同社の幹部と労働組合の代表は、フーミー修理工場（バリア・ブンタウ省）、ヴィンタン（ビントゥアン省）、モンドゥオン（クアンニン省）の労働者を訪問し、激励し、贈り物を贈呈した。費用は総額約8,000万ドンに上った。
ワーキンググループはフーミーPXSCの従業員を訪問し、激励した。
これは同社にとって、厳しい気象条件の中で工場の安定稼働を確保し、国の電力システムの安定化に貢献した、修理作業における従業員の貢献を称える機会でもあります。
「5月対話」プログラムでは、労働条件、福利厚生政策などに関する従業員からの質問やコメントも記録され、各ユニットでの直接対話セッション中に会社の取締役会と労働組合が回答しました。これは労働者月間の重要な活動の一つと考えられており、労働者の考えや願望を気遣い、配慮し、理解する当社の取締役会と労働組合の責任を示しています。
EPS 社は、労働者月間の枠内に限らず、常に労働者に寄り添った定期的な活動を維持し、労働者の権利と利益を改善および強化するための革新的なプログラムとソリューションに重点を置き、専門的で人間的な労働環境の創出に貢献しています。
[広告2]
ソースリンク
コメント (0)