「バラ色の夢」を持つ失業

失業シーズンの悲喜劇

失業は労働年齢の人々にとって懸念事項です。しかし、近年では若い世代の一部が失業中に前向きな行動や考え方をとるようになってきています。

ドゥオン・ミン・トゥオンさん（35歳、ハノイ在住）は、かつて民間企業に勤めていたが、今年末、事業損失のため、その会社は解散したという。安定した収入と夢の仕事に就いていたミン・トゥオンさんは失業に陥った。彼女はネガティブな考えに陥ることなく、長年働いて貯めたお金ですぐに旅行の準備をしました。

ミン・トゥオンさんは、旅行中に自分自身の新たな方向性を見つけたいと話した。彼女はこう語った。「私は経済的なバックグラウンドを持っていますが、動物が大好きです。私は長年「ペット」の世話をしてきました。現在、数億円ほどの貯金があります。犬と猫のためのスパをオープンしたいと思っています。」

日本、韓国、ロボットの技術をペットケアに応用した初の「スタートアップ」プロジェクトを1か月かけて綿密に計画しました。ミン・トゥオンさんは疲れを感じたと語り、「私は科学技術の訓練を受けていないし、こうした機械もよく理解していません。特に、資本投資が高すぎるので、やる気が出ません。4月の採用シーズンに応募を始めたほうがいいかもしれません」と語った。

トゥ・アンさん（24歳、ヴィンフック在住）はミン・トゥオンさんとは異なる考えを持っている。ニャチャンの有名な旅行会社で2年間働いた後、トゥ・アンさんは仕事にプレッシャーを感じていました。彼女は頻繁に残業し、夜勤し、継続的に会議に出席しなければなりません。観光シーズンのピーク時には、トゥアンさんは数時間しか眠れません。そこで、2025年の初めに彼女は仕事を辞めることを決意しました。

トゥー・アンさんは興奮気味にこう語った。「現在、カナダの学校で修士号を取得するために応募中です。観光学から経済学に転向して、いくつかの小さなビジネスを始めるつもりです。」しかし、トゥー・アンさんが修士号を取得するまでの道のりは容易なものではなかった。一連の書類を準備し、英語の認定試験を受け、大学の入学課とのオンライン面接を受ける必要があったからだ。

ベトナムの労働市場では、若者が転職したり新しい仕事を見つけたりするチャンスがたくさんあります。 （イラスト写真 - 出典：ゲンク）

再会から1カ月後、トゥ・アンさんは「家族や友人から励まされたけれど、2カ月近く貯金だけを使い、働かず、勉強だけに集中していたので、不安を感じていました」と打ち明けた。トゥ・アンさんは、今年は留学しようとしているが、そうでなければハノイに行ってアルバイトを見つけ、経済学の修士号を取得するという夢を叶えるために勉強と仕事を両立させるつもりだと語った。

近年、全世界が新型コロナウイルス感染症のパンデミックに直面し、経済不況の影響で多くの企業や民間会社が解散しました。その結果、何百、何千人もの労働者が失業することになります。高齢労働者にとって、家族の世話をしながら生計を立てることはさらなる心配の種となるだろう。逆に、9 倍世代、10 倍世代の若い労働者には、仕事やポジションを変える良い機会がまだあります。彼らは失業をリラックスできる「休憩」とみなし、自分の能力を向上させたり、飛躍的な進歩を遂げたりするために、新しいことに取り組むよう自らを促します。

この傾向は、世界では「幸せな失業」と呼ばれる独自の名前さえ持っています。上記の用語は、Z世代（1997年～2012年生まれの若者）の間で非常に人気があります。いくつかの研究によると、この年齢層は前の世代よりも精神衛生上の問題が多いためです。したがって、仕事と生活のバランスを取り、人生を重視するライフスタイルは、Z世代の若者にとって特に重要です。失業のような不幸な状況に直面した場合でも、仕事を辞めてしばらく失業することを選択した場合でも、彼らは楽観的な態度でそれに立ち向かいます。

