EQuest는 언제나 사람을 가장 귀중한 자산으로 여기고, 재능 있는 인재를 유치하기 위한 정책과 인적자원에 대한 강력한 투자 전략을 통해 튼튼한 기반을 마련하기 위한 노력을 기울이고 있습니다. 이 중요한 협력을 통해 국제적 수준의 교육을 받을 수 있는 많은 기회가 생겨나고, 리더십 팀의 역량, 기술 및 지식이 향상되어 회사의 지속 가능한 발전에 긍정적으로 기여하게 되었습니다.

EQuest 리더를 위한 연간 100억 장학금

"EQuest 리더십 우수 장학금 프로그램"은 EQuest와 회원 단위에서 최소 3년의 근무 경험이 있고, 그 중 1년은 관리직으로 근무했으며 지정된 프로젝트나 업무에 뛰어난 기여를 한 관리자/부서장 수준 이상인 5단계 이상의 리더를 대상으로 합니다.

이는 EQuest의 잠재적 리더와 관리자들에게 합리적인 비용으로 전문 지식과 경험을 얻고, 국제적으로 우수한 교육을 받을 수 있는 기회입니다. 특히 KU의 유연한 교육 방향을 통해 학습자들이 주도적으로 시간을 계획하고 삶과 일, 공부의 균형을 맞출 수 있는 여건을 조성합니다. 학생들은 베트남에서 공부하고 미국 플로리다에서 공부하는 학생들과 동일한 학위를 받을 수 있습니다.

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EQuest에서는 재능이 항상 가장 귀중한 자산으로 여겨집니다.

이 프로그램은 매년 카이저 대학의 석사 및 박사 학위 소지자에게 20개의 장학금을 수여하며, 장학금 규모는 수업료의 최대 80%에 이릅니다. EQuest와 KU가 이 프로그램에 지원하는 총 자금은 연간 최대 100억 VND입니다.

"우리는 사람들에게 투자하는 것이 미래에 투자하는 것이라고 믿습니다." EQuest의 회장인 응웬 꾸옥 토안 씨가 말했습니다. "이 장학금 프로그램은 글로벌 변화에 적응하고 회사를 지속 가능한 개발로 이끌 수 있는 재능 있는 리더로 구성된 포괄적인 팀을 구축하는 데 있어 중요한 진전입니다."

이러한 전략적 협력에 대해 박사님은 다음과 같이 말씀하셨습니다. 아서 카이저(Arthur Keiser) 카이저 대학 총장은 "이 교육 협력 프로그램을 통해 EQuest의 학생들이 KU에서의 교육 여정에 참여할 뿐만 아니라, 졸업 후에는 베트남의 미래 리더가 되어 국가 발전에 적극적으로 기여할 수 있기를 바랍니다."라고 밝혔습니다.

"EQuest Leadership Excellence Scholarship"은 뛰어난 업적에 대한 보상일 뿐만 아니라 장기적인 전략적 비전을 갖춘 지속 가능한 투자이기도 합니다. EQuest는 재정적으로 지원하고 필요한 자원을 제공함으로써 재능 있는 관리자와 리더 세대를 만들어내고 조직을 구축하는 데 기여할 뿐만 아니라 사회와 지역 사회에 기여하려는 열망에 대한 강력한 결의를 보여줍니다.

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EQuest와 KU가 “EQuest Outstanding Leadership Scholarship” 프로그램에 지원하는 총 자금은 연간 최대 100억 VND입니다.

EQuest와 지속 가능한 개발 전략

데이비드 암스트롱(David Armstrong) EQuest 부사장은 "EQuest에 있어 재능보다 더 중요한 것은 없습니다. 우리 조직은 사람과 재능 위에 세워졌고, 이는 교육의 핵심이기도 합니다."라고 강조했습니다.

EQuest는 개발 과정에서 인적 자원을 깊이 신뢰하며, 인적 자원을 모든 성과의 기반이자 핵심으로 여깁니다. 처음부터 리더십 팀은 "재능"의 힘, 즉 도덕적 자질과 뛰어난 능력을 모두 갖춘 개인의 힘을 인식했습니다.

EQuest는 인재를 유치하고 채용하기 위한 전략을 지속적으로 갖추고 있을 뿐만 아니라, 각 개인이 잠재력을 최대한 발휘하도록 장려하는 긍정적인 근무 환경을 끊임없이 조성하고 있습니다. 회사는 항상 각 개인의 발전을 강력히 지원하고, 전반적인 힘을 키우고, 강력한 조직을 구축하고, 사회에 긍정적으로 기여하며, 베트남의 밝은 교육 미래를 건설하기 위해 힘을 합치고 있습니다.

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EQuest, HR Asia Award 2024에서 "아시아 최고의 직장"으로 선정

2024년 8월, EQuest는 HR Asia Award 2024에서 "아시아에서 가장 일하기 좋은 곳" 상을 수상하면서 보상 정책 측면에서 선도적인 회사 중 하나라는 입지를 더욱 공고히 했습니다. 이 상은 EQuest가 매력적인 복지 정책을 구축하고 개선하고, 직원들이 개인 역량을 최대한 개발하도록 지원하고 격려하기 위해 지속적으로 노력한 것에 대한 증거입니다.

딘