SHB et sa culture d'entreprise dans la nouvelle ère

La mission de la culture d'entreprise dans la nouvelle ère

De son vivant, le président Ho Chi Minh a affirmé un jour : « La culture éclaire la voie de la nation. La culture joue le plus grand rôle dans toutes les activités sociales de l'humanité, permettant aux gens de vivre mieux. » Ce dicton reflète non seulement l’importance de la culture dans la vie sociale, mais constitue également un guide pour construire une base culturelle solide dans tous les domaines, y compris les entreprises.

La culture d’entreprise est un système de valeurs, de croyances et de principes d’action que chaque organisation construit et maintient tout au long de ses opérations. C’est un facteur qui affecte directement le succès et la durabilité de l’organisation. Une culture forte aide les entreprises à maintenir leur stabilité et constitue le fondement de la promotion de l’innovation, du renforcement de l’esprit d’équipe et de l’amélioration des performances au travail. En particulier, dans le contexte de la mondialisation et de l’explosion technologique, la culture d’entreprise n’est pas seulement une histoire interne de l’organisation, mais aussi une force permettant d’accélérer le processus d’intégration et de développement.

Les valeurs culturelles nationales sont clairement représentées et exprimées à travers des performances artistiques au SHB et au T&T Group Cultural Festival.

Le Vietnam se prépare à entrer dans une nouvelle ère – une ère de croissance nationale, où opportunités et défis s’entremêlent. Seule une culture forte permet à une entreprise de s’adapter, d’innover et d’atteindre de nouveaux sommets.

L’identité culturelle vietnamienne se caractérise par des valeurs telles que la flexibilité, la créativité, l’humanité, la persévérance et l’esprit communautaire. Lorsque ces valeurs sont appliquées à la culture d’entreprise, elles créeront une force interne, aidant les marques vietnamiennes à briller et à affirmer leur position sur le marché international.

À l’inverse, l’identité d’entreprise peut contribuer à l’identité nationale. Les entreprises fortes, dotées d’une culture d’innovation et de durabilité, seront des facteurs importants pour promouvoir le développement économique, créer des produits et des services avec une forte identité nationale, contribuant à améliorer la marque nationale. Dans le même temps, le développement de ces entreprises créera également des valeurs positives pour la communauté et la société, renforçant la position et le prestige du pays.

D’une manière générale, la culture d’entreprise aide non seulement les entreprises vietnamiennes à aller plus vite et plus loin, mais constitue également un facteur fondamental pour que la nation s’élève, s’intègre et se développe fortement dans la nouvelle ère.

SHB : Construire une culture d'entreprise identitaire, en s'ouvrant au pays

La Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB) a construit et diffusé une forte culture d'entreprise. Au cours de plus de 3 décennies de développement, SHB a créé une culture unique, caractérisée par 6 valeurs fondamentales « Cœur - Confiance - Foi - Connaissance - Intelligence - Vision ». Dans lequel, la valeur du « Cœur » est prise comme racine, le centre pour développer les valeurs suivantes. C'est le cœur dédié à la communauté, à la société, au pays, chaque action vient du cœur pour créer des valeurs bonnes et durables ; est uni, d'un seul esprit, partageant les mêmes idées.

Dans les activités commerciales, SHB ne fait pas des affaires à tout prix mais se met toujours à la place des clients pour comprendre, partager et accompagner les clients à travers les hauts et les bas, en répondant aux directives du Parti, du Gouvernement et de la Banque d'État... Avec le soutien opportun de SHB, de nombreuses entreprises se sont rétablies après la « tempête », fonctionnant de manière stable et se développant.

Une culture forte est indissociable de l’identité nationale. La culture SHB est la continuation des valeurs traditionnelles, combinées à une pensée innovante pour s'adapter aux tendances modernes et créer l'avenir. Depuis lors, SHB a créé un environnement de travail ouvert et convivial et a encouragé l’innovation dans l’ensemble du système.

La banque accorde une attention particulière à la construction d'une culture d'entreprise dans laquelle « l'humain est le sujet », aidant les employés à se développer et à progresser dans leur travail. La culture SHB n’est pas seulement une base solide pour le développement de la banque, mais aussi la force qui relie des milliers de personnes dans leur parcours de sensibilisation.

Le cœur de SHB se manifeste également clairement lorsque la banque reste toujours fidèle à son objectif de développement durable parallèlement au développement du pays ; Lier la force de l’entreprise à la prospérité et à la force du pays. SHB accompagne la stratégie nationale en investissant dans des projets agricoles durables, des énergies propres, des projets clés, de la logistique, etc. La banque participe également activement aux activités de sécurité sociale, contribuant à tous les aspects de la vie tels que la culture, l'éducation, le sport, la santé, etc.

SHB devient une maison commune pour les personnes au cœur aimant.

SHB ne se contente pas de préserver son identité, mais démontre également son esprit pionnier dans la nouvelle ère – l’ère verte et numérique. Il s’agit d’un voyage vers le développement durable, où les entreprises s’engagent de concert avec la responsabilité envers la société, l’environnement et appliquent la technologie pour innover plus fortement. En particulier, le message des dirigeants du pays sur l'ère de l'ascension du peuple vietnamien est comme un « appel aux armes », exhortant à l'esprit d'action et à une nouvelle percée du SHB en particulier et des organisations économiques en général.

Dans les étapes vers la nouvelle ère, SHB place les personnes et la culture d'entreprise comme fondement d'une transformation forte ; Considérer la technologie et la numérisation comme la force motrice pour ouvrir la voie ; et prendre le développement durable et la banque verte comme objectif à long terme.

Le festival culturel de SHB et du groupe T&T a eu lieu le 15 mars au stade My Dinh (Hanoï) avec pour thème « Entrer résolument dans la nouvelle ère » affirmant cet esprit pionnier et révolutionnaire. L'événement ne se limite pas à un festival de culture d'entreprise de deux organisations économiques de premier plan, il s'agit d'une histoire reliant le passé et le futur, perpétuant la tradition et la vision dans la nouvelle ère, l'harmonie entre la fierté nationale et le désir de contribuer de chaque personne, entreprise et banque vietnamienne. Les membres du SHB à travers le Vietnam partagent la même volonté, le même désir, avec des cœurs aimants et enthousiastes, contribuant au développement de la nation et du peuple.

L'événement du festival culturel de SHB et du groupe T&T a rassemblé 15 000 employés, représentant 80 000 travailleurs nationaux et étrangers des deux organisations, sélectionnés en donnant la priorité aux travailleurs directement impliqués dans la production dans divers domaines et industries. C'est la première fois dans l'histoire qu'un festival de culture d'entreprise au Vietnam se déroule à une échelle sans précédent, imprégné de l'esprit des Jeux olympiques internationaux. L'événement a été marqué par la procession aux flambeaux et la flamme du temple Hung illuminant le stade My Dinh ; et un nombre record de personnes chantant l'hymne national lors d'un festival culturel d'entreprise au Vietnam.

Source : https://nhandan.vn/shb-va-dau-an-van-hoa-doanh-nghiep-trong-ky-nguyen-moi-post867645.html