На студенческой ярмарке вакансий в Хошимине утром 19 марта было представлено более 1000 вакансий, многие из которых имели зарплату в размере 20 миллионов донгов и даже 40–60 миллионов донгов в месяц.
Фестиваль предлагает более 1000 возможностей для стажировок и трудоустройства. Фото: CONG TRIEU
Однако ранее было объявлено о результатах опроса, проведенного Хошиминским центром прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда (Falmi) в период 2021–2024 годов с участием более 144 000 работников, который показал, что 31,76% работников хотели бы получать зарплату в размере 20 миллионов донгов в месяц.
Зарплата 20 миллионов в месяц: где-то говорят, что это легко, где-то говорят, что это сложно!
Консалтинговый центр иностранных языков и обучения за рубежом CMNB Vietnam (район 3, г. Хошимин) проводит набор на различные должности. Зарплата в размере 15 миллионов донгов в месяц включает в себя должности студенческого менеджера, администратора кадровых ресурсов, специалиста по контенту.
Специалист по обработке виз получает зарплату в размере 20 миллионов донгов в месяц. В частности, преподаватели немецкого языка зарабатывают более 40 миллионов донгов в месяц.
Компания Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. также набирает помощников переводчиков, инженеров-химиков/электриков, инженеров-экологов, сотрудников общего профиля, торговых представителей... с конкурентоспособной заработной платой.
Компания Saigon Tourist Travel Service Company Limited ищет членов экипажа, поваров, барменов... для работы на 4- и 5-звездочных лайнерах, совершающих круизы из Вьетнама в страны Азии и Европы, с доходом от 18 до 60 миллионов донгов в месяц.
В интервью Tuoi Tre Online г-н Дин Ле Хоанг, отвечающий за подбор персонала в компании Saigon Tourist Travel Service Company Limited, сообщил, что потребность в наборе персонала есть, но пока не найдены кандидаты, которые бы соответствовали требованиям с точки зрения квалификации, знания иностранных языков и т. д.
Специалист по подбору персонала Toyota беседует со студентами на Ярмарке вакансий в Хуфлите 2025 года. Фото: CONG TRIEU
Г-жа Йен Нхи, сотрудник отдела кадров компании KDDI Vietnam Co., Ltd. (Quang Trung Software Park, Хошимин), заявила, что в настоящее время будет сложно добиться зарплаты в 20 миллионов донгов в месяц.
Рынок труда сталкивается с трудностями, поэтому для того, чтобы получать зарплату в 20 миллионов донгов в месяц, работник должен обладать хорошей работоспособностью и навыками, а компания должна иметь солидный бюджет.
Между тем, г-жа Ван Фи из отдела кадров компании Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. сообщила, что компания выплачивает группе недавно выпустившихся работников более 10 миллионов донгов по сравнению с ожидаемой зарплатой для недавно выпустившихся студентов в размере около 12–15 миллионов донгов в месяц. Молодым работникам очень сложно достичь показателя в 20 миллионов в месяц.
Напротив, представитель CT Group заявил, что добиться зарплаты в 20 миллионов в месяц для студента, только что окончившего CT Group, несложно.
Конечно, кандидаты должны «хорошо окончить вуз, быть отличниками, любить технологии, обладать острым мышлением, а также иметь целостную стратегию и критическое мышление». Работники должны уметь хорошо адаптироваться в постоянно меняющейся рабочей среде.
Среди более чем 1000 вакансий, представленных на ярмарке вакансий, есть много вакансий с зарплатой 20 миллионов донгов, даже 40-60 миллионов донгов в месяц - Фото: CONG TRIEU
Если вы хотите получать высокую зарплату, вам необходимо совершенствовать как свои профессиональные, так и коммуникативные навыки.
Г-жа Тао Ви из Консультационного центра по иностранным языкам и обучению за рубежом CMNB Vietnam заявила, что работникам необходимо больше совершенствовать свои коммуникативные навыки.
«Рабочий процесс сопряжен со множеством проблем, возникающих как из-за внутренних, так и из-за внешних факторов, поэтому гибкие навыки, офисные навыки, навыки решения проблем и коммуникативные навыки должны быть очень сильными. Высокая зарплата требует совершенствования многих навыков, из которых профессиональная теория является лишь дополнением», — сказала г-жа Тао Ви.
Г-жа Тао Ви отметила, что работники поколения Z очень активны, но когда дело доходит до работы, они демонстрируют «динамическую личность и стиль работы, но пассивное мышление». Не говоря уже о том, что многие люди просто хотят правильно «сформулировать» описание работы и менее активно поддерживают коллег, если они работают в других областях.
Возможность в руках – будущее наступает
Ярмарка вакансий Huflit 2025 под девизом «Возможности в руках — будущее на подходе» организована Университетом иностранных языков и информационных технологий города Хошимин в сотрудничестве с Центром поддержки студентов города Хошимин и акционерной компанией 24h Job.
Фестиваль предлагает более 1000 возможностей стажировки и трудоустройства.
Фестиваль включает в себя мероприятие CV Check (индивидуальная поддержка студентов при прохождении пробных собеседований), семинар по выявлению мошеннических ситуаций при поиске работы студентами, золотой день собеседования...
Студенты дают интервью на фестивале - Фото: CONG TRIEU
Источник: https://tuoitre.vn/gioi-thieu-luong-40-60-trieu-o-ngay-hoi-viec-lam-tai-tp-hcm-20250319112417364.htm
Комментарий (0)