ベトナム労働総連合会が立ち上げたプログラム「100万の取り組み - 困難を克服する努力、創造性、COVID-19パンデミックに打ち勝つ決意」（100万の取り組みプログラムと略記）の実施にあたり、省内の各レベルの労働組合が積極的に実施し、幹部、組合員、労働者、公務員の熱心な参加を得ている。多くの取り組みが実際に適用され、社会経済的効率をもたらし、あらゆるレベルとセクターで認識され、高く評価されています。
100万イニシアチブプログラムに応えて、農業農村開発部門の労働組合のメンバーであるド・ティ・ビック・フォンさんは、「スパイクボードを使用して苗をフォームトレイから押し出す」というイニシアチブの実施に向けて積極的に調査・検討し、人々の生産コストを大幅に削減するのに役立ちました。
ド・ティ・ビック・フォンさんは次のように語った。「以前は、植えるには苗を一つ一つトレイから取り出さなければならず、多くの時間と人件費がかかっていました。」この方法を適用して以来、トレイから苗を取り除く時間と労力が大幅に削減されました。実装は非常にシンプルで簡単に行えます。
スパイクを使用してキュウリの苗を植える方法をテストした結果、苗のコストが325トレイあたり1,050,000 VND削減され、生産量1ヘクタールあたり1,050,000 VNDのコスト削減に相当します。この方法は、コールラビ、キャベツ、カリフラワー、トマト、カボチャなどの作物に適用できます。したがって、省内のあらゆる種類の冬野菜1,000ヘクタールに適用すると、約10億ドンの人件費が節約され、生産者の収入増加に役立ちます。
この方法は 2 つの農園で採用されており、農業農村開発省によって州全体の種子生産施設で再現されています。
産業工学の分野で働く、ベトナム現代タンコン自動車製造株式会社（HTMV2）の機械電気部門設備チーム責任者であるメンバーのブイ・フオン・トゥアンは、生産に適用する技術的な改善方法を常に積極的に模索しています。その中で、「塗料混合ブース（ミニルーム）の冷却方法を改善して電気を節約する」という取り組みは、設備の最適な動作効率、電力消費の削減、生産プロセスの安全性をもたらし、企業が工場の1年間の非生産期間中に不要な電力消費コスト6,537,400,000 VNDを節約するのに貢献しました。
上記の取り組みに加え、さまざまな分野で多くの取り組みが実践され、労働者の創意工夫を発揮し、企業の生産活動や事業活動の安定と回復、機関や組織の政治任務の遂行に大きく貢献しています。
統計によると、プログラムを実施してから約2年後、2023年8月31日現在、省全体で3,283人がプログラムへの参加登録をしており、19,330件の取り組みがプログラムに更新され、プログラム全体の目標の184％（8,830件を超える取り組み）に達しました。そのうち19,011件の取り組みが有効で、319件の取り組みが検討中であり、総利益額は4兆5,630億VNDです。
省労働連合副議長のトラン・キム・ロン同志は次のように述べた。「100万人イニシアチブ計画は、創造的なアイデアを促進し、科学技術を応用し、労働者の技術を向上させ、国全体で積極的に疫病を予防・撲滅し、社会経済を維持・回復・発展させることを目指しています。」
そのため、ベトナム労働総連合が100万人イニシアチブプログラムを開始するとすぐに、省労働総連合常任委員会は、組合員と労働者がこのプログラムに参加するための具体的な計画と、タイムリーで継続的なガイダンスを発行し、草の根組合の100％にプログラムを実施することを要求しました。少なくとも 11,000 件のイニシアチブに貢献することを目指すために登録してください。同時に、草の根レベルの各労働組合に目標を割り当てます。
省労働連盟は、宣伝活動を組織し、組合員、労働者、従業員をプログラムに参加するよう指導することがプログラムの成功を左右する前提条件であると認識し、月例会議やエミュレーション・クラスターの会議を通じて、プログラムの目標と重要性に関する宣伝活動を推進してきました。電子情報ポータル、ウェブサイト、ニンビン労働組合のFacebookページ、zaloグループ、記事など。ログインして取り組みを更新する方法を YouTube でわかりやすく説明するビデオ/クリップを作成し、組合役員、組合員、労働者、従業員の合意と積極的な参加を促し、機関、ユニット、雇用主の長からのサポートと促進を図ります。
さらに、組合のあらゆるレベルと組合員にプログラムに参加する決意を促すために、ピークエミュレーションキャンペーンが開始されました...そのおかげで、プログラムは組合員、労働者、公務員の間に大きな波及効果を生み出しました。
省労働連合常任委員会の指示、指導、促しに基づき、地区、市の労働連合、産業別労働組合は草の根労働組合に目標を割り当てました。機関、部署、雇用主の長と連携し、プログラムの内容を組合員、労働者、公務員、従業員に普及させる。組合員と労働者が取り組みを研究し、実行するための条件を得られるよう支援し、好ましい条件を作り出すことに留意します。担当役員を任命して情報を定期的に更新および監視し、担当の草の根組合役員と Zalo グループを作成して定期的に交流し、イニシアチブ更新プロセスに関する詳細な指示を提供することで、草の根組合が各組合員と労働者に情報を迅速に把握して広められるようにします...
草の根労働組合は、このプログラムの大きな意義を理解し、積極的に反応し、参加しました。現代タンコンベトナム自動車製造株式会社（ジャンカウ工業団地、ジャーヴィエン地区）の労働組合委員長、チュオン・ヴァン・トゥエン同志は次のように述べた。「同社の労働組合は、労働者の間での取り組みと技術向上を促進する運動を開始しました。会社の取締役会に報告・調整し、組合員全員に展開・周知します。定期的に会議を開催し、労働組合グループでの実施結果を評価し、組合員が改善や報告書の完成に向けて取り組み、安全を確保し、会社の生産計画に影響を与えないように指導します。
これにより、効果的な取り組みを迅速にまとめ、会社の取締役会に報告して報酬の承認を得ることができ、会社の組合員の積極的な参加を促します。
その結果、100万イニシアチブプログラムには704件のイニシアチブが登録されました。2021年と2022年には、8件のイニシアチブが創造的労働証明書と省人民委員会の功労賞を受賞しました。2023年には、1件のイニシアチブがベトナム労働総連合に創造的労働証明書の申請中です。
100 万イニシアチブプログラムは、多数の組合員と労働者の競争心、困難の克服、革新、規律、責任の精神を促進してきました。それにより、生産とビジネスの回復と発展に貢献し、労働者の雇用、収入、福利厚生を確保します。
文と写真：キエウ・アン
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