しかし、それ以来、失業したベトナムの若者は、修士号の取得を目指して勉強したり、ビジネスプロジェクトを立ち上げたりするなどの方向性を持つようになりました。彼らは古い仕事を失った後、「奇跡」を起こして成功したいと望んでいます。これは良い点であると同時に多くの制限もあります。若者が「描く」計画は、非常に興味深くユニークなことが多いため、彼らが予見できない一連のリスクがあります。例えば、「実現不可能」なスタートアップのアイデアには数千億、場合によっては数千億ドンもの資本が必要ですが、口座には数千万ドンの貯金しかありません。あるいは、ベトナムや世界中の良質な大学に修士課程の申請書を送っているが、英語の学習や入学委員会との面接の準備などに投資する意欲が欠けている...

あなたに合った「道」を用意する

国連の国際労働機関（ILO）の2024年8月の報告書によると、発展途上国の有資格の若者の失業率は先進国の2～3倍高いことが示されています。低所得国および低中所得国では、大学卒業資格を持つ30歳未満の人の5人に1人以上が失業している。 ILOは、これらの国々では、基礎教育を受けた労働者よりも若い大学卒業生が失業する可能性が高いと推定している。

職を失った若い労働者の他に、積極的に失業を選択する若者のグループも存在します。彼らは多くの場合、将来のキャリアを決めるのに苦労している新卒者です。あるいは、単に環境や仕事のパフォーマンスに適応していないだけかもしれません。

Anphabe（ベトナムの雇用者ブランディングと職場環境ソリューションに関するコンサルティング会社）の調査によると、ベトナムの若いZ世代（1997年から2012年生まれ）の62％が就職1年目に「転職」しており、その多くは卒業後1年の間に複数回「転職」している。

多くの若者は、失業後に修士号取得のための勉強を選択したり、「起業」を計画したりします。 (出典: Pinterest)

労働専門家の中には、学生が仕事に慣れ、学ぶには卒業後約1年かかると言う人もいます。 2 年目になって初めて良い仕事をし、学び、経験を積むことができ、3 年目以降になって初めて大きな貢献をすることができます。したがって、短期間しか働かない場合、雇用主は若い従業員の仕事と成長の方向性を定めるのに十分な評価を行うことができません。

経済専門家で経済行政学修士のヴー・トゥ・トラン氏は、ベトナム法律新聞の記者に対し、ベトナムの企業は現在、若い人材に対する需要が非常に高いと語った。 22歳から30歳までの若者には、転職して自分に合った仕事を見つける機会がたくさんあります。したがって、若い労働者の一部にとって失業はそれほど恐ろしいことではありません。彼女はこう語った。「地元で働き、家族や両親に支えられている若者にとって、半年や1年間失業するというのはそれほど恐ろしい話ではありません。多くの若者が、新しい仕事を始める前に、学校に通ったり、休んだり、リラックスしたりするために、積極的に休暇を申請しています。」

修士課程のヴー・トゥ・トラン氏は、これは各人の個人的な選択だと語った。しかし、それぞれの人の労働年齢には限界があります。ベトナムの大学では毎年何万人もの学士号取得者が輩出されており、企業からも歓迎される人材となっています。同時に、年功序列や職務経験のない高齢労働者は排除され、次世代に置き換えられることになる。

言うまでもなく、現在の労働市場は AI（人工知能）技術によって大きく置き換えられつつあります。したがって、数十年後には、テクノロジーによって置き換えられる職業がいくつか出てくるでしょう。したがって、失業中の若者は自分に合った方向を選択する必要がある。彼女はこう語った。「起業するのも修士号取得のために勉強するのもどちらも良い選択です。しかし、決断する前には、各自が自分の能力、知識、経済的な可能性を考慮する必要があります。同時に、そうする際には、若者は強い決意を持ち、困難やリスクに耐える覚悟が必要です。途中で諦めてしまうと、時間の無駄になり、望む結果を得られないまま1年から数年労働市場から離れることになります。」

アン・ニ