Valorisation des entreprises typiques de solidarité et de développement

Le 10 octobre, la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville a honoré 23 propriétaires d'entreprise dans le cadre du programme « Accompagnement des entreprises » en 2024 avec le thème « Solidarité - Développement » pour célébrer le 20e anniversaire de la Journée des entrepreneurs vietnamiens (13 octobre 2004 - 13 octobre 2024).

Il s'agit d'entreprises typiques qui non seulement respectent la loi, paient des impôts et des assurances sociales, mais se coordonnent également de manière proactive avec le syndicat de la ville pour mettre en œuvre de nombreux programmes de soins significatifs et disposent de nombreuses politiques et régimes pour traiter les employés ces derniers temps.

Lors de la cérémonie, M. Vo Van Hoan, vice-président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, a félicité les entreprises pour leur cohésion et leur coordination avec les syndicats de la ville à tous les niveaux dans la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; Appliquer correctement les réglementations sur les salaires, les primes, les assurances sociales, l'assurance maladie, l'assurance chômage, assurer un environnement de travail sûr pour les travailleurs.

Les entreprises se soucient des travailleurs dans des circonstances difficiles, en particulier pendant les vacances et le Nouvel An lunaire ; Parallèlement, il faut créer les conditions permettant aux travailleurs d’améliorer leur éducation, leurs compétences, leur expertise, leurs aptitudes professionnelles, leurs connaissances politiques et juridiques, et veiller à améliorer les repas en milieu de journée, à soutenir le loyer, la garde des enfants...

« Ces activités significatives ont contribué à créer de bons sentiments, à renforcer le lien entre les travailleurs et les entreprises ; en même temps, à créer les conditions pour que les syndicats puissent se coordonner étroitement avec les entreprises, contribuant ainsi à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes à Ho Chi Minh-Ville », a souligné M. Vo Van Hoan.

En ce qui concerne les sentiments et les actions spécifiques des entreprises envers les travailleurs et les syndicats, M. Vo Van Hoan a affirmé que les entreprises peuvent être assurées d'investir, de développer la production et les affaires conformément à la loi, les dirigeants de la ville se soucieront toujours d'eux, les accompagneront et créeront les meilleures conditions pour que les entreprises puissent investir et se développer à Ho Chi Minh-Ville.

« Les entreprises doivent continuer à accompagner le Syndicat de la Ville pour mieux prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs en termes d'aspects matériels et spirituels ; se concentrer sur l'amélioration des qualifications, des compétences et de l'expertise des travailleurs, contribuant à l'amélioration de la productivité du travail et de la compétitivité dans le contexte du Vietnam en général et de Ho Chi Minh-Ville en particulier sur la voie du développement et de l'intégration internationale profonde », a partagé M. Vo Van Hoan.

Selon M. Pham Chi Tam, vice-président de la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville, les entreprises récompensées ont affirmé leur rôle et leur position dans la construction et l'amélioration de la qualité de la main-d'œuvre. En même temps, il faut prendre soin de la vie des travailleurs, les considérer comme des atouts précieux de l’entreprise.

De nombreuses entreprises ont signé et mis en œuvre des engagements dans des conventions collectives de travail comportant des dispositions plus favorables pour les salariés que celles prévues par la loi ; se soucier du logement, de la qualité des repas servis pendant les quarts de travail, organiser des bilans de santé périodiques, des vacances annuelles, des primes du Têt pour les travailleurs...

Honoré d'être reconnu par le syndicat de la ville, M. Kakei Naoya, directeur général de Nissei Electric Vietnam Co., Ltd., a déclaré qu'il s'agissait d'une opportunité de renforcer davantage le lien entre le syndicat et les propriétaires d'entreprise. Dans le même temps, nous faisons confiance à l'organisation syndicale, en particulier au Syndicat d'entreprise, pour continuer à se coordonner de manière proactive avec les entreprises pour négocier les questions salariales des travailleurs, organiser des activités de bienveillance telles que des repas délicieux, des activités culturelles, des sports... contribuant à améliorer la vie culturelle et spirituelle des travailleurs.

Selon VNA

Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/tuyen-duong-doanh-nghiep-tieu-bieu-doan-ket-phat-trien/20241011092426758