5月29日、国会は2023年度の社会経済開発計画と国家予算の実施結果の補足評価について終日議論した。 2024年の最初の数か月間に社会経済開発計画と国家予算を実施すること。 2023年までにジェンダー平等に関する国家目標を実施した成果。 2023年は倹約を実践し、無駄をなくしましょう。
ホーチミン市のベトナム祖国戦線委員会副委員長のトラン・キム・イエン氏は、政府の報告書と社会委員会の検証報告書は、男女平等に関する国家目標の実施が多くの前向きな成果を達成したことを示していると述べた。男女平等に関する法制度は、国の社会経済発展と国際統合の動向の状況に合わせて、ますます改善され、同期化され、適合しつつあります。
イェン氏によると、女性と男性の平等な権利と機会、妊婦、子ども、障害者、高齢者、少数民族、山岳地帯などの脆弱なグループが考慮され、誰も取り残さないという目標を達成するための法律、戦略、プログラム、プロジェクトに反映されている。
イエン氏は、内容が非常に明確な変化をもたらし、女性、女性の役割、女性幹部についての社会の認識や概念に非常に前向きな変化をもたらしている一方で、依然として多くの限界や欠点が指摘されていると評価した。つまり、ジェンダー平等の取り組み全般、特にジェンダー平等に関する国家戦略の実施のための省庁、部局、地方自治体の定期的な資金源は、依然としてわずかである。多くの省庁、支部、地方自治体では、このコンテンツにまだ予算を割り当てていません。
言うまでもなく、男女平等に関する研修や育成は関心を集めていますが、参加者の大半は女性幹部、専門家、従業員です。男性幹部、特に男性リーダーの割合は非常に少なく、この内容の吸収と実施はまだ限られています。
関係省庁の中には、まだ指示が出ていない、あるいはデータが報告されていないところもあり、情報収集ができない状況です。部分的なデータのみが収集されている指標は 35 個中 27 個あります。多くの指標は部分的なデータのみを収集します。そのため、社会経済発展の一般的な評価は十分に反映されていません。
ベトナムが人口高齢化期に入っているなどの予測とともに指摘されている限界や欠点から、2036年までにベトナムは人口高齢化、高齢化社会の時代に入ると予測されています。女性労働者は依然として労働力の大半を占めており、単純で持続不可能な仕事に就き、失業や出生率の問題に悩まされるリスクがある。イェン氏は、政府が注意を払い、国家統計報告制度における情報収集と統計指標に関する規制を設けるよう強く指示すべきだと提案した。各省庁や部門は具体的な目標を定めた具体的な指示を出す必要がある。有効性と実現可能性を確保するために、不適切で検証されていない指標はプログラムから削除する必要があります。
政府、省庁、支部、地方自治体は、社会経済開発プログラム、計画、プロジェクトにおける男女平等の課題が円滑に実施されるよう、適切な資金の配分に注意を払う必要がある。
「幹部全般、特に男女平等に取り組む幹部の研修と開発にもっと注意を払う必要があり、女性の指導的地位や肩書きのためのリソースを確保するために、女性幹部を計画された役職の近くに配置する必要がある。」女性と男性に平等な機会を創出するための目標を確保することが必要だ」とイエン氏は述べた。
イエン氏は、ベトナム平和委員会の元副委員長であり、EUおよびベルギー駐在ベトナム大使を務めたトン・ヌー・ティ・ニン氏の発言を引用し、自身の発言を明確にした。「男女平等は単に女性の権利ではなく、持続可能な発展を目指す国の共通の権利である。」なぜなら、国が人口の半分しか活用せず、性別に関係なく、すべての国民の能力を十分かつ最大限に開発できないとしたら、それは残念なことだからだ。」
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出典: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html
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