 |
| ベトナムにおける男女平等は目覚ましい成果を達成しました。 (出典: Suckhoedoisong.vn) |
男女平等ランキングは4位上昇
世界経済フォーラム（WEF）が2022年7月に発表した「世界男女格差報告書2022」によると、ベトナムの男女平等ランキングは2022年で83位（146カ国中）となり、2021年（2021年、ベトナムは144カ国中87位）に比べて4位上昇し、女性のエンパワーメント、健康、教育に関する指標は顕著な進歩を遂げた。
ジェンダー平等のための資金は引き続き注目され、配分され、国家目標プログラムに統合されており、ジェンダー平等の課題を実施するためのリソースが徐々に確保されています。
ベトナムは、選挙で選ばれた機関に参加する女性の割合において、世界で60位、アジアで4位、東南アジア諸国連合列国議会同盟で第1位である。政治・経営における男女平等ランキングにおいて、ASEAN地域で3位、世界187カ国中47位にランクされました。
現在、党や国家機関における女性の指導者や管理職の割合は、量的にも、特に質的にも増加しています。我が国は、女性国会議員の割合や労働力に参加する女性の割合においても、上位 1/3 の国に入っています。
2022年から2023年にかけて、世界とベトナムは、社会経済発展にとって多くの課題を抱えながら、新型コロナウイルス感染症のパンデミックからの回復段階に入り、人々の生活、特に女性や子供などの脆弱なグループに大きな影響を与えます。党と国家の強い決意により、社会保障、女性の権利、男女平等は目覚ましい進歩を遂げました。
第15代国会の女性議員の割合は30.26%に達し、第14代国会より3.46%増加し、第5代国会以来の最高となった（現在62位/190カ国）。女性の賃金労働者の割合は48.3％です。女性が所有する企業の割合は26.5％で、ベトナムの企業における女性進歩指数は58カ国中9位となっています。調査対象となった東南アジア6カ国のうち2位にランクされました。ベトナム軍の女性たちは国連平和維持軍に効果的かつ責任を持って参加しています...
ベトナムの2011年から2020年までの男女平等に関する国家戦略は、12年間の実施を経て、多くの有望な成果を達成し、さまざまな分野で男女格差の縮小に貢献し、国の社会経済発展に積極的に貢献しています。
こうした成果に加え、ベトナムでは教育や医療などさまざまな分野で依然として男女格差が存在しています。特に、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、女性労働者の失業率が男性労働者よりも高くなっています。
男女平等の意識を高める努力が必要
労働傷病兵社会省男女平等局長のレー・カイン・ルオン氏は、2022年も男女平等の取り組みは党、国家、国会、政府、首相の指導者から引き続き注目され、指示を受けるだろうと述べた。
国会は、毎年の法律および条例の制定計画案や国会に承認のために提出される法律および条例の草案において、男女平等問題の検討と統合をますます推進している。
政府は、男女平等に関する戦略やプログラムを実施するよう、各省庁、部局、地方自治体に積極的かつ積極的に指示してきました。各省庁、支部、地方自治体はいずれも計画を策定し、戦略を実行します。
男女平等の原則を確保するため、法的文書および政策のシステムは改善され続けています。国会は、毎年の法律および条例の制定計画案や国会に承認のため提出される法律および条例の草案に男女平等問題を検討し、取り入れることを推進し、実現可能性を確保し、責任と資源を明確にする。
ジェンダー平等の分野に関連する多くの法律文書が策定・改正され、ジェンダー平等の確保と促進、ジェンダーに基づく暴力の防止と対応に貢献しています。
この問題について共有する、教授。 TS。ホーチミン市教育大学の学長、フイン・ヴァン・ソン氏。ホーチミン氏は、ベトナムにおける男女平等の実施は大きな進歩を遂げたと述べた。女性は人生に前向きなインスピレーションをもたらす効果やイメージを生み出します。男女平等と子どもの問題が実践的に統合され、生活の安定、社会保障の確保、男女格差の縮小に貢献しています。
 |
| GS。 TS。フイン・ヴァン・ソン氏は、ベトナムにおける男女平等の実現は大きな進歩を遂げたと述べた。 （出典：MOET） |
1946年の憲法では、女性はあらゆる面で男性と平等であると規定されています。 18歳以上のすべてのベトナム国民は、性別に関係なく、投票する権利を有します。
さらに、2006年の男女平等法では、「男女差別を撤廃し、社会経済発展と人材育成において男女に平等な機会を創出し、男女間の真の男女平等に向けて前進し、社会生活と家庭生活のあらゆる分野において男女間の協力的かつ支援的な関係を確立し強化する」という目標を掲げています。
つまり、GSによれば。フイン・ヴァン・ソン氏は、雇用と収入における男女平等を確保し、女性が社会経済を発展させるための最大限の条件を整える必要があると指摘した。この観点から、男女平等は、各性別や性別特性の利点と強みを認識し、性別の強みを活用することに基づいています。ベトナムの戦略は党と国家の多くの政策や指針に反映されており、さまざまな分野で男女格差を縮小し、社会経済の発展プロセスに積極的に貢献しています。
しかし、女性と女児は依然として危険に対して脆弱であり、より平等な機会を必要としています。具体的には、ジェンダー偏見やジェンダーに基づく暴力の問題は依然として喫緊の課題であり、女性が虐待や暴力を受ける割合は依然として非常に高い状況にあります。
「ベトナムは、男女平等への意識を高め、社会における態度や性別に対する固定観念を変え、特に恵まれないグループや教育、健康、雇用などの戦略的分野における男女平等に取り組む国際協力を促進する努力をしてきた」と、同教授は述べた。フイン・ヴァン・ソン氏は語った。
一般的に、男女平等は社会保障政策に多様かつ豊かに組み込まれており、多くの重要な改善が行われています。
専門家のフイン・ヴァン・ソン氏は、「現在のベトナムの社会経済開発戦略は、新たな状況に適応し、引き続き男女平等、女性の進出、適切な男女バランスの確保を国の開発方針の目標としている」と強調した。
2023年3月6日から17日まで米国ニューヨークで開催された女性の地位委員会（CSW）の第67回年次総会で、ASEANを代表してインドネシアの女性エンパワーメント・児童保護大臣ビンタン・プスパヨガ氏は、「男女平等を実現し、すべての女性と女児にエンパワーメントを図るデジタル時代の技術と教育の革新と変革」をテーマにしたCSWの第67回年次総会をASEANが歓迎すると述べた。 過去55年間にわたり、ASEANは目覚ましい進歩と成果を達成してきました。しかしながら、ASEAN諸国は、疫病、自然災害、社会変化などの客観的要因による不均衡な影響などの障害に直面し続けています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間、多くの女性が失業や収入減少のリスクに直面しています。 こうした課題に直面しているASEANは、デジタル時代の平和、安定、持続可能な開発における女性の役割を高めるために緊密な協力を強化する必要がある。 |
[広告2]
ソース
コメント (0)