FPTソフトウェアがフィリピンで「働きがいのある会社」として認められる

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Great Place to Workによる独立した評価によると、同社は従業員満足度81%を達成しました。この調査は、信頼性、尊重、公平性、誇り、友情を含む企業文化構築の 5 つの要素に基づいています。

また、Great Place to Workの調査によると、フィリピンのFPTソフトウェアの従業員の95%以上が、友好的で公正な労働環境を作り、従業員の貢献を迅速に認識し、個々の違いを尊重する同社の取り組みを評価しました。

フィリピンでは、FPTソフトウェアはセブとマニラに2つのオフィスを構え、従業員数は合計750名です。フィリピンの FPT ソフトウェア従業員の最大 99% は現地の人です。同僚同士の絆を深めるとともに、自然と探検を愛するフィリピン人の精神を示すために、さまざまなスポーツや文化活動が定期的に開催されています。

さらに、同社はUdemyやUdacityなどのプラットフォームを通じて自己学習の文化を促進することにも注力しています。これらの活動は、創造性と革新性を奨励し、違いを尊重し、各個人が潜在能力を最大限に発揮できる職場環境の構築に貢献しています。

FPTソフトウェアフィリピンのCEO、ド・トラン・アン・ヴー氏は次のように語っています。「当社は長年にわたり、従業員向けのあらゆる活動やイベントのメインテーマとして『幸福』を選んできました。Great Place to Work認証の取得は、当社の献身、チームスピリット、日々の進歩の証です。この認証は、従業員を中心に据え、幸福な職場環境を創り出すという当社の取り組みを改めて証明するものです。これは、当社がフィリピンで技術系人材を引き付ける上で重要な要素の1つでもあります。」

FPTソフトウェアは、この島国で10年間事業を展開し、信頼できるパートナーとなり、何千ものソフトウェアソリューションを開発し、世界中の英語圏の市場で顧客のデジタル変革の取り組みをサポートしています。 FPTソフトウェアは、グローバルオフィスの開発と拡大の過程で、世界中の才能と専門家を継続的に引き付け、世界中の顧客と協力するための多文化、多国籍の労働環境を構築しています。

FPT Software は昨年 7 月にドイツで Great Place to Work 認証を取得しました。 2023年、FPTジャパンとFPTアジアパシフィックは、日本とシンガポールの「働きがいのある会社トップ100」にもランクインしました。

2024年、FPTソフトウェアは30,000人目の従業員を迎える節目を迎え、創立25周年を迎えます。 FPT ソフトウェアは、継続的な成長と発展の過程で、世界中から人材と専門家を継続的に採用し、多国籍の顧客に対応する多文化かつ多国籍な労働環境を構築しています。これは、FPT ソフトウェアが 2030 年までに 50 億米ドルという目標に近づくための重要な原動力の 1 つです。

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出典: https://nhandan.vn/fpt-software-duoc-cong-nhan-la-noi-lam-viec-tuyet-voi-tai-philippines-post826167.html