早期退職のための3段階の追加支援

タイビン省の管理範囲内での組織再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策は、申請者が申請書を早く提出するか遅く提出するかによって支援のレベルが異なります。

2月21日、タイビン省国会代表部事務所と人民評議会からの情報によると、2月19日に開催された会議で、タイビン省人民評議会は、タイビン省の管理下で組織再編を実施する際の幹部、公務員、公務員、労働者に対する追加支援政策を規定する決議を可決したという。

したがって、適用対象には、国家予算により経常支出が保証されている行政機関、組織、公共サービス部門、または経常支出の一部を自己保証している公共サービス部門において、2019年1月15日以前に、国家予算から給与を受けている幹部、公務員、公務員、および労働法の規定に従って労働契約を結んで働いていた者が含まれます。合併、統合、新設及び廃止を実施する機関及び部署並びに内部組織再編を実施する機関及び部署に属する行政組織及び部署からの希望退職、即時退職。

追加支援政策は、2月19日に開催されたタイビン省人民評議会の会議で承認された。写真：ハ・リン。

同決議によると、同省の追加支援政策に関しては、政府が規定した政策や制度に加え、2025年2月20日から2025年3月20日の間に自主的に申請し、申請書を提出した幹部、公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金水準の30％に相当する同省の1回限りの追加支援政策を受けることができる。

2025年3月21日から2025年5月31日までの間に自主的に申請し、申請書を提出する公務員、公務員、公務員、労働者は、法令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金レベルの20％に相当する州の1回限りの追加支援政策を受けることができます。

2025年6月1日から2026年2月20日の間に自主的に申請し書類を提出する公務員、公務員、公務員、労働者は、政令第178/2024/ND-CP号に基づき、補助金水準の10％に相当する州の1回限りの追加支援政策を受けることができる。

上記の時間外に休暇を取得した幹部、公務員、公務員、労働者は、省からの追加支援政策や制度を受ける権利がありません。

タイビン省内務省によると、2月19日現在、省内の部署、支社、機関、部署、地方に勤務する幹部、公務員、公務員、労働者が自主退職または早期退職を申請した件数は省全体で319件だった。申請されたすべてのケースは、機関およびユニットのリーダーによって承認され、タイビン内務省に移管されました。

そのうち、部長職に就いている者は 4 名、部長相当職に就いている者は 2 名です。部副部長及び部副部長に相当する職にある者13名。地区レベルの常任委員会のメンバーは5名です。 31 人が部門長の地位に就いています。 47 人が部門副部長の地位に就いています。部、支部及びそれと同等の組織の部長及び副部長の地位にある者22名。公務員82名役員85名、作業員28名。

出典: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html