Председатель Deo Ca Group, гиганта транспортной отрасли, требует, чтобы через 4–6 лет вице-президенты имели степень доктора наук, а члены исполнительного совета — степень магистра.
Данная заявка была одобрена акционерным обществом «Deo Ca Group» в постановлении о назначении задач по обучению и проведению исследований для повышения академической квалификации лиц, участвующих в управлении и эксплуатации, подписанном председателем совета директоров Deo Ca Ho Minh Hoang. Компания объявила о принятом решении 7 ноября.
Соответственно, заместители председателя Совета директоров Deo Ca (за исключением независимых членов Совета директоров) должны пройти последипломное обучение по закрепленной специальности и стать доктором наук до 31 декабря 2028 года.
В то же время Совет директоров Deo Ca также требует, чтобы исполнительный совет группы, подразделения-члены и офис Совета директоров (включая начальника/заместителя начальника офиса, помощника, секретаря и главного специалиста) приняли участие в программах магистратуры в назначенной области знаний до 31 декабря 2026 года и имели степень магистра.
В настоящее время в Deo Ca Group работают 7 вице-президентов, все из которых имеют степень магистра в области делового администрирования, а также строительства дорог и мостов. Председатель Совета директоров Хо Минь Хоанг, 1972 года рождения, инженер-электрик, имеет степень магистра делового администрирования. В состав исполнительного совета Deo Ca входят 11 членов, из которых 10 являются магистрами и 1 — доктором.
Председатель совета директоров Deo Ca заявил, что лица, завершившие обучение и исследования для получения ученых степеней, будут вознаграждены в зависимости от реальной ситуации и результатов. Напротив, г-н Хо Минь Хоанг также рассмотрит возможность принятия дисциплинарных мер в виде увольнения и перевода на другую работу в отношении лиц, не завершивших повышение квалификации.
Г-н Хо Минь Хоанг, родившийся в 1972 году, в настоящее время является председателем Совета директоров Deo Ca.
Г-н Хо Минь Хоанг - председатель Deo Ca известен как человек, который подчеркивает роль обучения и активно формирует квалифицированные человеческие ресурсы для группы. В прошлом году он наградил 10 человек за хорошую успеваемость на магистерской программе обучения руководителей высшего звена для десятков лидеров Deo Ca в местном университете. Пятеро студентов, набравших наибольшее количество баллов за окончание обучения, были отправлены корпорацией для продолжения своей докторской исследовательской программы.
«Деньги можно занять, но культура и человеческие ресурсы — это две вещи, которые нужно создавать и строить самостоятельно, и их нельзя занять у кого-либо», — сказал однажды на одном из мероприятий председатель Део Ка о важности человеческих ресурсов для бизнеса.
В конце сентября Группа и Университет транспорта города Хошимин создали Научно-исследовательский и учебный институт Део Ка (DCI) с целью развития человеческих ресурсов для оперативного удовлетворения потребностей промышленности, а также применения современных технологий.
В состав Deo Ca Group входят 20 компаний, разделенных на 5 секторов бизнеса: инвестиции, проекты, производство и бизнес, услуги и иностранные инвестиции. В компании работает более 6000 сотрудников.
Компания Deo Ca известна как «Король туннелей», поскольку за последнее десятилетие она построила более 22 км автомобильных туннелей, а также 275 км автомагистралей, национальных дорог, 6 крупных мостов и управляла 15 пунктами взимания платы, общий объем инвестиций составил 100 000 млрд донгов. В настоящее время Deo Ca также участвует в других важных транспортных проектах, таких как некоторые этапы проекта скоростной автомагистрали Север-Юг.
Ань Ту
Ссылка на источник
Комментарий (0)