FPTソフトウェアがESGビジネスアワード2024で雇用創出賞を受賞

FPT ソフトウェアは現在、世界 30 か国と地域に 30,000 人を超える従業員を擁しています。 2023年、FPTソフトウェアは12,000人以上の新入社員を採用し、年間約25％の成長率を維持しました。この着実な成長は、2035年までに100万人のITプロフェッショナルを採用するというFPTコーポレーションの目標に大きく貢献します。

FPTソフトウェアは、市場とグローバルな顧客ネットワークを拡大し、技術力を向上させる取り組みの中で、常に質の高い雇用機会を創出し、従業員が自動車、クラウドコンピューティング、人工知能（AI）、半導体など需要の高い分野を中心に、世界有数の企業との複雑なプロジェクトに参加できるようにしています。そのおかげで、ベトナム人従業員には多くの国際的な仕事の機会が開かれており、現在3,000人以上の従業員が海外支店で働いています。

さらに、同社は国際的な人材の採用も推進しており、75か国から3,500人の従業員が働いています。 FPTソフトウェアの世界各地のオフィスでは、現地従業員が従業員の平均13%を占めており、ヨーロッパのオフィスでは現地従業員の85%、南北アメリカと日本ではそれぞれ64%と30%を占めています。

ESGビジネスアワード2024は、多様性と包括性の促進に向けたFPTソフトウェアの取り組みを高く評価しました。同社は世界中のオフィスで常に男女平等を推進しており、従業員の39.6%、管理職の33%を女性が占めている。

FPT ソフトウェアの人材の質の向上に対する取り組みは、すべての従業員の学習文化を促進する取り組みを通じても実証されています。平均して、各従業員は、Mila、Udacity、Coursera、Udemy、ブリティッシュ・カウンシルなどの主要な学習プラットフォームとの提携を通じて、毎年 31.7 時間の専門トレーニングを完了しています。

同社は最近、3,000人以上の日本語を話すIT専門家の学習とキャリア開発の機会を促進するために1250億ベトナムドンの投資を発表した。 15の大学との協力から始まり、全国規模で拡大することが期待されるこの投資パッケージは、IT業界の高まるニーズを満たすために質の高い労働力を構築するというFPTソフトウェアの取り組みを示すものです。

FPTソフトウェアの人事部長であるグエン・トゥアン・ミン氏は次のように述べています。「FPTソフトウェアは、グローバル展開の過程において、多くの分野の顧客の多様なニーズを満たすための重要な要素として、常に高品質の人材チームを育成することを重視してきました。当社の最優先事項は、教育、トレーニング、そしてダイナミックな職場環境の構築に投資することです。 FPTソフトウェアは、質の高いIT人材の育成に注力しており、ベトナムだけでなく世界的にこの分野の発展に貢献していきます。」

ESGビジネスアワード2024国際サステナビリティアワードは、アジア地域における環境、社会、ガバナンス（ESG）基準の実施、前向きな変化の促進、持続可能な未来の構築において優れた貢献と成果を挙げたアジア企業を表彰するものです。今年、このプログラムにはアジアの大手企業100社以上から応募がありました。審査員には、KPMG、PwC、アーンスト・アンド・ヤング、ボストン コンサルティング グループなど、大手コンサルティング会社の専門家やリーダーが含まれます。

これまで、FPTソフトウェアは、アジア太平洋地域、日本、米国、ベトナム、ドイツ、フィリピンのGreat Place to Work® Instituteによる評価による「Great Place to Work」認定など、数多くの名誉ある賞を受賞しています。最近では、当社は2024 Stevie® Awards for Great EmployersでEmployer of the Yearの銅賞を受賞しました。

出典: https://nhandan.vn/fpt-software-gianh-giai-kien-tao-viec-lam-tai-esg-business-awards-2024-post833984.html