早期退職政策の対象範囲の拡大

Báo Đô thịBáo Đô thị10/03/2025

常設事務局は、政治システムの組織的取り決めを実施するにあたり、幹部、公務員等に対する政策適用の範囲と対象を調整することに関する政治局の通知に署名した。


ミンホア地区党委員会(クアンビン)の指導者らは、早期退職を自主的に申請した役人や公務員と会談し、協議した。 (写真:タ・チュエン/VNA)
ミンホア地区党委員会(クアンビン)の指導者らは、早期退職を自主的に申請した役人や公務員と会談し、協議した。 (写真:タ・チュエン/VNA)

政治局を代表して、政治局員および書記局常務委員のチャン・カム・トゥは、政治システムの組織的取り決めを実施する上で幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度の適用範囲と対象の調整に関する政治局の2025年3月7日付結論通知第75-TB/TW号に署名した。

具体的には、2025年2月20日の会議において、2024年12月31日付の「幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊が政治システムの組織的取り決めを実施する際の政策と体制に関する政令第178/2024/ND-CP号」の適用範囲と対象を調整する政府党委員会の報告書を聞いた後(2025年2月13日付提出番号08-TTr/DU)、各機関の意見に基づいて政治局は議論し、以下のように結論付けた。

2024年12月31日付政府政令第178/2024/ND-CP号の適用範囲と対象を調整する方針に基本的に同意する。政治局は、政策と体制の一部欠陥に対処するため、以下の対象グループを調整することに合意した:党大会の日から30か月から60か月の勤務期間を持ち、再選または再任される年齢に達していない幹部と、同じクラスの党委員会に再選または再任される年齢に達している幹部は退職年齢に達しており、党委員会に参加している幹部は活動を終了し、組織と機構を強化する必要があり、60か月以下の退職年齢に達しており、人員配置の条件を整えるために早期退職を希望し、所管官庁の承認を得ている幹部(政府2024年12月31日付政令第177/2024/ND-CP号第2条第1項、第2項、第3項、第4項に規定)。

2019年1月15日以前に労働法の規定に従って国家予算から給与を受け取っていた党、国家、中央から地区までの社会政治組織、軍隊の公的機関および部門の定年まで5年残っている幹部、公務員、公務員、労働者、労働者は、機構の再編によって直接影響を受けることはないが、給与体系の合理化、機構の合理化、政治システムの幹部、公務員、公務員の派遣の再編と質の向上を実施しなければならない。

組織整理、統合、合併の実施による直接的な影響を受け、中央および地方レベルで党と国家から任務を割り当てられた団体において、給与割当の範囲内で働き、国家予算から給与を受け取っている人々。

政治局は政府党委員会に、政治局の意見を吸収し、内務省に政令の規定を慎重に検討して合理的な調整を行い、実施中に実際に発生する問題と実現可能性を徹底的に解決し、政策の一貫した実施と正しい目標を確保し、政治システムの組織的取り決めの実施に好ましい条件を作り出すよう指示するよう指示した。国家の発展課題の要求を満たすために、資格、能力、才能のある人材を確保し、人員を合理化し、幹部、公務員、公務員の質を再編し、向上させる。

政府党委員会は政治局の方針に基づき、実施のための制度化を緊急に指示した。

機関、部署、地方は政治・思想教育、宣伝活動、世論誘導を強化し、組織と実施における合意と団結を醸成します。


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出典: https://kinhtedothi.vn/mo-rong-dien-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi.html

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