労働者の権利に関する問題をタイムリーに検出し解決する

キンテドーティ - 12月27日午後、ハノイ市公務員労働組合（HCTU）は、2024年の幹部、公務員、公務員、労働者（CBCCVCLĐ）の動きと組合活動を総括する会議を開催した。 2025年にタスクを展開し、エミュレーション動作を開始します。

会議にはハノイ市機関党委員会書記のドアン・チュン・トゥアン氏が出席した。

市労働連合副議長、市公務員労働組合議長のグエン・チン・フー氏が会議の議長を務めた。

組合員の組合組織に対する信頼を促し、構築する

2024年、ハノイ市機関党委員会の指導、ハノイ市労働総連合（HLC）とベトナム労働総連合の指導に密接に従い、ハノイ市労働総連合の各レベルは、幹部、公務員、公務員、労働組合活動の指導、維持、促進を継続し、提案された内容と作業プログラムを成功裏に完了しました。

プログラムのオープニングパフォーマンスは、市公務員組合のメンバーによって行われました。

市労働組合は、組合員志向をモットーに、常に活動の内容と形態の革新に注力し、労働組合運動の質の向上に注力しています。公務員と従業員の合法的かつ法的な権利と利益、および所有権の管理、代表、配慮と保護の役割は絶えず改善されており、特に困難な状況にある労働者へのタイムリーな支援は、労働組合組織と政治システムに対する組合員の信頼を促し、高めてきました。

あらゆるレベルの労働組合の組織と職員を強化し、充実させる作業は定期的に注目され、推進されています。幹部、公務員、公務員のブロックの特性に密着し、重点を置いて模範となる運動を展開し、活動を通じて、公務員、公務員、組合員が各機関、単位、都市の任務を完遂するよう奮闘するよう奨励した。

具体的な成果としては、市の労働組合が状況把握を強化し、組合員と公務員の正当な権利と利益に関わる問題を速やかに発見、解決し、その解決に参加したことなどが挙げられます。 4 つの企業別労働組合に、集団労働協約の実施状況を積極的に監視するよう指示します。

さらに、市の労働組合は、2024年の旧正月であるザップティンを機会に、特に困難な状況にある組合員や労働者への贈り物、訪問、激励を企画しました。市の労働組合は、2024年のザップティンの春を機会に、市の労働組合傘下の5つの草の根労働組合の組合員と優秀な従業員を激励するために会合し、総額8,000万ドンの贈り物を贈りました。従業員を対象に、生殖に関する健康診断や早期がん検診を無料で実施しています。

会議では、市労働組合が計画に基づき、2025年に公務員と公務員の間で模倣運動を開始した。

創造性、思考における革新、物事の実現における画期的な進歩

会議で演説した市機関ブロック党委員会のドアン・チュン・トゥアン書記は、2024年に市の労働組合が手を携え、多くの創造的、革新的な考え方、物事のやり方における画期的な進歩により、市の多くの共通課題の達成に貢献することを強調した。あらゆる分野において、多くの優れた、活発で総合的な運動が行われました。

市機関党委員会書記は、労働組合の活動において注目すべき多くの活動を指摘し、2025年には目標と課題を達成するために注力すべき課題と機会が数多くあることを強調し、ハノイ市労働組合と政治システムがデジタル変革と科学技術の応用に積極的に参加するよう要請した。業務においては多くの革新と創造性が生まれます。

労働者の権利に関する問題の迅速な検出と解決 - 写真1 — 組織委員会は、模倣運動における優れた個人に労働組合功労賞を授与した。

同時に、市の労働組合のマーク、色、独自のイメージを作成するための創造的で新しい方法とアプローチがあります。それにより、労働組合員、公務員、従業員の労働組合組織に対する信頼と愛着が生まれます。

当面の重要な課題は、2017年10月25日付第12期党中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」を真剣に実施することです。したがって、労働組合組織は宣伝活動に参加し、組合員と従業員の意識を高める必要があります。

会議で演説した市労働連盟副議長、市労働組合議長のグエン・チン・フー氏は、今後、市労働組合は仕事の内容を厳密に守り、労働組合組織の任務と目標を完璧に達成すると述べた。

同時に、私たちは献身と責任の精神をもって革新を続け、活動を維持していきます。労働者を中心に据え、労働者の考えや願望を把握し、市内の労働組合員、公務員、公務員の生活の良好なケアを確保します。