タイビン省の管理範囲内での組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策は、申請者が申請書を早く提出するか遅く提出するかによって支援のレベルが異なります。
2月21日、国会代表団事務所とタイビン省人民評議会からの情報によると、2月19日に開催された会議で、省人民評議会はタイビン省の管理下での組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策を規定する決議を可決したという。
したがって、適用対象には、国家予算により経常支出が保証されている行政機関、組織、公務員、および経常支出の一部を自己保証している公務員において、2019年1月15日以前に労働法の規定に従って労働契約に基づいて勤務していた幹部、公務員、国家予算から給与を受け取っている公務員が含まれます。合併、統合、新設、廃止等を実施する機関・部署及び内部組織再編等を実施する機関・部署に属する行政組織・部署の合併、統合、新設、解散等による自主的な早期退職、即時退職。
同決議によると、同省の追加支援政策に関しては、政府が規定する政策や制度に加え、2025年2月20日から2025年3月20日の間に自主的に申請し申請書を提出する幹部、公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号に基づく補助金水準の30％に相当する同省の1回限りの追加支援政策を受けることができる。
2025年3月21日から2025年5月31日までの間に自主的に申請し申請書を提出する公務員、公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金レベルの20％に相当する州の1回限りの追加支援政策を受けることができます。
2025年6月1日から2026年2月20日までの間に自主的に申請し書類を提出する公務員、公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金レベルの10％に相当する州の1回限りの追加支援政策を受けることができる。
上記の時間外に休暇を取得した幹部、公務員、公務員、労働者は、省からの追加支援政策や制度を受ける権利がありません。
タイビン省内務省によると、2月19日現在、省内の部署、支社、機関、部署、地方に勤務する幹部、公務員、公務員、労働者から自主退職または早期退職の申請が省全体で319件あった。申請されたすべてのケースは、機関およびユニットのリーダーによって承認され、タイビン内務省に移管されました。
そのうち、部長職に就いている者は4名、部長相当職に就いている者は2名です。部副部長及び部副部長に相当する職にある者13名。地区レベルの常任委員会のメンバーは5人です。 31 名が部長職を務めています。 47 名が副部長を務めています。部、支部及びそれと同等の地位にある部局及びユニットの長及び副長の地位にある者22名。公務員82名役員85名、作業員28名。
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出典: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
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