Соответственно, Центр журналистской культуры (ЦЖК) является приносящей доход государственной организацией, имеющей юридический статус, собственную печать, счет и реализующей режим доходов и расходов для операционных расходов и финансовой отчетности в соответствии с государственными нормами.
Центр журналистики и культуры является общественным учреждением, находящимся под непосредственным управлением Постоянного комитета Ассоциации журналистов Вьетнама, в функции которого входит организация культурных, художественных, спортивных и общественных мероприятий и событий; управлять профессиональными клубами; Развивать совместные мероприятия по усилению роли Ассоциации журналистов Вьетнама в продвижении культуры вьетнамской журналистики, одновременно способствуя формированию профессионального и развитого журналистского сообщества.
Дом культуры, ныне Центр культуры журналистики, организовал множество успешных мероприятий, таких как Открытый конкурс журналистского пения 2023 года... (Фото: Трунг Нгуен)
В задачи Центра журналистики и культуры входит:
Организовывать культурные, художественные, спортивные и общественные мероприятия и события. Соответственно, Центр культуры и журналистики будет консультировать по вопросам планирования и организации или координации проведения мероприятий, утвержденных руководством Ассоциации (определение целей, участников, времени и места проведения культурных, художественных, спортивных и общественных мероприятий и событий. При этом подготовка необходимых человеческих и материальных ресурсов для обеспечения успеха мероприятия); Поиск и установление отношений с партнерами и спонсорами по организации мероприятий и акций для обеспечения эффективной реализации акций и акций;
Разработать план по продвижению роли Ассоциации журналистов посредством мероприятий и событий, привлекающих интерес и участие пресс-сообщества и общественности; Управлять и координировать организационную деятельность, обеспечивая соблюдение правил и процедур; Взаимодействовать с информационными агентствами, центральными и местными уровнями Ассоциации для организации мероприятий по обмену, культурных мероприятий для прессы и общественных мероприятий с целью содействия расширению связей между журналистами, членами и общественностью; Осуществлять мониторинг и обобщение отчетов для руководителей Ассоциации журналистов Вьетнама о деятельности Ассоциации на всех уровнях в области культуры и спорта; Выполнять другие задания, порученные Постоянным комитетом Ассоциации журналистов Вьетнама.
Турнир по настольному теннису на Кубок Ассоциации журналистов Вьетнама также является местом встречи журналистов со всей страны, и его организация поручена подразделению. (Фото: Сон Хай)
Управлять профессиональными клубами. В частности: контролировать и направлять деятельность профессиональных клубов; Взаимодействовать с соответствующими подразделениями внутри и за пределами Ассоциации для организации специализированных журналистских конкурсов и премий, соблюдать цели, положения Ассоциации журналистов Вьетнама и законы государства; Консультировать по вопросам создания новых клубов и использовать потенциал для развития деятельности как на центральном, так и на провинциальном уровнях с целью повышения профессиональной компетентности членов в каждой области и создания возможностей для обмена опытом.
Укрепление сотрудничества и повышение роли Ассоциации журналистов Вьетнама также является важной задачей Центра журналистской культуры, включая следующие задачи: Поддержка руководства Ассоциации в установлении и поддержании партнерских отношений с организациями, предприятиями, государственными учреждениями и международными партнерами для разработки проектов сотрудничества. Подготовка и реализация проектов и программ совместной коммуникации, одобренных Постоянным комитетом Ассоциации журналистов Вьетнама.
Что касается организационной структуры и кадрового состава, то согласно решению Постоянного комитета Ассоциации журналистов Вьетнама в ближайшем будущем: Аппарат Центра оптимизируется со следующей организационной структурой и задачами: Руководство Центра: 1 директор и 1 заместитель директора.
Аффилированные отделы: Переименовать Планово-общий отдел в Административный-общий отдел. В состав персонала входят: 1 начальник отдела и специалисты. Недавно созданный Департамент организации мероприятий и культурного сотрудничества. В штат входят 1 руководитель отдела и специалисты.
Следующий этап: В зависимости от доходов и потенциала развития Центра будут внесены предложения по корректировке кадровой структуры (если таковая имеется) или планы по привлечению контрактного персонала, сотрудников-сотрудников и т.д. для обеспечения реализации задач, поставленных перед Центром.
ПВ
Источник
Комментарий (0)