ベトナム国家銀行のドアン・タイ・ソン副総裁は、この決定を発表し、タイグエン省、バクニン省、バクザン省、カオバン省、バクカン省、ランソン省の6省を含むベトナム国家銀行第5管区の指導者たちに祝辞を述べた。写真：VGP/HT
ベトナム国家銀行総裁グエン・ティ・ホン氏の決定により、タイグエン省、バクニン省、バクザン省、バクカン省、カオバン省、ランソン省の6つの省の国家銀行支店を統合して、第5国家銀行地域が設立されました。本社はタイグエンにあり、組織構造には 7 つの専門部門が含まれます。再編後のベトナム国家銀行第5地域の公務員、公務員、労働者の総数は219人で、以前の249人から減少した。機構の合理化は、金融政策の統一的な管理、監督、運用に重点を置き、業務効率の向上に役立ちます。
SBV 地域 5 には、SBV 地域 5 のディレクターを務める SBV 副主任検査官の Le Quang Huy 氏が含まれます。ベトナム国家銀行第5地域の副理事長6名は、ブイ・ヴァン・コア氏、グエン・タック・クアン氏、ドアン・シー・クイ氏、ホアン・ヴァン・カオ氏、ヴィ・ティ・ホア氏、レ・ティ・ホアン・ハ氏です。
ベトナム国立銀行のドアン・タイ・ソン副総裁が演説 - 写真：VGP/HT
発表式典で、ドアン・タイ・ソン副総裁は次のように述べた。「ベトナム中央銀行は、政治局、事務局、政府、首相の指示に従い、2025年3月1日以降、63の省・市立ベトナム中央銀行支店を15の地域支店に整理する作業を完了しました。」まだ3か月余りしか経っていないが、国立銀行と政治システム全体が、中央銀行だけでなく、省や都市にある国立銀行の支店でも、組織の組織化、再編成、合理化に努めてきた。これは重要な転換点であり、国立銀行システムにおける大きな変化を示すものです。
「組織内の変化、職務の変更、管理職の降格、州間の職務の変更など。これらの変化は、特に指導的立場や管理職に就いている役人や公務員に大きな犠牲を強いる。彼らは、組織の安定化のために早期退職したり、低い役職に就いたりするなど、模範的かつ積極的に犠牲を払ってきた」と副知事は述べた。
6つの州で構成される第5地域では、機械工学、貿易、物品サービス、持続可能な観光などの主要産業の発展に重点を置く予定です。さらに、この地域は、ランソン・バクザン省と首都ハノイ、南寧、重慶（中国）などの主要な経済中心地を結ぶ経済回廊においても重要な役割を果たしています。北部の文化と経済の中心地となることを目標に、この地域には最大39,000社の企業が活動しており、461の工業団地プロジェクトに55兆VNDを超えるFDI資本を誘致しています。
この地域の銀行システムは信用機関と広範な取引オフィスのネットワークによって良好な成果を達成しているものの、依然として多くの困難と課題が残っています。実際、この地域の信用の伸びは依然として低く、一部の企業や人々が銀行の資金、特に公営住宅向けの融資を受けるのが依然として困難であることを示している。
国立銀行のトップによれば、この出来事は、通貨、銀行、外国為替の国家管理の機構を合理化し、その有効性を向上させるプロセスにおいて重要な転換点となるという。このイベントは、党と政府の主要政策を実施するという国立銀行の取り組みを確認するだけでなく、北部地域の経済と金融の発展に新たな機会をもたらすものでもあります。
これにより、行政上の負担が軽減されるだけでなく、国立銀行が各地域の金融市場をより包括的に把握し、適切な管理政策を策定するための条件が整います。さらに、この新しいモデルは、特に金融市場がますます発展し、世界と深く融合している状況において、人的資源の最適化、監視能力の向上、通貨の安全性の確保にも役立ちます。
組織の改善に加えて、第 5 地域州立銀行は、地域経済の成長に貢献し、企業や人々の資金ニーズを満たすために銀行信用の促進にも重点を置いています。しかし、この地域における金融政策の運営と実施には、機会以外にも依然として多くの課題が残っています。
ベトナム国家銀行第5地域支店長レ・クアン・フイ氏が語る - 写真：VGP/HT
ベトナム国家銀行第5管区長のレ・クアン・フイ氏は次のようにコメントした。「経済成長を支えるために銀行融資を促進する政策は、2025年における政府の社会経済発展の方向性とも完全に一致しています。金利を下げ、グリーンクレジットや農業融資を促進し、中小企業を支援するための解決策は、今後もベトナム国家銀行第5管区によって積極的に実施されていきます。」
しかし、この目標を達成するには、第 5 地域国立銀行と地方自治体、信用機関、ビジネス界との緊密な連携が必要です。合意と共同の努力があって初めて、銀行システムはその役割を十分に果たし、マクロ経済の安定に貢献し、持続可能な成長を促進することができるのです。
以前、国家銀行党委員会の設立決定と国家銀行（SBV）の組織と人事に関する決定を発表する会議で、SBV総裁のグエン・ティ・ホン氏は次のように指摘した。「地方のSBV理事には、以前の省のSBV理事よりも高い管理要件があり、地域の人民委員会や人民評議会との連携と調整能力を強化する必要があります。」
ベトナム国家銀行総裁は、効率性を確保するために、ユニットリーダーに対し、作業プログラムの構築、調整および運用方法の新たな点に注意を払うよう要請した。
「地域における国家管理活動、人事管理に対する全体的な責任を確保し、体系的、科学的、効果的な管理任務を遂行する必要がある。問題があれば、速やかに報告し、議論しなければならない。SBVの指導者らは、新設された地域SBV指導者らと協力して、新しい任務を効果的に遂行する計画もある」とSBV指導者は述べた。
ミン氏
出典: https://baochinhphu.vn/pho-chanh-thanh-tra-nhnn-lam-giam-doc-nhnn-khu-vuc-5-102250318160529588.htm
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