7月1日からコミューン、村、居住グループレベルでパートタイム労働者の手当を増額

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7月1日からは、コミューン、村、居住集団レベルのパートタイム労働者の手当も新しい基本給水準に合わせて調整される。

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

7月1日から、コミューン、村、居住グループレベルのパートタイム労働者の手当を増額します。 (出典: VGP)

2022年11月11日付国会決議69/2022/QH15第3条第1項に基づき、2023年7月1日より基本給が月額180万ドン（現在は月額149万ドン）に引き上げられる。したがって、コミューン、村、居住グループレベルのパートタイム労働者の手当も、新しい基本給レベルに合わせて増額されるように調整されます。具体的には次のようになります。

1. パートタイムのコミューンレベルの労働者に対する手当と資金

政令34/2019/ND-CP第2条第5項に基づき、コミューンレベルのパートタイム労働者は手当、社会保険、健康保険を受ける権利があります。国家予算は、市町村行政単位の分類に関する決定に従って、市町村レベルのパートタイム労働者に毎月支払うための社会保険および健康保険支援を含む手当資金を次のように割り当てるものとする。

- タイプ1には、基本給の16.0倍に相当する手当基金が割り当てられます（現在は23,840,000 VND、2023年7月1日からは28,800,000 VNDになります）。

- タイプ2には、基本給の13.7倍に相当する手当基金が割り当てられます（現在20,413,000 VND、2023年7月1日からは24,660,000 VNDになります）。

- タイプ3には、基本給の11.4倍に相当する手当基金が割り当てられます（現在16,986,000 VND、2023年7月1日からは20,520,000 VNDになります）。

省人民委員会は、上記の手当基金に基づき、各社級の特徴、管理要求、社級の通常支出比率、地方給与政策改革の財源などに基づき、同級人民評議会に以下の内容に関する具体的な規定を提出するものとする。

- 村レベルの非専門職労働者の職名を規制し、その数を政令92/2009/ND-CP（政令29/2013/ND-CP、政令34/2019/ND-CPにより改正および補足）第13条の規定と同等以下にする。

- コミューンレベルの非専門職労働者の各職位に対する手当水準および兼職手当水準に関する具体的な規定。

- 地域の実情に応じて、コミューンレベルの社会政治組織の運営予算のレベルを明記する。

2. 村落・居住集団におけるパートタイム労働者に対する手当

政令34/2019/ND-CP第2条第6項に基づき、3人以下の村や居住グループの非専門職労働者は、国家予算から毎月手当を受け取る権利があり、次の役職にのみ適用されます：党細胞書記。村長または居住グループの長。フロントワーク委員長。上記3職種以外の村や居住集団での作業に参加する者には、月額手当は支給されないが、村や居住集団での作業に直接参加する際には、組合費、団体の会費、その他の資金源（ある場合）から報酬が支払われる。

国家予算は、各村および居住グループのパートタイム労働者に毎月支払うために、基本給の3倍（現在は447万ドン、2023年7月1日からは540万ドン）に相当する手当基金を割り当てます。特に、350世帯以上の村、重要コミューン内の村、治安と秩序の面で複雑な村については、管轄当局の決定により、国境または島嶼部の村には、基本給の5倍に相当する手当基金が割り当てられます（現在は745万ドン、2023年7月1日からは900万ドンになります）。

省人民委員会は、本項に規定する手当基金に基づき、各社級の特徴、経営要求、社級の通常支出比率、地方予算収入等を考慮して、同級人民評議会に提出し、各職位の手当水準、非専門職労働者の兼職手当水準、村落・居住集団の業務に直接参加する者に対する手当水準を定めるものとする。

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