SHB a remporté 03 prix importants aux FinanceAsia Awards 2024

Dans le cadre des FinanceAsia Awards 2024, SHB a remporté 3 catégories de prix importantes, évaluées en fonction des impacts positifs pour les clients, la société et les employés. Ce prix confirme la bonne orientation de la banque en matière de développement durable, en identifiant les personnes comme sujet et en assumant la responsabilité communautaire.

FinanceAsia Awards est l'un des prix les plus prestigieux du secteur financier, organisé chaque année par le magazine FinanceAsia avec un jury composé d'experts financiers de premier plan dans la région Asie-Pacifique. En 2024, SHB a été honorée dans 3 catégories de prix : « Banque avec l'impact ESG le plus positif au Vietnam » (Biggest ESG Impact - Banks in Vietnam) ; « Meilleure banque commerciale – PME au Vietnam » et « Banques les plus progressistes en matière de DEI au Vietnam ».

Trois prix décernés par le magazine FinanceAsia témoignent des résultats du parcours de transformation de SHB. Poursuivant sur la lancée de l’année dernière, la Banque concentre ses ressources sur la mise en œuvre d’une stratégie de transformation solide et globale fondée sur quatre piliers : réformer les mécanismes, les politiques, les réglementations et les processus ; L'homme est le sujet ; Centré sur le client et le marché ; Moderniser les technologies de l'information et la transformation numérique et adhérer aux 6 valeurs culturelles fondamentales de « Cœur - Confiance - Foi - Connaissance - Intelligence - Vision ».

SHB a pour objectif de devenir une banque TOP 1 en termes d'efficacité ; La banque numérique la plus préférée ; La meilleure banque de détail est également la MEILLEURE banque fournissant des capitaux, des produits et des services financiers à des clients d’entreprises privées et publiques stratégiques, avec des chaînes d’approvisionnement, des chaînes de valeur, des écosystèmes et un développement vert.

SHB a remporté 03 prix importants aux FinanceAsia Awards 2024

La Banque continuera de s’engager et de mettre en œuvre avec force des politiques visant à promouvoir le crédit vert, à accroître le financement en capital dans les domaines de l’agriculture, de la foresterie, de la transformation alimentaire, de l’industrie, en investissant notamment dans des projets d’énergie verte, d’énergie renouvelable, de développement des infrastructures et de construction d’une économie circulaire pour les régions clés du pays.

Avec une base solide depuis plus de trois décennies, ainsi qu'une culture d'entreprise profonde, SHB est toujours fidèle à son orientation vers un développement durable, sûr et efficace, tout en créant et en diffusant de bonnes valeurs pour la société et le pays.

Actuellement, SHB est un partenaire de confiance de nombreuses institutions financières telles que la BM, l'IFC, la BAD... orientant les flux de crédit vers des projets énergétiques, des projets qui répondent aux facteurs « verts », aidant les petites et moyennes entreprises (PME), les entreprises détenues par des femmes... à accéder au capital pour les activités commerciales.

Les crédits en cours aux PME, en particulier aux groupes d'entreprises vertes, ont fortement augmenté en 2023, soit plus du double de la croissance globale du crédit de la banque. Parallèlement à l'élaboration et au perfectionnement des politiques de produits, SHB a également mis en œuvre des solutions synchrones pour promouvoir les activités commerciales des PME, telles que la connexion et la signature d'accords de coopération avec les associations de petites et moyennes entreprises, l'accompagnement de ce groupe d'entreprises dans des activités de conseil et de formation, l'amélioration de la gouvernance d'entreprise, l'optimisation des ressources en capital et la gestion des risques, etc.

Dans le même temps, SHB a signé un contrat de coopération de crédit avec l'IFC d'une valeur de 120 millions USD pour développer un portefeuille de prêts aux PME, en donnant la priorité aux entreprises détenues par des femmes et aux entreprises participant à la chaîne d'approvisionnement. SHB s'est engagée à réserver au moins 37,5 % de la valeur du prêt pour prêter aux entreprises appartenant à des femmes, et la banque recevra une subvention de 226 000 $ de la Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) et du Women Entrepreneurs Opportunity Fund (WEOF) - des initiatives de financement mondiales visant à élargir l'accès au capital pour les femmes entrepreneures.

La Banque participe également à des programmes et activités d'accompagnement de la communauté et de la société et laisse de nombreuses impressions positives, notamment le programme « Soutien pour minimiser l'impact du COVID-19 pour les entreprises appartenant à des femmes » parrainé par la BAD. SHB est la banque leader parmi les cinq banques participant au projet avec une aide totale non remboursable aux clients pouvant atteindre 1,7 million USD.

Avec le cadre de gestion des risques ESG construit et appliqué dans l'ensemble du système, chaque composant est évalué pour être cohérent avec les directives et pratiques internationales en matière de gestion des risques ESG, aidant SHB à attirer des flux de capitaux provenant d'organisations internationales, garantissant ainsi des ressources pour continuer à soutenir les projets de transformation verte et les petites et moyennes entreprises, les entreprises détenues par des femmes, apportant des impacts positifs sur la socio-économie.

Avec des produits et services diversifiés, répondant aux besoins financiers, apportant de la commodité, simplifiant les processus et les procédures, raccourcissant les délais et améliorant l'efficacité de la gestion des flux de trésorerie des clients, SHB crée des marques claires sur le marché et est à juste titre reconnue par des prix connexes tels que la banque avec l'impact ESG le plus positif au Vietnam et la meilleure banque PME au Vietnam pendant de nombreuses années consécutives.

D'un point de vue interne, développer la culture d'entreprise et la formation pour attirer les talents est une orientation cohérente basée sur l'un des quatre piliers de SHB - « Les personnes sont le sujet ». La banque favorise toujours l’innovation et est prête à relever de nouveaux défis. SHB s'est concentré sur la construction d'un environnement de travail ouvert avec de nouvelles idées et méthodes de travail, tout en héritant des bonnes valeurs humanistes traditionnelles de Tam. Cette base culturelle a aidé SHB à attirer des talents, à créer des liens avec les employés, à s'associer pour développer des services, des solutions et à développer la Banque.

Notamment chez SHB, la proportion de femmes employées représente 58,9 %. Le nombre de femmes occupant des postes de direction représente 56,9% (statistiques jusqu'au 28 février 2024) et au sein du seul Conseil d'Administration, 3/8 des postes de direction, dont le Directeur Général et le Directeur Général Adjoint, sont des femmes. Les employées de SHB sont reconnues et ont la possibilité de développer leurs capacités grâce à des politiques et régimes de bien-être complets et égalitaires avec plus de 35 éléments attribués à 7 groupes tels que : Salaire, prime, assurance maladie, indemnités directes... En outre, des programmes de bien-être spirituel tels que : activités d'honneur, cadeaux le 8 mars, le 20 octobre, les anniversaires ; Les programmes de vacances, le teambuilding, les échanges culturels et sportifs, etc. ont aidé les employés à équilibrer leur vie, à soulager la pression au travail et à créer des liens avec leurs collègues.

Le prix « Banque avec l'environnement de travail le plus diversifié, équitable et inclusif (DEI) au Vietnam » de FinanceAsia est une reconnaissance du développement global des facteurs humains, de l'environnement de travail et de la culture d'entreprise - que SHB a créé et diffusé.

Source : https://phunuvietnam.vn/shb-chien-thang-03-giai-thuong-quan-trong-tai-financeasia-awards-2024-20240528092808607.htm