고용주의 설날 보너스

보너스 규정은 사업주가 결정하며, 사업장에 근로자대표기구가 있는 경우에는 사업장의 근로자대표기구와 협의한 후 사업장에 공표합니다.

사업이 잘 되고 있다면 직원들에게 많은 돈을 보상할 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 사업 상황이 좋지 않다면 회사는 직원들에게 적은 돈이나 전혀 돈을 보상하지 않을 수 있습니다.

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기업의 하이 텟 보너스는 직원들이 생산과 사업 활동에서 노력하고 창의성을 발휘하도록 장려하는 효과가 있습니다. 일러스트: 황하

노동, 전쟁상병, 사회복지부가 집계한 통계에 따르면, 전국적으로 47,000개가 넘는 기업이 있으며, 근로자 수는 거의 500만 명에 달합니다. 2023년 급여와 2024년 설날 보너스 계획에 대한 보고가 있습니다(정규 부문 근로자의 17% 이상 차지).

2025년 음력설에는 기업들이 평균적으로 직원에게 1인당 700만 VND에 가까운 보너스를 지급할 예정이며, 이는 2024년 보너스 수준과 동일합니다.

올해 음력설에 가장 높은 보너스는 롱안성의 어느 외국인 투자 기업이 받은 1인당 56억 VND가 넘었습니다. 각 지방의 설날 보너스 중 가장 높은 금액은 1인당 2억~4억 VND이다.

초과근무수당

노동법 규정에 따르면 기업은 업무상 이유로 설날에 근로자에게 적극적으로 근무를 요청할 수 있습니다. 이 사건은 초과근무로 계산됩니다.

2019년 노동법 제107조는 근로자가 동의하는 경우에만 음력설 연휴에 출근해야 한다고 규정하고 있습니다. 근로자가 근무에 동의하면, 2019년 노동법 제98조의 규정에 따라 근로자에게 초과근무 수당이 지급됩니다.

구체적으로, 음력설 당일에 근무하는 경우 통상 근무일 급여의 300%가 추가 지급됩니다. 또한 음력설에 야간근무를 할 경우 통상 근무일 임금의 390%가 추가 지급됩니다.

수백만 명의 근로자를 위한 Tet At Ty 2025를 돌보다

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노동자들과 그 가족들은 설날을 맞아 집으로 돌아가기 위해 기차를 탔습니다. 사진: Vu Diep

노조원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 보다 잘 돌보기 위해 베트남노동총연맹 상임위원회는 2025년 음력설을 맞아 노조원과 근로자를 위한 보살핌 활동을 조직하기 위한 계획을 발표했습니다.

따라서 전국의 모든 노조원과 근로자를 대상으로 하는 "2025년 설날 보살핌" 프로그램의 주제는 "Tet Sum Vay - 당에 대한 감사의 봄"이며, 모토는 "모든 노조원과 근로자가 행복하고 의미 있고 따뜻하고 아늑한 설날을 보내세요"입니다.

현재 많은 지자체의 노동조합은 단위 및 기업과 협의하여 급여 및 보너스에 대한 계획을 수립하고 실질적인 보살핌 및 지원 활동을 조직하여 노동조합원과 근로자가 2025년 음력설을 따뜻하고 즐겁게 기념할 수 있도록 노력하고 있습니다.

하노이 교통 부문의 노조원과 직원 700명 이상이 설 연휴 동안 돌봄을 받을 것으로 예상됩니다. 중부 남부 지역의 노조원 약 18,000명이 50만 VND에서 100만 VND에 달하는 설 선물을 받았습니다.

하이퐁에는 노조원과 근로자들에게 서비스를 제공하는 뗏 부스가 300개 이상 마련될 ​​예정입니다. 하노이의 노동조합은 노조원과 근로자의 100%가 따뜻하고 행복한 설날을 보낼 수 있도록 보장합니다.

콩 두이