7월 1일부터 급여 개편 전후 교사 급여표

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현재 교사의 급여는 '교사 급여 = 기본급 x 급여계수'라는 공식을 사용하여 계산됩니다.

법령 24/2023/ND-CP에 따르면 현재 기본급은 월 180만 VND입니다.

또한, 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교사의 급여 계수는 교육훈련부의 통지문 01/2021/TT-BGDDT, 통지문 02/2021/TT-BGDDT, 통지문 03/2021/TT-BGDDT, 통지문 04/2021/TT-BGDDT를 포함하여 규정되어 있으며, 통지문 08/2023/TT-BGDDT로 수정되었습니다.

모든 수준의 교사에 대한 현재 급여표는 다음과 같습니다.

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — 유치원 교사 급여표 (사진: 법학도서관)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — 초등학교 교사 급여표 (사진: 법학도서관)

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — 중등학교 교사의 급여표(사진: 법학도서관).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — 고등학교 교사 급여표 (사진: 법학도서관)

따라서 일부 수준의 교사의 최고 급여는 현재 수당을 제외하고 월 1,200만 VND 이상이고, 최저 급여는 월 378만 VND입니다.

7월 1일부터 교사 급여 개편을 시행하면 현재 기본급과 급여계수가 폐지되고, 기본급은 새로운 급여표에서 특정 금액으로 확정됩니다. 따라서 교사들에게는 기본급과 수당을 포함한 새로운 급여 구조가 설계될 것입니다.

이 중 기본급(전체 급여 기금의 약 70%를 차지함)은 수당(총 급여 기금의 약 30%를 차지함), 보너스 보충금(수당을 제외한 연간 총 급여 기금의 약 10%에 해당하는 보너스 기금)(있는 경우).

제27호 결의안에 따르면, 중앙에서 지방 자치 단체에 이르기까지 전체 정치 시스템에서 선출되고 임명되는 리더십 직책을 맡고 있는 간부, 공무원 및 공공 직원을 위한 급여표와 리더십 직책을 맡지 않는 공무원의 전문 및 기술 직책과 공공 직원의 전문 직함에 대한 급여표 등 두 개의 급여표가 작성될 예정입니다.

내무부 장관은 이전에 기자들에게 공무원, 공무원 및 공공근로자의 평균 급여가 (기본급과 수당을 포함하여) 약 30% 인상될 것으로 예상된다고 말했습니다.

2025년부터 이 급여는 연평균 약 7%씩 증가하도록 조정될 예정입니다.

급여 개혁을 실시하면 공무원과 공공근로자, 특히 교육·보건 종사자의 급여 수준이 일반 근로자보다 높아질 것입니다. 내무부는 이를 설명하면서 베트남이 교육, 훈련, 의료의 기본적이고 포괄적인 발전에 관한 결의안을 이행하는 것과 관련해 급여 정책을 개혁하고 있다고 밝혔습니다.

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