キンテドーティ - 2月7日午前、第42回国会常任委員会は、教員法案の説明、承認、改正について意見を述べた。
国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、教員法案の受理、説明、改正に関するいくつかの主要な問題について報告書を提出し、高等教育機関に属する企業の管理と運営における制限と欠陥を排除するために、審査機関と起草機関は、科学開発、応用、技術移転の分野で活動する高等教育機関が設立した企業の管理と運営に教員が参加する権利を追加することを提案することで合意したと述べた。
教員採用に関しては、自治権が与えられた公立教育機関については、教育機関の長が採用を実施し、その決定に責任を負うという方向に法案は調整されている。自治権が付与されていない公立教育機関については、当該教育機関を管理する主務官庁が教員の採用を行うか、教育管理機関または教育機関の長に採用を分権するものとする。
教員の給与・福利厚生政策について、文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、初めて採用され給与が支払われる教員については行政職給与体系で1段階給与を上げるという規定に賛成する意見があると述べた。一部の意見は依然としてこの規制に懸念を抱いており、同意しておらず、政治システムの幹部、公務員、公務員のチームに対する政策の影響を全体的に評価する必要があると主張しています。
国会議員らの意見を受けて、採用されて初めて給与を受け取る教員に対する行政職給与体系における1級給与の引き上げに関する具体的規定を削除する方向で法案が改正された。
「行政職給与体系では、教師の給与が最も高い順位にある。公務員や公務員の給与政策の改善は、職位に応じた給与政策の構築プロセスと同期して研究され、計算される必要がある」とグエン・ダック・ヴィン部長は意見を述べた。
法案によれば、教員は住宅法の規定に従って公営住宅を借りる政策を受ける権利があり、少数民族地域、山岳地帯、国境地帯、島嶼部、特に社会経済状況が厳しい地域で勤務する場合は集団住宅を保証される。
法案は、幼稚園教諭が希望する場合は、通常の従業員の定年年齢より低い年齢で退職できるが、最長5年までとすること、社会保険料を20年以上支払った場合は早期退職による年金給付の割合が減らされないことなどの規定を改正・補足した。
法案草案ではまた、教育機関に必要性があり、教員が十分に健康であり、自発的に勤務時間を延長する場合に、教員の高齢退職政策を実施するための条件を明確に規定している。同時に、「教育機関の基準や条件を満たす」という基準も追加された。公立教育機関の教員は、定年延長期間中、指導的または管理的地位に就いてはならず、指導的または管理的地位手当を受け取ることもできない。
会議で議論した国会常任委員会代表団問題委員会のグエン・タン・ハイ委員長は、高等教育機関の技術企業の管理と運営に参加する教員の権利に関する規定は「革命的な」規定であり、科学技術の発展、革新、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する政治局の2024年12月22日付決議第57-NQ/TW号の実施に貢献すると述べた。
「高等教育機関における技術企業の設立は、技術『インキュベーター』を創出し、科学技術の発展に積極的に貢献するとともに、主要大学の教員でもある技術者を『解き放つ』ことになる」と代表団業務委員会の委員長は述べた。
グエン・タン・ハイ氏は、世間の注目を集めている、教育訓練省が2024年12月30日に出した補習授業を規制する通達第29/2024/TT-BGDDT号を引用し、「いかなる形であれ生徒に補習授業への参加を強制すること」を禁止する規制を明確かつ詳細に規定し、保護者が「自主的な補習」申請書を書くことでそれを隠蔽することを避けるよう求めた。
国会事務総長、国会事務局長のレ・クアン・トゥン氏は、教員の定年延長政策を検討し、学位や学位を持つ教員だけでなく、能力、資格、専門経験を持つ教員も定年延長の対象に含めるよう提案した。学位や学位を持つ教員だけが定年延長できるという厳格な規制では、包括的かつ完全なものになるかどうかは定かではない。
会議の最後に、グエン・ティ・タン国会議長は関係機関に対し、意見を吸収し、改正中の法規制を更新し、第15期第9回国会での審議と承認のために法案を提出するべく法案の完成に向けて努力するよう要請した。
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出典: https://kinhtedothi.vn/bo-quy-dinh-tang-1-bac-luong-bo-sung-ho-tro-thue-nha-cong-vu-trong-luat-nha-giao.html
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