国会議長、給与改革準備の最新情報を発表

国会議長によると、７月１日からの給与政策改革の最も基本的な内容は、指導者の職位、地位、肩書に応じて給与を支給することだ。

国会議長が会議で開会演説 - 写真：GIA HAN

4月1日午前、国会常任委員会の立法特別会議の開会式で演説した国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、2日以内に国会常任委員会が2つの問題群について意見を述べる予定であると述べた。

人民防空法の初見直し

最初のグループの問題は、来たる第 7 回会期で最初に検討するために提出される法案について意見を述べることです。フエ氏によれば、第7回会期では10の法案が国会に提出され、最初の意見を求められる予定だという。これまでの結果と準備の進捗状況に基づき、国会常任委員会は今回の法制専門会議で5つの法案を審議するのに十分な資料を揃えている。具体的には、改正・補足された法律には、公証法、労働組合法、人身売買の防止及び撲滅に関する法律、武器、爆発物及び支援ツールの管理及び使用に関する法律などが含まれます。フエ氏によると、国会常任委員会は初めて人民防空法案を審査し、意見を述べる予定だという。これは、第13期第8回中央会議の決議44/2023で承認された、新たな状況における祖国防衛戦略に関する党の見解と政策を制度化するまったく新しい法案です。これら5つの法案のうち、人民防空法と武器、爆発物及び支援ツールの管理と使用に関する法律など、軍隊に関連する法案が2つあります。

「これらの法案は通常、2回の会期で検討、意見表明、承認のプロセスを経る必要があります。武器、爆発物、支援ツールの管理と使用に関する法律案については、国会常任委員会の決議によると、法案が十分に準備され、議論を経て高いコンセンサスが得られれば、国会常任委員会は政府と調整し、1回の会期プロセスに従って第7回会期で承認のために提出する予定です。したがって、この法案が十分に準備され、高いコンセンサスが得られれば、第7回会期で承認される可能性があると提案されています」とフエ氏は述べた。

賃金改革の最も基本的な作業

フエ氏は、第2グループの問題に関して、国会常務委員会は中央レベルで活動する専任国会議員と国会常務委員会の管理権限下にある公務員および公務員の職位に関する国会常務委員会の決議案について意見を述べる予定であると述べた。フエ氏によれば、7月1日から給与政策改革が実施され、この改革の最も基本的な内容は、リーダーの職位、地位、肩書に応じて給与を支払うことである。フエ氏は、給与体系を構築するには、まず職位を構築することが大切だと明言した。同時に、国会党代表団と国会常任委員会は、給与改革指導委員会の任務において、給与水準と給与表を作成するための基礎としてこの決議を出すことを検討しなければならない。国会ブロックの幹部、公務員、公務員に対するこの決議の適用範囲には、中央レベルで活動する専任国会議員、国会常務委員会と国会弁公室の管理権限下にある幹部、立法研究院、最高人民法院、最高人民検察院、国家会計検査院の幹部が含まれる。 「決議の範囲はかなり広範囲です。雇用ポジションの構築プロセスはかなり長い間続いており、2021年以降、機関は基本的にそれを完了し、国会常任委員会に審議のために提出する条件を満たしました。今から給与政策改革の時期（7月1日）まで、残された時間はあまりなく、約3か月しかありませんので、この非常に重要な作業を完了する必要があります」とフエ氏は付け加えた。

トゥオイトレ.vn

ソース