프리랜서 일과 콘텐츠 제작이 노동 시장에서 주목을 받고 있지만, 규율과 노력 없이 성공하기 쉬울까요?
'직장 이직' 열풍이 커지고 있다
2025년 초, 베트남 노동 시장은 그 어느 때보다 강한 직장 사직과 직장 이동의 "물결"을 겪고 있습니다. 노동, 전쟁보훈사회부의 예측에 따르면, 설 연휴 이후 많은 근로자가 더 나은 기회를 찾으면서 일부 산업에서는 지역적으로 인력 부족에 직면할 수 있습니다.
특히 정보기술(IT) 산업이 이러한 추세의 중심에 있습니다. 대표적인 예가 채용 플랫폼 JobsGO가 최근 발표한 보고서에 따르면, IT 직원의 54.5%가 2025년까지 직장을 바꿀 의향을 밝혔다고 합니다. 이는 작년 40%에 비해 상당히 증가한 수치입니다. 기술 개발의 빠른 속도로 인해, IT 종사자들은 끊임없이 자신의 기술을 업그레이드하고 더 적합한 새로운 환경을 찾아야 합니다.
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| 2025년 초 노동시장 변화 |
IT 분야뿐만 아니라, 많은 젊은이들이 사무직을 포기하고 새로운 분야에 도전하기로 결정합니다. 점점 인기를 얻고 있는 원격 근무 모델과 디지털 경제의 강력한 발전으로 인해 많은 사람들이 더 많은 "자유"를 바라며 온라인 사업의 길을 선택하거나 YouTube, TikTok에서 콘텐츠 제작자가 되었습니다.
자유와 더 나은 수입에 대한 열망을 지닌 부타이바오(25세, 하노이) 씨는 방향을 바꾸는 것을 감히 하는 젊은이 중 한 명입니다. 그는 월급이 800만 VND인 사무실에서 일했지만, KPI와 고정된 근무 시간에 대한 압박감이 바오를 제약하는 것처럼 느끼게 했습니다.
그는 프리랜서로 일하면 더욱 적극적으로 일할 수 있을 것이라 믿고 직장을 그만두고 피트니스 트레이너이자 콘텐츠 제작자가 되기로 결정했습니다. 바오 씨는 자신의 개인 브랜드를 개발하는 데 전 시간을 투자했고, 꾸준히 TikTok 채널을 구축하여 단 몇 달 만에 35,000명 이상의 팔로워를 확보했습니다. 그의 수입은 빠르게 늘어서 월 2,000~2,500만 VND에 달했습니다. 이는 이전 사무직보다 몇 배나 높은 수치입니다.
프리랜서인가 아니면 이중 압박인가?
KPI 압박, 제한적인 사무실 환경, 동료들과의 세대 간 차이 등으로 인해 많은 젊은이들은 프리랜서가 "낙원"이라고 생각합니다. 왜냐하면 프리랜서는 상사도 없고, 마감일도 없고, 제약도 없기 때문입니다. 하지만 현실은 그렇게 간단하지 않습니다.
시티의 커뮤니케이션 전문가인 Trinh Quoc Binh 씨. 하노이는 프리랜서가 되기 위해 직장을 그만두려고 했지만, 사무실 환경이 스트레스가 많음에도 불구하고 여전히 명확한 지원 메커니즘과 규율이 제공된다는 것을 빨리 깨달았습니다.
"일을 지도하고 KPI를 적용하는 조직이 있으면 체계적으로 일할 수 있습니다. KPI를 달성하는 것은 쉽지 않지만 모든 사람이 극복해야 하는 공통적인 과제입니다. 대부분의 직원이 이를 충족하지 못하면 경영진이 조정하여 모든 사람이 실패하지 않도록 할 수 있습니다." 빈 씨가 공유했습니다.
사무실 환경을 떠나 프리랜서로 일한 부타이바오 씨조차도 한 가지 깨달았습니다. 자유란 쉬운 것을 의미하지 않는다는 것입니다. "처음 프리랜서로 일하기 시작했을 때, 아무도 나를 감독하지 않아서 내 업무 성과가 상당히 떨어졌어요. 그 후로, 나는 내 일정을 스스로 정해야 했고, 사무실에서 일할 때보다 더 엄격해야 했어요. 그렇지 않았다면 아주 빠르게 쇠퇴했을 거예요." 바오는 인정했다.
"직장 이동" 추세가 증가함에 따라, 직원 유지 문제가 기업의 큰 과제로 떠오르고 있습니다. Cong Thuong 신문과의 인터뷰에서 Liko Vietnam 주식회사의 영업 이사인 Nguyen Thi Hong 여사는 다음과 같이 말했습니다. "노동 시장은 빠르게 변화하고 있습니다. 과거에는 직원들이 한 회사에 오랫동안 근무하는 경향이 있었지만, 지금은 성장 기회나 가치 있는 인정을 받지 못하면 기꺼이 회사를 떠납니다. 따라서 직원을 유지하는 것은 단순히 급여나 혜택을 늘리는 것만이 아니라, 기업 문화, 업무 환경, 개인 개발 로드맵까지 장기적인 전략이 필요합니다.
응우옌 티 홍 여사 역시 안정적인 직장과 프리랜서 일 중에서 선택하는 것이 옳고 그름은 아니라고 생각하며, 중요한 것은 각 근로자가 충분히 준비되었는지 여부라고 말했습니다.
"프리랜서 일은 유연성, 창의적인 기회, 무한한 수입을 제공하지만, 엄격한 규율, 좋은 업무, 재무 관리 기술도 필요합니다. 신중한 준비 없이는 근로자는 통제력 상실, 불안정한 수입, 기업 환경에서 일할 때보다 더 큰 압박감에 빠질 수 있습니다." 홍 여사가 덧붙였습니다.
따라서 홍 여사에 따르면 어떤 길을 선택하든 가장 중요한 것은 기술, 사고방식, 장기적인 경력 계획 측면에서 준비가 되어 있는 것입니다.
| 오늘날의 경제 상황에서는 매출을 늘리는 것이 기업의 최우선 과제입니다. 따라서 Navigos Group에서 매년 실시하는 설문 조사에 따르면, 비즈니스 직책이 항상 채용 순위 상위에 올라갑니다. 이러한 추세는 설날 이후에만 나타나는 것이 아니라 일년 내내 지속되며, 이는 기업의 지속적인 요구를 반영합니다. |
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출처: https://congthuong.vn/thi-truong-lao-dong-2025-cong-viec-tu-do-lieu-co-tu-do-375983.html
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