусируется на продвижении ASV тремя основными способами, включая:

Первый — это репозиционирование продукта и рынка. Компания выявляет все потребности, преимущества и социальные проблемы, связанные со своей продукцией, тем самым открывая новые возможности для дифференциации и репозиционирования на традиционных рынках, а также реализуя потенциал новых рынков, которые ранее игнорировались. Например, избыточное потребление соли людьми является основной причиной высокого кровяного давления и серьезных осложнений, таких как инсульт и сердечно-сосудистые заболевания. Чтобы помочь людям сократить потребление соли, сохранив при этом вкусные блюда, с 2023 года компания выпускает продукты с пониженным содержанием соли, такие как соевый соус с пониженным содержанием соли Phu Si, соус быстрого приготовления Kho quet, приправа в виде порошка с пониженным содержанием соли Aji-ngon..., помогая улучшить здоровье потребителей и одновременно увеличивая ценность бизнеса для компании.

Во-вторых, повысить производительность в цепочке создания стоимости. Повышение производительности в повседневной деятельности каждого отдела и подразделения — это способ внедрения ASV, который позволяет не только получить большие экономические выгоды, такие как увеличение объемов производства и снижение затрат, но и решить социальные проблемы, включая окружающую среду, безопасность труда, условия труда сотрудников и поддержку развития общества.

Ханой 4.png
Инструменты для поддержки здорового питания и здоровья матерей и младенцев в Программном обеспечении для матерей и детей. Фото: Ajinomoto Vietnam

В-третьих, развитие местных сообществ. Реализация компанией инициатив и мероприятий, направленных на улучшение питания и здоровья людей во Вьетнаме посредством таких проектов, как «Школьное питание», «Программа питания матерей и детей» и т. д., наглядно демонстрирует ее вклад и поддержку местного сообщества. Посредством проектов, реализуемых в тесном сотрудничестве с органами власти и организациями, такими как больницы и школы; Компания создала «экосистему» ​​с Ajinomoto для создания социальных ценностей параллельно с экономическими ценностями.

Ханой 5.jpg
Генеральный директор Ajinomoto Vietnam пообщался со студентами и ответил на их вопросы. Фото: Ajinomoto Vietnam

Г-н Цутому Нара также посоветовал студентам думать о создании ценностей в работе и жизни и всегда делать это со страстью и преданностью делу создания желаемых ценностей, чтобы они могли не только достичь личностного развития, но и внести вклад в свою семью, общество и страну.

В ходе сессии вопросов и ответов в прямом эфире генеральный директор Ajinomoto Vietnam также рассказал о деятельности компании по привлечению, удержанию и развитию талантов. Он также подтвердил, что Ajinomoto Vietnam всегда создает возможности для студентов участвовать в программах стажировок в компании, где они могут учиться, применять полученные знания на практике и иметь возможности трудоустройства после окончания вуза.

Тхань Нгок